黑龍江秋招現(xiàn)場太“熱”了！AI面試、萬元補貼、家長幫投簡歷...

2000+國企崗位，收到1.8萬份簡歷！AI輔助精準求職，黑龍江秋招“搶人大戰(zhàn)”開始了！

9月，哈爾濱已有涼意，但招聘現(xiàn)場卻人氣爆棚。在東北林業(yè)大學體育館，“才聚龍江 智匯國企”國企秋季校招剛剛啟動，現(xiàn)場就大排長龍。

求職者們手拿簡歷，穿梭在不同企業(yè)的展位間。百余家省屬國企，共放出2000多個優(yōu)質(zhì)崗位！

AI成亮點，智能輔助成新潮流

這次招聘，最搶眼的不是高薪，而是AI全面“助攻”。在AI賦能區(qū)，學生們排起長隊。

工作人員通過大模型為求職者提供個性化指導——只要輸入專業(yè)等基本信息，AI就能一鍵分析行業(yè)趨勢、崗位需求和薪酬水平。

一位黑大計算機碩士在現(xiàn)場體驗AI簡歷診斷：“它幫我提煉了項目經(jīng)驗中的技術(shù)關(guān)鍵詞，還提醒我補上了實習經(jīng)歷。”

國企“放大招”，人才結(jié)構(gòu)分層清晰

森工、農(nóng)投、交投…10家省屬國企及旗下公司齊齊現(xiàn)身，設立100多個展位。

招聘采取“分層設計”：集團總部招博士、碩士，權(quán)屬企業(yè)主打本科崗位，形成清晰的人才梯隊。

既引進高端人才，也為本科生提供空間。一位東林林學碩士說：“總部雖然招博士碩士，但我相信自己也很有競爭力！”

真金白銀+硬核福利，誠意拉滿

各企業(yè)為吸引人才，紛紛亮出高福利。八達路橋4個崗位招19人，月薪7000-11000元。

哈飛工業(yè)、東安動力等大型國企給薪也普遍較高：本科月薪5000-8000，碩士可達1萬。

樂普實業(yè)更是拋出“碩士年薪18-25萬+包食宿”……這些條件吸引大量求職者，熱門企業(yè)展位前隊伍就沒斷過。

政策再加碼，人才補貼“真香”現(xiàn)場

在人才政策專區(qū)，“龍江人才新政30條”正在被詳細解讀：本科生落戶補貼2萬，碩士5萬，博士最高15萬。

符合條件的高層次人才能申請人才公寓或購房補貼；重點產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)還有擔保貸款支持。這一切，都是黑龍江“筑巢引鳳”的實招。

更亮眼的是“人才服務綠色通道”，從住房到科研資助，全鏈條服務到位。不少求職者直呼：誠意感受到了！

家長代投簡歷、新職業(yè)崛起…招聘現(xiàn)象多元

現(xiàn)場還有家長代孩子投簡歷的場景。一位黑科大學生的家長說：“女兒在沈陽實習回不來，我就來幫她投。”

和畢業(yè)生看重薪酬不同，家長更關(guān)注工作地點和穩(wěn)定。“希望兒子留在本地，離得近互相有照應，工資不重要。”一位家長坦言。

同時，伴隨電商發(fā)展，無人機講師、直播課老師、拍攝剪輯、AI動漫、短劇改編等“新職業(yè)”也吸引不少目光。這些崗位不限學歷、性別、年齡，更看重學習能力和創(chuàng)新意識。

求職者說：多元嘗試，愿意留省發(fā)展

漢語言文學專業(yè)的胡同學同時投了教育機構(gòu)、短劇編劇等崗位。“多嘗試才有更多機會”，她敢于跳出傳統(tǒng)框架，主動擁抱新賽道。

東林研究生王同學作為“非畢業(yè)生”也來到現(xiàn)場。他提前了解招聘條件、和企業(yè)HR交流，認為這更像一場“預習”，幫他明確未來方向。像他這樣提前“踩點”的畢業(yè)生今年并不少。

越來越多年輕人愿意留在黑龍江。一位排隊投簡歷的博士說：“我學制造專業(yè)，老工業(yè)基地底蘊深，是我一直向往的地方。”

哈工程控制科學與工程博士生小吳剛參加完哈爾濱職業(yè)技術(shù)大學的直聘。作為本地人，他對家鄉(xiāng)感情深，畢業(yè)后留哈也是和家人共同的決定。

截至9月15日下午，招聘會線上線下共收簡歷1.8萬份。

編輯|小九

審核|田甜