2025年1月1日起,正式實施退休新規(guī),也就是我們通常所說的延遲退休的到來,延遲退休最明顯的一個特征就是,對于男性由過去的60歲逐步延遲到63歲,對于女性由過去的50歲逐步延遲到55歲,還有一部分女性也會從55歲逐步延遲到58歲,這也就意味著不管是男性,還是女性對應的法定退休年齡都有所順延,只不過延遲退休,他沒有采取一刀切的形式,而采取漸進式的辦法,循序漸進,緩慢推進,利用15年的時間達到延遲退休的目標。
雖然說延遲退休到來了,但是有幾類人群實際上還是能夠去選擇提前退休的,這究竟又是怎么一回事呢?我們來具體看一下。
延遲退休實施的同步也執(zhí)行了《彈性退休制度暫行辦法》在彈性退休制度當中明確指出,既可以選擇彈性提前退休,也能夠選擇彈性延遲退休,還可以選擇正常年齡退休,所以我們在這里所說的有一部分人可以提前退休,指的就是這些如果有意愿想要申請彈性提前退休的人群,確實就可以辦理提前退休了。
彈性提前退休取決于自主意愿,完全是憑借于個人的意愿去申請,工作單位是不得阻礙的
如果你作為一名在職員工,并且有彈性提前退休的意愿,我們只需要做好一點,就是提前三個月,向所在工作單位提出書面申請,只要你符合條件,一方面你符合了退休年齡的這樣的一個規(guī)定,另外一方面也符合了養(yǎng)老保險繳費年限的規(guī)定,通常情況下,養(yǎng)老保險只要達到20周年以上的時間,基本上都符合繳費年限的要求,就能夠去申請退休,而工作單位是不能夠拒絕的,一般情況下向人社部門申報,然后就能夠去辦理提前退休。
彈性提前退休,如果你符合養(yǎng)老保險的繳費年限的要求,才能夠去辦理,如果你并沒有符合養(yǎng)老保險繳費年限的要求,不滿足15年或者說不滿足20年的時間,那么這種情況下是不能夠去辦理的,所以這一點也是需要注意的,并不是人人都能夠去申請彈性提前退休,而是要根據(jù)自己的實際情況去辦理。
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公務人員也能夠申請辦理提前退休
根據(jù)《公務員法》當中的相關規(guī)定,公務員工作年滿30年以上,并且距離法定年齡不足5年,且工作年滿20年的人都能夠去申請?zhí)崆巴诵荩@項規(guī)定在延遲退休到來以后也并沒有廢止,所以作為公務員依然是具備享受提前退休的條件,如果說你的工作年限達到25年,或者說30年以上的條件就能夠去申請辦理。
但我們作為公務員需要重點說明的是,雖然彈性退休制度實施,但是公務員他不能夠去申請彈性延遲退休,如果到達正常法定退休年齡,就應當?shù)谝粫r間及時的辦理退休,享受按月領取養(yǎng)老金的待遇,但是公務員的彈性提前退休,和正常退休是不受到約束的,所以嚴格來講,公務員也是可以去提前退休的,但是公務員只不過是不能夠延遲退休。
綜上所述
2025年退休新規(guī)實施以后,實際上有幾類人群確實還可以享受提前退休,因為有了彈性退休制度的落地,我們可以自愿的去申請彈性提前退休,但需要注意的是你必須要提前三個月提出書面報告,并且要具備養(yǎng)老保險繳費年限的要求,就能夠去申請了,當然你也可以選擇正常年齡退休,總而言之,這完全是取決于自主自愿的原則,而作為公務員,他能夠提前退休,但是不能夠選擇延遲退休,這一點也是需要注意的。
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