2025年9月,工業和信息化部正式公布了首批國家級制造業數字化轉型促進中心建設主體名單,全國共有62家單位入選這份重磅名單。(文末附全部名單)
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在這份頗具分量的名單中,太原福萊瑞達物流設備科技有限公司作為山西省唯一上榜企業脫穎而出,代表山西躋身制造業數字化轉型的“國家隊”。
01 名單價值與權威背景
制造業數字化轉型促進中心由國家工信部推動建設,是落實產業數字化戰略的核心公共服務載體。其以“聚能+賦能”為核心,分行業分區域建設一批促進中心,為制造業企業提供全方位、專業化的數字化轉型服務。
此次遴選工作于2025年6月啟動,面向石化化工、機械、航空、船舶、汽車、醫藥、電子信息等14個重點行業。經過建設主體申報、地方推薦、專家評審等多輪嚴格篩選,最終形成首批入選名單。
促進中心重點圍繞技術賦能、供需對接、解決方案推廣、人才培養等八大關鍵領域開展工作,可有效降低企業轉型門檻與成本,加速新一代信息技術在制造業的規模化、深層次、高水平應用。
工信部將依托制造業數字化轉型綜合信息服務平臺,建立需求發布響應和效果反饋評價機制,定期對促進中心開展服務能力和服務效果評估,實行動態優化管理。
02 山西唯一上榜企業實力不凡
福萊瑞達成立于2007年,從智能倉儲領域起步,如今已發展成為年產值從100萬元躍升至6.7億元的行業領先的高端智慧物流服務商。
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公司定位為“智慧物流·智能制造系統綜合解決方案服務商”,通過橫向的智慧車間物流系統、智能倉儲系統和供應鏈協同生產系統,與縱向的專業裝備和控制系統的交互結合,打造特色智能產品。
福萊瑞達的成立源于一個有趣的細節。在公司成立之前,創始人許習軍發現許多企業的生產設備先進,但物料轉運形式原始。在一次項目結算時,甲方要求提供正規票據,促使他決定成立公司向正規化發展。
03 核心競爭力揭秘
技術創新是福萊瑞達最耀眼的名片。公司自研的“自動拆垛系統”填補了國內市場空白,集自動拆垛、打散、輸送、裝車為一體,可實現24小時無休作業,效率提升300%以上。
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其開發的“柔性線邊物流成套技術裝備及其系統”,采用柔性模塊化組合的全場景成套裝備,通過“三層三系統”將供應鏈模塊與信息耦合系統有機融合,打破單機設備智能化壁壘。
福萊瑞達在科研方面已累計投入9900萬元,擁有330余項自主核心知識產權,先后獲得國家級專精特新“重點小巨人”企業、國家級服務型制造示范企業等70余項國家級榮譽。
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公司典型案例包括為古越龍山打造的高效智能物流系統,滿足4萬噸成品酒存儲需求,實現每日20萬箱高效流通;為京豐鐵路公司建設山西省第一座自動化立體倉庫。
04 實控人與企業人才戰略
作為福萊瑞達的創始人和董事長,許習軍帶領公司以“創新,持續地創新,向無人區創新”為理念,專注于物流工藝和生產工藝的融合。
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面對內陸地區吸引頂尖人才的挑戰,福萊瑞達推出“核心人才高地計劃”,在沿海設立研發中心,以“不為所有,但為所用”的柔性模式,鏈接全球高端智力資源。
公司創新實施“項目合伙人”機制,讓技術骨干深度參與利潤分享與決策,使人才從“打工者”變為“共創者”,激發歸屬感與創造力。
福萊瑞達還與太原科技大學、太原理工大學等高校共建多個研發平臺,并聯合山西財經大學建立校企協同育人機制,組織定制化MBA研修班,培養管理人才。
05 山西為何僅有一家入選?
山西數字化轉型基礎相對薄弱。省內有如晉中開發區省級數字化轉型促進中心這樣的機構,但主要服務于當地企業,缺乏全國影響力的標桿。
從產業生態看,山西制造業以傳統產業為主,高端數字化服務需求相對不足,難以孕育具備全國競爭力的數字化轉型服務商。
福萊瑞達的成功部分得益于其獨特的發展路徑——脫胎于多行業服務經驗,形成跨行業解決方案能力。這種模式在山西較為罕見。
人才儲備是另一大短板。山西高端人才外流現象依然存在,企業難以吸引和留住頂尖數字化人才。
06 山西如何實現突圍?
山西需重點培育本地龍頭企業,支持福萊瑞達等標桿企業進一步做大做強,發揮示范引領作用,帶動全省數字化轉型服務能力提升。
加強產學研合作是關鍵一環。可借鑒福萊瑞達與太原科技大學、太原理工大學的合作模式,共建研發平臺,推動科技成果轉化。
山西省應當聚焦優勢產業,如能源、重化工等,開發具有山西特色的數字化轉型解決方案,實現差異化競爭。
引才模式需要創新。可以學習福萊瑞達“核心人才高地計劃”,在沿海地區設立研發中心,突破地域限制,柔性引進高端人才。
省內有報道顯示,山西已加入“沿黃九省(區)數字賦能黃河流域生態保護和高質量發展產學研聯合體”,這類區域合作應進一步加強,借力發展本省數字化能力。
縱觀山西整體產業現狀,數字化轉型服務商資源匱乏是不爭的事實。但福萊瑞達的成功印證了山西企業有能力在細分領域做到全國頂尖。未來山西需進一步聚焦本土優勢產業,如能源、冶金等領域的數字化轉型,打造具有山西特色的解決方案。
山西數字化轉型之路,需要更多像福萊瑞達這樣的“單點突破”,以點帶面,逐步改變整體生態。正如福萊瑞達董事長許習軍所說:“創新是智慧物流企業的生命線。”這片黃土高原上的轉型故事,才剛剛翻開新的篇章。
本文綜合整理自公開報道
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