2026年國家公務員考試報名于10月15日啟動,首日報名人數達189955人,最大競爭比達162:1。
根據國家公務員局網站10月14日發布《中央機關及其直屬機構2026年度考試錄用公務員公告》,報名條件明顯放寬,報考者年齡一般為18周歲以上、38周歲以下(1986年10月至2007年10月期間出生),對于2026年應屆碩士、博士研究生,放寬到43周歲以下(1981年10月以后出生)。
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考公年齡為什么要放寬?
有這么幾個考量:
1.與退休年齡相呼應。因為社會漸進入老齡化,公務員退休年齡延遲,考公年齡也隨之放寬,考生年齡從35歲放寬至38歲,甚至43歲,公務員服務時間更長。
2.打破“35歲焦慮”。職場普遍存在一個“35歲焦慮”,放寬年齡就打破了年齡壁壘。35歲還年輕,還可以有更多的機會。
3.為大學生就業提供更多機會。這幾年大學生就業形勢嚴峻,有很多學生畢業好多年仍然沒有正式穩定的工作,如今放寬考公報考年齡,為這一部分人提供一個公平競爭的機會,是金子什么時間都可以發光。
國考年齡放寬仍然要弄清楚幾個問題:
第一個:國考年齡放寬,但大部分崗位僅限應屆生怎么辦?
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雖然國考年齡放寬了,但是大部分崗位仍然是只限應屆生報考,放寬年齡受益的應該是往屆生,怎么辦?
往屆生想獲得應屆身份也很簡單,再去讀個研究生。
其實現在考研比考公簡單,好多二本三本都有碩士點了,也不像考公那樣一個崗位只要第一名,容錯空間大的多,而且現在學歷貶值的太快,很多一線城市招公務員只要研究生。
最近幾年流行的操作是天 坑專業弄個函授法學漢語言,目測以后的趨勢是,中年失業重新讀研再考公。
第二個:國考年齡放寬傳遞出的教育信號與職場啟示是什么?
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2026年國考放寬年齡限制,首先打破了“唯年齡論”的片面導向,傳遞出讓人才選拔回歸能力本位的鮮明信號。讓處在這個年齡段的中年人才有更多機會創造社會價值,也有助于釋放整個社會的就業活力和創新潛力。
第三個:國考年齡放寬,35歲+的職場人迎來“第二春”?
國考公告一出爐,“年齡放寬至38歲”的消息就炸了職場人的朋友圈。曾經被“35歲門檻”卡得懷疑人生的群體,突然感覺“人生重啟鍵”亮了。
35歲+的職場人還真的迎來了“第二春”,但競爭仍然很激烈,要做好心理和身體的準備。
第四個:公考年齡放寬,哪些大學“冷門”專業迎來價值重估?
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國考年齡放寬,可能鼓勵一些非熱門專業的學生,尤其是那些在就業市場上競爭力相對較弱的專業,如哲學、歷史學、藝術學等,重新評估公務員考試作為職業路徑的可行性。
盡管這些專業的就業市場傳統上較為狹窄,但在公務員系統中,它們可能因其獨特的知識背景而找到用武之地。例如,哲學專業的畢業生可能在政策分析、社會工作等領域發揮優勢,而歷史學專業的學生可能在文化管理、檔案管理等方面有所作為。
此外,放寬年齡限制也可能促使一些已經從事相關領域工作的專業人士,包括一些非熱門專業的畢業生,考慮通過公務員考試進入體制內,從而為這些專業帶來新的就業機會和職業發展路徑。
第五個:考公考編打破35歲限制,影響如何?
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這個問題有兩面性,一方面放寬考試年齡可能是一項利好,而不是一定。出發點是好的,實際操作卻是要和大環境,企業實際經營情況掛鉤起來的。
另一方面,考公考編把年齡放寬至38歲,反而會加劇考試競爭程度。
第六個:國考年齡已放寬,企業招聘是不是該對年齡限制松綁了?
長期以來,“35歲門檻”是很多求職者心中的一道坎。企業招聘中的年齡限制,讓很多求職者面臨如職位晉升困難、再就業不易等風險,加劇他們的職場危機、中年危機。
事實上,30多歲正是職業黃金年齡。打破年齡限制,更有利于充分利用各個年齡段的人力資源,應對不同行業的用工需求,實現企業和人才的長遠發展。
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考公考編把年齡放寬,會倒逼企業放寬年齡限制。
2026年,考公首日報名人數就達將近20萬,熱門崗位分布廣泛,山東、北京、廣東等地均有崗位入圍,其中水利部黃河水利委員會競爭最為激烈,達15:1。國稅系統因招錄人數多,報名人數領先,整體競爭比超16.5:1。
大學畢業生一般來說,公務員考試和考研都要參加,如果考上公務員就業成功,就參加工作,考不上公務員就考研繼續讀書,如今我國高考、考研、考公三大考試一直是熱點。
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我的侄子今年本科計算機專業畢業,原本想著計算機熱門,就業應該沒問題,結果應聘時卻處處碰壁,他今年只要有機會都要報考,報考了公務員,還準備考研,也參加過鄭州事業編制考試,都很難。
侄子說,他班上50個同學,只有5個同學就業,還是考的縣上事業單位。這45個人都在準備考公務員,考研究生。
考公務員年齡放寬到38歲,鄭州前不久招聘社區員工,年齡放寬到40歲,競爭比以往更加激烈。
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