狠！某公司讓員工自費上班，項目承包制辦公費自理，利潤三七分

近日有網友發文稱，說的是北京某設計院請大家墊資上班，社保和辦公費用自理!
北京這家設計院，開會通知員工，開始員工承包制。怎么個承包制?就是項目自負盈虧，員工上班平時辦公用的筆墨紙硯，都得員工自己掏錢。

我這思維有點跟不上潮流了，人們不創業，不就是圖個穩定，不想風險太高么。怎么這設計院是又讓人上班，風險還得讓基層員工承擔，敢情這設計院就成了一個地主，光收租就行了。

以前收租好歹還管一下員工的社保，發點基本工資，水電也管。現在倒好，一切全部中員工承擔。至于賺來的錢，足足七成歸單位，剩下的三成再由員工分。不知道這三成能否包得住水電費，不管怎么算，基本都是自費上班了。

如果上班，風險跟代價比創業還高，那還有必要上這個班么?

這個模式如果搞不好確實員工要自費上班，因為在項目承保前就要把五險一金以及日常辦公消耗等費用交了，這就是一大筆費用了，如果項目沒回款，那是你的事，與設計院無關，該交的還是得交，要是回款了，得給公司7成，這可真的比自己創業風險高多了。

從其中也可以看出，現如今設計院也確實難搞了，尤其今年房屋新開工面積同比下降 20%，住宅施工圖設計需求銳減 60%。某 TOP10 建筑院的地產項目占比從 65% 暴跌至 19%。

雪上加霜的是，5年來民用建筑設計費均價下降了 31.8%，而人工成本卻上漲了 28.3%。在 “低價中標” 成為常態的市場環境下，設計院利潤空間被嚴重壓縮。那經濟富裕的江蘇來講，2023年受調研企業中有 57.8% 的企業現金流較上一年同比下滑，建筑設計企業的流動資金更為緊張，近半數企業甚至無法支撐 3 個月以上的正常運營。

現在很多設計院破產解散的消息不斷傳來，無論是私企還是央企，都難逃這個命運。有人拿廣州的某設計院來說，解散后有超過4000名設計師集體失業，上海某寶字頭的央企設計院子公司也宣布解散了，杭州和廣東的一些設計院也相繼宣布停工停產。

對此有人愁有人表示大驚小怪，說這有什么新鮮的早十幾年就有大設計院這么干，不過那時設計費好掙。一線設計人員基本工資從自己掙得設計費里預支，一個項目的設計費院里規定了分配百分比，你有本事掙百萬都行，可不是現在的百萬。

還有人認為，這是逼你辭職，不解雇你，因為要賠遣散費，這單位公然違反勞動法。這是走中科軟只的路子。設計院有資質，把自己變成一個大平臺。里面的人員都可以變成入駐商戶。

其實不只是設計院，律師早就這樣了，以前浦發銀行也是這樣，辦公室就一個桌子一把椅子，其他都是自備。換個角度，你要是能承攬到項目，還能要回錢，直接借個牌照(資質)就行，你肯定能拿到七成。

曾經高高在上的設計院，如今被自嘲"設計院的豬狗，還不是牛馬" ，道出了多少設計人的心酸，但當下的環境如果這條路走不通那只能提前布局，換條路走，雖然會有點難，但那條路又是輕松的呢？