350萬，國(guó)考再創(chuàng)新高！

作者 | 梳子姐

2026年度國(guó)考大幕拉開，38119個(gè)招錄名額吸引了超過350萬人報(bào)名，這一數(shù)字已是2021年的2.3倍。

在招錄規(guī)模小幅縮減的背景下，報(bào)名人數(shù)再創(chuàng)新高，競(jìng)爭(zhēng)激烈程度不言而喻。

國(guó)考熱度持續(xù)攀升，政策放寬是表面因素。

今年，國(guó)考年齡限制放寬，應(yīng)屆碩博畢業(yè)生放寬至43歲，對(duì)社會(huì)人員放寬至38歲，這一調(diào)整確實(shí)擴(kuò)大了報(bào)考基數(shù)。

但究其根本，殘酷的就業(yè)現(xiàn)實(shí)才是真正的推手。

當(dāng)大企業(yè)裁員消息頻傳，中小企業(yè)在經(jīng)濟(jì)寒流中掙扎，體制外的就業(yè)安全感日漸稀薄，“穩(wěn)定”便成為最珍貴的就業(yè)資源。

與此同時(shí)，每年僅0.05%的辭退率意味著，一旦踏入公務(wù)員隊(duì)伍，幾乎等于抱上了終身可靠的“鐵飯碗”。

在這場(chǎng)全民考公的熱潮中，冷熱不均的現(xiàn)象同樣值得關(guān)注。

國(guó)家移民管理局瑞麗遣返中心的一個(gè)崗位吸引7591人報(bào)名，而89個(gè)職位卻無人問津，這些“掛零”崗位多集中在一線執(zhí)法部門，專業(yè)性強(qiáng)、條件限制多，折射出人才供給與崗位需求之間的結(jié)構(gòu)性矛盾。

稅務(wù)部門成為今年國(guó)考的最大贏家，吸引了超過236萬人報(bào)考，占據(jù)了報(bào)名總?cè)藬?shù)的相當(dāng)大比重。

大量新增崗位投向稅務(wù)系統(tǒng)，釋放出加強(qiáng)稅收監(jiān)管、穩(wěn)定財(cái)政來源的明確信號(hào)。

這背后，是許多地方政府面臨的財(cái)政壓力現(xiàn)實(shí)。

某些人口不足十萬的小縣，財(cái)政收入僅數(shù)千萬元，財(cái)政支出卻高達(dá)數(shù)億元，供養(yǎng)著龐大的行政事業(yè)隊(duì)伍。

精兵簡(jiǎn)政、縣域合并的議題在這樣的背景下顯得尤為緊迫。

當(dāng)最優(yōu)秀的年輕人紛紛涌向體制內(nèi)，我們不得不思考：

一個(gè)社會(huì)的活力與創(chuàng)造力將如何維系？

公務(wù)員隊(duì)伍固然需要吸納優(yōu)秀人才，但假若創(chuàng)新前沿、實(shí)業(yè)領(lǐng)域失去青春才智的澆灌，長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，這種穩(wěn)定是否以犧牲社會(huì)發(fā)展為代價(jià)？

更令人深思的是教師、國(guó)企等“次優(yōu)選擇”同樣競(jìng)爭(zhēng)白熱化。

教師資格證報(bào)考人數(shù)十年增長(zhǎng)超50倍，背后是同樣的求穩(wěn)心態(tài)。

然而隨著出生人口下降，教師崗位需求必將收縮，這條退路也將越走越窄。

一入侯門深似海，從此蕭郎是路人。

今天的350萬考生中，只有不到4萬人能成功上岸。

無論結(jié)果如何，他們的選擇都映射出這個(gè)時(shí)代的集體焦慮。

當(dāng)“不為五斗米折腰”的氣節(jié)成為遙遠(yuǎn)傳說，當(dāng)個(gè)人理想讓位于生存理性，我們需要的不是對(duì)考公大軍的簡(jiǎn)單祝福或批判，而是對(duì)孕育這種擇業(yè)觀的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境進(jìn)行深刻反思。

如何創(chuàng)造一個(gè)讓年輕人敢于追夢(mèng)、勇于創(chuàng)新的社會(huì)環(huán)境，

如何平衡穩(wěn)定就業(yè)與經(jīng)濟(jì)活力，

如何構(gòu)建多元化的成功路徑，

這些問題遠(yuǎn)比國(guó)考本身的競(jìng)爭(zhēng)更為重要，也更為艱難。

-完-

筆不阿貴，文不奉承

yanbaoer2024

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