上海女子上班如廁被男同事2次偷拍，維權反被公司捆綁離職

上海一名公司女員工上班時2次上廁所都被偷拍，偷拍者竟是同一名男同事，女子維權反被“捆綁離職”，公司還聲稱：你拿了賠償，被偷拍不吃虧！

2025年5月1日假期，上海一教培機構內，30歲的女員工周女士在加班。

上午八點多，她到公司一樓的女廁如廁。

突然聽到右側隔間內，傳來窸窸窣窣的奇怪聲響。還有疑似男性的喘息聲和電子設備的使用聲。

察覺異常的她，低頭順著隔板下方空隙往右側望去。

這一看，嚇了她一大跳！

對面赫然是一個男性，正全副武裝舉著手機從空隙處拍她。

她驚出一身冷汗，當即起身整理好衣服逃離。

因此時她還不清楚那名偷拍者的身份，因此站在女廁門口堵人。

如果是外來人員，她將直接選擇報警。

期間，她還拜托過路同事幫忙喊保安過來，自己則全程錄像，留存證據。

沒一會兒，一個熟悉的人從那個女廁隔間里面出來 —— 竟是跟她共事兩三年、在公司口碑很好的男同事李坤。

“平時他看著挺隨和，誰能想到干這種事？我當時腦子一片空白，整個人都懵了。” 周女士回憶起當時的場景，聲音還有些發緊。

李坤戴著口罩和連體帽子，顯然是早有預謀。

周女士內心非常氣憤，但是還是心平氣和的問道：“你在里面干什么啊？”

聽到當面質問，李坤也感覺無地自容，畢竟自己就是偷偷摸摸從女洗手間走出來的，被抓了個正著，就一五一十交代了自己的行為。

周女士當即奪過他的手機，將他偷拍的視頻給保存下來。

周女士雖然又氣又怕，可也不想因為此事影響公司的對外聲譽，于是沒有選擇報警，只向公司提出了一個要求：開除李坤，還自己一個公道。

在公司調解下，李坤寫了道歉書，還賠了周女士1萬塊錢。周女士也念及自己和李坤在公司的三年情誼，想著得饒人處且饒人，就把此事給了結了。

可周女士萬萬沒想到，自己的善良和體諒，換來的卻是更過分的傷害。

事后，李坤依舊正常上下班，偶爾碰見就用異樣的眼神打量她。

距離第一次出事3個多月后，8月18日那天，周女士到公司二樓女廁如廁，她已不敢去一樓女廁了。

周女士再次察覺到有人在偷拍，轉頭就看到李坤慌亂收起手機的身影。

沒想到李坤出來時，居然沒有一點驚慌，還假裝震驚地問：“咦，你怎么也在這里？”

周女士再也無法抑制內心的委屈與憤怒，沒有絲毫猶豫，當場撥打了報警電話。

警方迅速介入調查，調取監控固定證據后，依法對李坤作出行政拘留7日，罰款300元的處罰決定。

本以為有了第二次偷拍行徑，這次男同事一定會被解雇。

但公司告知周女士，李坤將于行政拘留結束后的九月返崗，并一直工作至月底，也就是十月初再行辭退。

周女士接受不了這個結果，多次找公司領導維權。

哪知道公司居然作出決定：要李坤立刻離職也行，前提是，周女士也要一起離職走。

甚至，公司還給出了侮辱性的回復：“他是偷拍者，他還可以拿賠償，并不吃虧；但是你被偷拍了，你會有羞恥心，這可是很丟臉的哦！”

由于此事已經造成周女士患有中度抑郁，也有了離職的想法，因此她向公司索要辭退通知書，卻遭斷然拒絕。

公司負責人稱周女士是“主動離職”，且是在其他員工在場的情況下自行提出的，會滿足其國慶三倍工資補償要求。

這個結果，周女士難以接受，目前在家休養。

對于此事，有律師建議，周女士可以將保留的偷拍視頻證據起訴那個男同事，可依據《民法典》主張醫療費、精神損害賠償等。

同時，公司以“開除李某則周某必須一起離職”相威脅，屬于變相逼迫勞動者離職的行為。周女士可以在離職后1年內向勞動仲裁機構申請仲裁，主張公司支付違法解除勞動合同的賠償金。

周女士的經歷，也給不少女性提了個醒：善良得有底線，被欺負了就得第一時間用法律保護自己。

希望周女士能早日走出陰影，恢復平靜的生活。