靈活就業人員注意！如果只交養老，不交醫保，能正常辦理退休嗎？

作為靈活就業者，在參加基本養老保險和醫療保險的過程中，完全是屬于自主自愿的原則。而且醫療部門獨立出去以后，實際上養老保險和醫療保險，是可以單獨來分別繳納的，是不會受到任何的影響，也就是說你既可以選擇參加養老保險，也可以選擇參加醫療保險，甚至兩項都同時參保，或者說同時不參保都是沒有任何的問題，因為靈活就業者本身就是自主選擇的前提。

但我們要指出的是靈活就業者，如果說僅僅只選擇繳納基本養老保險，而不去繳納基本醫療保險，那么所面臨的后果是什么呢？其實它是可以正常辦理退休，可以正常領取養老金，因為你正常參加的養老保險。只要你符合養老保險規定的繳費年限，同時也滿足了退休的年齡，那么就能夠去辦理退休，這個是不受影響的，但是我們無法享受到職工醫保的退休待遇，所以說你相當于放棄了職工醫保。

不過對于靈活就業者來講，也有幾種替代辦法是可以供我們選擇的，當然這幾種辦法實際上也是靈活就業者，常用的幾種方式，我們來一起看一下。

第1種方式，職工養老保險和職工醫保同步參保

這個好處是，如果說你參加了職工醫保，那么將來就能夠辦理醫保的退休待遇，還能夠享受到終身免費的醫保報銷，而且職工醫保個人賬戶當中，還會產生相應的余額，這個余額可以去藥店買藥，也可以去門診就醫結算，對自己今后看病就醫的壓力就能夠大大減輕了。

所以說參加職工醫保的好處，是不言而喻的，但是參加職工醫保也有弊端，它的弊端就在于職工醫保是高額的繳費每一年即便選擇相對較低的標準來參保繳費，可能至少也需要付出四五千元的繳費標準。對于靈活就業者來講，經濟壓力是比較大的，所以該不該選擇這樣的一個方案，取決于個人的經濟條件來確定。

第2種方式，職工養老保險加上居民醫療保險

這種方式也是靈活就業者比較常見的一種方式，而且性價比相對來說還是比較高的，因為你既能夠享受到職工養老金的待遇，又不用去高額參加職工醫療保險。城鄉居民醫療保險它有一個特征，每一年的繳費水平相對來說還是比較低的，每年僅僅只需要三四百元，就能夠完成相應的繳納，而且也能夠保障全年在看病就醫的過程中，也能夠進行醫保兜底。

但只不過參加城鄉居民醫保，他無法享受到藥店買藥的報銷，當然門診報銷它是也有限額的，每一年大概也就是兩三百元左右。相對于職工醫保還是有很大的差距和不足，而且居民醫保不辦理醫保的退休待遇，也就是說我們需要，終身去繳納這幾百元的費用。這樣的話，才能夠享受到醫保的報銷待遇，所以說，該如何選擇要取決于，自己的經濟條件和長久未來的考慮來確定。

綜上所述

作為靈活就業者，如果說僅僅只參加養老保險而不去參加醫療保險。當然也是可以正常去辦理退休的，因為只要你的職工養老保險滿足退休的基本條件，達到15年或是20年以上的累計年限，同時也具備了正常的法定退休年齡。它實際上是不受到醫療保險的約束的，所以說我們不參加職工醫療保險也沒有問題，但前提條件是如果說你任何醫療保險都不參加，就無法享受到醫保的報銷待遇，所以。即便不參加職工醫保，我認為還是有必要去參加一份城鄉居民醫保的。

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