年輕人為何紛紛逃繳社保？背后的矛盾遠比我們想象復雜

一直以來，社保基金為職工提供醫療、養老、失業、生育、工傷等全方位的保障，受到了職工的歡迎。而近些年，很多年輕人紛紛逃繳社保，特別是靈活就業人員中，社保逃繳的現象愈發嚴重。對此，有業內人士表示：“這是一些年輕人目光短淺的表現。”而原央行行長周小川說出一番話點出核心問題：“年輕人不愿意交社保，并不是年輕人的問題。”

從表面上看，年輕人紛紛逃繳社保，是只顧眼前的利益，而不顧長遠的保障，目光有些短淺。但當前的社保制度也確實存在一些弊端，需要對其進行優化，只有這樣年輕人繳納社保的積極性才會提升。先讓我們一起來了解一下，年輕人為何紛紛逃交社保的背后原因：

第一，社保制度設計存在缺陷

我國已經進入到老齡化社會，就是老年人數量越來越多，年輕人數量越來越少。截止2024年底，國內60歲以上的老年人數量超過3億。而現在的社保制度又是現收現付，就是年輕人繳納的社保費用，主要用于支付退休老人的養老金。

于是，就有不少年輕人擔心自己交的社保，給當前的退休老人發放養老金，可等到自己老了，將來繳納社保的年輕數量人越來越少，就沒有人出錢來給自己提供保障了。

第二，經濟壓力大導致逃繳社保

很多年輕人因為經濟壓力過大，才逃繳社保。有一位90后年輕人用自己的實例算了一筆賬：我工資8000元，扣掉社保和個稅之后，實際到手就是6000多，其中4000元還要還房貸，剩下只就只2000元。為了眼前能夠生存下去，就只能選擇逃繳社保了。

而以上這位年輕人還是工作固定，收入穩定的在崗職工，要是工作不固定，收入不穩定的靈活就業人員，如果繳納社保，生活壓力就更大。

第三，對社保的公平性提出質疑

現如今，高收入退休人員的養老金少則七八千，多則上萬元，而農村老人的養老金每月只有百元出頭。養老金的差距實在太大。于是，很多年輕人就覺得，自己繳納的社保，卻養著那些高收入的退休人員實在有些不公平。于是，年輕人就決定逃繳社保。顯然，現代年輕人開始對社保制度的公平性提出質疑。

第四，對社保政策的不確定性感到擔憂

現在很多年輕人對未來社保制度的不確定性感到憂慮。隨著延遲退休政策的到來，將來法定退休年齡將逐步延長至63歲，最低養老金的繳費標準也從15年，逐步提升至20年。

不少年輕人擔心，等他們將來退休之時，領取養老金的年齡還會繼續延長，繳費最低標準年限還會繼續上升，自己還要多繳納更多年限的社保才能領到養老金。顯然，社保政策的不確定性讓年輕人感到深深的擔憂。

第五，跨地區轉移困難

現在很多年輕人往往是哪里工作好找，就會去哪個城市發展。所以，經常在不同的城市工作和居住。這就導致了社保關系經常要轉移。而這個轉移的流程非常復雜。如成都換到深圳需要7項手續耗時30天。不僅如此，社保轉移只能轉個人賬戶的資金，統籌賬戶這部分無法攜帶，這就導致了很多跨地區務工的年輕人只能主動放棄參保。

以上就是年輕人逃交社保的主要原因，背后的關系遠比我們想象當中要復雜。正如周小川所說的那樣，年輕人不愿意繳納社保，并不是年輕人的問題。對于社保基金來說，是時候大刀闊斧的改革了。

除了應減輕年輕人繳納社保費用的壓力之外，還要逐步縮小養老金差距。同時，要讓社保政策有較大的確定性，讓年輕人看到繳納社保的實實在在的好處。當然，還要解決社保跨地區轉移的困難，讓年輕人在跨地區工作時能夠輕松轉移社保。