985大學(xué)教授、博導(dǎo)解釋為何放棄海外舒適圈

來源：第一財經(jīng)

“湖北的科研舞臺夠大、生活溫度剛好，人才政策說到做到，我只用4個月已完全適應(yīng)武漢生活。”10月16日下午，華中科技大學(xué)光電學(xué)院教授、博導(dǎo)梅鵬在2025中國-北歐經(jīng)貿(mào)合作論壇楚商回鄉(xiāng)招商引智（歐洲）專題對接會上這樣說。

梅鵬是湖北隨州人，2018年留學(xué)丹麥奧爾堡大學(xué)，2021年拿到博士學(xué)位，之后在奧爾堡大學(xué)擔(dān)任博士后研究員、電子系統(tǒng)系助理教授。今年6月，他通過2024年國家海外高層次青年人才計劃回到武漢，現(xiàn)在華科大擔(dān)任光學(xué)與電子信息學(xué)院教授、博導(dǎo)。

作為曾在丹麥擁有穩(wěn)定教職與成熟科研平臺的學(xué)者，梅鵬向第一財經(jīng)記者解答了“為何放棄海外舒適圈歸國”的核心問題：作為一名科研人員，總是希望研究成果落地。在丹麥，科研成果落地雖可行但時間成本高昂；湖北在光電子信息產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域獨樹一幟，已形成芯片、器件、模塊、系統(tǒng)的完整產(chǎn)業(yè)鏈，在光谷就有2000多家相關(guān)企業(yè)，從科研到產(chǎn)業(yè)無縫銜接，為科研人員搭建了成果轉(zhuǎn)化的快車道。梅鵬透露，就在上周，他想將人工智能算法融入天線設(shè)計，通過華科大的相關(guān)平臺和單位，當(dāng)天就聯(lián)系上學(xué)校另一個學(xué)院的團隊，合作迅速啟動，“這樣的效率，超乎想象”。

不僅科研資源條件已不遜于歐美發(fā)達國家，更讓海外人才安心的，是湖北構(gòu)建的“國家-省級-校級”層層遞進的人才保障體系。梅鵬說，湖北能給海外人才北歐式的舒適，更能給大家中國式的溫暖。

比如在生活上，不僅有國家“海外優(yōu)青”政策托底，湖北特有的“輕舟行計劃”為海外人才解決了從海外離職到國內(nèi)入職的過渡期難題，專項補助消除了“空檔期”的生活壓力；“楚才卡”更是一站式對接孩子入學(xué)、家人就醫(yī)等服務(wù)，解決了回國生活的后顧之憂，讓海外歸國人才實現(xiàn)了“科研與生活的雙向圓滿”。

據(jù)不完全統(tǒng)計，全球楚商超過26萬人，其中海外楚商超過4.5萬人。為進一步推動楚商產(chǎn)業(yè)回歸、資本回流、項目回投、總部回遷、人才回鄉(xiāng)，湖北近期出臺了《推進楚商回鄉(xiāng)工作行動方案》，圍繞解決好“推進機制、目標(biāo)數(shù)據(jù)、平臺渠道、服務(wù)保障、考評激勵”五個基本問題，建立楚商信息庫、楚才名錄庫、校友資源庫、上市企業(yè)庫，系統(tǒng)性推進楚商回鄉(xiāng)投資興業(yè)。

湖北省商務(wù)廳副廳長李軍表示，今年以來，湖北累計開展“楚商回鄉(xiāng) 共建支點”活動1800余場，走訪重點楚商超1萬人次，億元以上簽約項目6597個，同比增長2.5%，總金額35972.9億元。

湖北省人才集團副董事長賀紅剛介紹，湖北在全國首創(chuàng)人才股權(quán)激勵基金，創(chuàng)新人才引育留用新模式，目前已為48家省內(nèi)企業(yè)核心骨干提供9.1億元激勵基金，撬動激勵總規(guī)模47.77億元，涉及兩院院士、國貼專家等高端人才2388名。獲得支持的48家企業(yè)，相較于實施股權(quán)激勵前，總收入增加458.68億元，加權(quán)增幅達121%，研發(fā)投入增加47.98億元，加權(quán)增幅131%。

《行動方案》明確，湖北每年目標(biāo)新增楚商回鄉(xiāng)投資億元以上的注冊企業(yè)1800家以上，全省楚商回鄉(xiāng)項目簽約數(shù)每年增長10%以上、開工項目投資額每年增長8%以上。