煙臺市總工會來昆考察交流工會工作

10月20日，煙臺市總工會黨組成員、市私營企業工會主席王偉光一行8人來到昆明市總工會，圍繞工會財務規范化管理、工會經費審查審計監督效能提升以及職工療休養活動組織管理等內容展開考察交流。昆明市總工會黨組成員、副主席、機關黨委書記，二級調研員李俊濤參加考察交流活動。

10月20日下午，王偉光一行抵達昆明市工人文化宮，參觀了昆明市文化宮工會驛站，詳細了解了驛站的設施配置、功能分區和日常運營情況以及“e辦通”自助服務終端的服務項目、操作流程和使用效率。 隨后，考察團走進春城勞模工匠館，沉浸式感受了昆明市不同歷史時期、各行各業的勞模工匠們的卓越風采和先進事跡。在春城職工心理減壓賦能服務中心，考察團進一步了解了其功能布局、設施設備、運營模式以及為職工提供心理健康服務的具體舉措和實際效果。

實地考察結束后，雙方開展座談交流會。會上，李俊濤詳細介紹了昆明市總工會在工會經費收繳、管理、使用方面的制度化、規范化建設情況，分享了強化預算績效管理、優化支出結構、確保經費精準服務基層和職工的有效做法。隨后，雙方創新采用專業部門對接的自由討論模式開展交流，兩地工會的財務、經審、職工服務等業務部門負責人打破傳統會議形式，點對點、面對面圍繞工作中遇到的具體問題、難點堵點進行了深入探討和交流。此外，昆明市石林縣總工會還分享了其在挖掘本地資源、打造特色職工療休養品牌、提升服務質量和職工滿意度方面的探索與成果。

10月21日上午，考察團一行繼續前往昆明市呈貢區斗南街道，實地調研了斗南職工服務中心、斗南花卉市場流動職工之家以及“新時代楓橋經驗”的工會實踐。在斗南，考察團深入了解了昆明市呈貢區總工會如何針對花卉產業從業人員流動性強、季節性明顯的特點，創新服務模式，打造集維權、幫扶、娛樂、學習于一體的“流動職工之家”，有效延伸服務手臂，將工會組織的溫暖送到職工身邊。同時，學習了昆明市總工會在基層實踐中運用“楓橋經驗”，積極參與勞動爭議調解、維護職工合法權益、促進區域和諧穩定的有效路徑和成功案例。

此次考察學習活動加強了兩地工會的交流互鑒。雙方均表示，將以此次交流為契機，建立更加緊密的溝通協作機制，相互學習，共同進步，攜手推動兩地工會工作高質量發展，更好地服務于廣大職工群眾，為地方經濟社會發展貢獻工會組織的智慧和力量。