2026考公年齡放寬至38歲，首日報名達189955人，競爭比達162:1

2026年國家公務員考試報名于10月15日啟動，首日報名人數達189955人，最大競爭比達162:1。

根據國家公務員局網站10月14日發布《中央機關及其直屬機構2026年度考試錄用公務員公告》，報名條件明顯放寬，報考者年齡一般為18周歲以上、38周歲以下（1986年10月至2007年10月期間出生），對于2026年應屆碩士、博士研究生，放寬到43周歲以下（1981年10月以后出生）。

考公年齡為什么要放寬？

有這么幾個考量：

1.與退休年齡相呼應。因為社會漸進入老齡化，公務員退休年齡延遲，考公年齡也隨之放寬，考生年齡從35歲放寬至38歲，甚至43歲，公務員服務時間更長。

2.打破“35歲焦慮”。職場普遍存在一個“35歲焦慮”，放寬年齡就打破了年齡壁壘。35歲還年輕，還可以有更多的機會。

3.為大學生就業提供更多機會。這幾年大學生就業形勢嚴峻，有很多學生畢業好多年仍然沒有正式穩定的工作，如今放寬考公報考年齡，為這一部分人提供一個公平競爭的機會，是金子什么時間都可以發光。

國考年齡放寬仍然要弄清楚幾個問題：

第一個：國考年齡放寬，但大部分崗位僅限應屆生怎么辦？

雖然國考年齡放寬了，但是大部分崗位仍然是只限應屆生報考，放寬年齡受益的應該是往屆生，怎么辦？

往屆生想獲得應屆身份也很簡單，再去讀個研究生。

其實現在考研比考公簡單，好多二本三本都有碩士點了，也不像考公那樣一個崗位只要第一名，容錯空間大的多，而且現在學歷貶值的太快，很多一線城市招公務員只要研究生。

最近幾年流行的操作是天 坑專業弄個函授法學漢語言，目測以后的趨勢是，中年失業重新讀研再考公。

第二個：國考年齡放寬傳遞出的教育信號與職場啟示是什么？

2026年國考放寬年齡限制，首先打破了“唯年齡論”的片面導向，傳遞出讓人才選拔回歸能力本位的鮮明信號。讓處在這個年齡段的中年人才有更多機會創造社會價值，也有助于釋放整個社會的就業活力和創新潛力。

第三個：國考年齡放寬，35歲+的職場人迎來“第二春”？

國考公告一出爐，“年齡放寬至38歲”的消息就炸了職場人的朋友圈。曾經被“35歲門檻”卡得懷疑人生的群體，突然感覺“人生重啟鍵”亮了。

35歲+的職場人還真的迎來了“第二春”，但競爭仍然很激烈，要做好心理和身體的準備。

第四個：公考年齡放寬，哪些大學“冷門”專業迎來價值重估？

國考年齡放寬，可能鼓勵一些非熱門專業的學生，尤其是那些在就業市場上競爭力相對較弱的專業，如哲學、歷史學、藝術學等，重新評估公務員考試作為職業路徑的可行性。

盡管這些專業的就業市場傳統上較為狹窄，但在公務員系統中，它們可能因其獨特的知識背景而找到用武之地。例如，哲學專業的畢業生可能在政策分析、社會工作等領域發揮優勢，而歷史學專業的學生可能在文化管理、檔案管理等方面有所作為。

此外，放寬年齡限制也可能促使一些已經從事相關領域工作的專業人士，包括一些非熱門專業的畢業生，考慮通過公務員考試進入體制內，從而為這些專業帶來新的就業機會和職業發展路徑。

第五個：考公考編打破35歲限制，影響如何？

這個問題有兩面性，一方面放寬考試年齡可能是一項利好，而不是一定。出發點是好的，實際操作卻是要和大環境，企業實際經營情況掛鉤起來的。

另一方面，考公考編把年齡放寬至38歲，反而會加劇考試競爭程度。

第六個：國考年齡已放寬，企業招聘是不是該對年齡限制松綁了？

長期以來，“35歲門檻”是很多求職者心中的一道坎。企業招聘中的年齡限制，讓很多求職者面臨如職位晉升困難、再就業不易等風險，加劇他們的職場危機、中年危機。

事實上，30多歲正是職業黃金年齡。打破年齡限制，更有利于充分利用各個年齡段的人力資源，應對不同行業的用工需求，實現企業和人才的長遠發展。

考公考編把年齡放寬，會倒逼企業放寬年齡限制。

2026年，考公首日報名人數就達將近20萬，熱門崗位分布廣泛，山東、北京、廣東等地均有崗位入圍，其中水利部黃河水利委員會競爭最為激烈，達15:1。國稅系統因招錄人數多，報名人數領先，整體競爭比超16.5:1。

大學畢業生一般來說，公務員考試和考研都要參加，如果考上公務員就業成功，就參加工作，考不上公務員就考研繼續讀書，如今我國高考、考研、考公三大考試一直是熱點。

我的侄子今年本科計算機專業畢業，原本想著計算機熱門，就業應該沒問題，結果應聘時卻處處碰壁，他今年只要有機會都要報考，報考了公務員，還準備考研，也參加過鄭州事業編制考試，都很難。

侄子說，他班上50個同學，只有5個同學就業，還是考的縣上事業單位。這45個人都在準備考公務員，考研究生。

考公務員年齡放寬到38歲，鄭州前不久招聘社區員工，年齡放寬到40歲，競爭比以往更加激烈。

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