首先說明,這篇文章只是介紹幾個人情來往小技巧,不是教唆人去違紀違規。
中秋節前,不妨學幾招得體的送禮方法。
掌握這些方法,送禮不再難,領導也自然對你留下好印象。
昨天,一位讀者問我,現在收入沒以前高了,給領導送禮的標準能不能也降一點?
我說,當然可以。
標準降一點沒關系,但節前的這份心意,最好不要省。
其實說到底,送禮這件事,關鍵不在禮物本身。
大家想一想,領導真的缺你那點東西嗎?
如今當領導,其實也沒什么“油水”可言,有人想著自己、送來心意,當然會高興,但說實話,領導真不缺這一份。
一個人日常能用多少、吃多少呢?
普通干部物質上并不欠缺,領導就更不用說了。
那我們為什么還要送禮?
說白了,就是為了聯絡感情。
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我現在越發覺得,在大多數單位,個人能力強不強,反而不是最重要的。
只要基本能力達標,日常工作就能應付,單位照樣轉。
稍微多用點心,還能出點亮點。
所以光靠業務能力,其實很難拉開干部之間的差距。
真正能讓領導留意到你的,往往是為人處世、待人接物的那份周到。
就是看你能不能讓人感到貼心、熱情和舒服。
如果你有這本事,領導自然會多關照你。
哪怕你不是最肯吃苦、也不是最老實干活的那個,但你讓領導感到舒服,或者能給他帶來一些實際的便利——干部之間的差距,往往就在這些地方體現。
中秋臨近,其實正是一個表達心意的時機。
老話說“禮輕情意重”,送什么并不最重要,重要的是怎么送、怎么表達。
今天,我就跟大家分享幾條實用的小方法:
第一,禮物最好方便攜帶。
像獨立小包裝的茶葉、咖啡禮盒,都很合適。
體積不大,領導拎回辦公室也不顯眼。
而且這類飲品有益健康,領導接受起來沒壓力,也不容易讓人覺得你是在搞利益輸送。
第二,家鄉特產也很適宜。
關鍵是“來自你的家鄉”,這代表的是一份樸素的心意。
體積大概像一個電腦主機大小就剛好。
你還可以主動說“領導,我幫您放到車上吧”,這樣自然又周到。
第三,一定要把感謝的話說到。
送禮最關鍵的是表達心意。
感謝領導的關心,感謝他給你機會,再祝福他家庭幸福、團圓美滿。
也可以簡單說說自己這大半年來的工作體會,以及接下來會全力沖刺,爭取全年圓滿收官。
第四,盡量當面把禮物和祝福送到。
找領導的時候,最好挑他單獨在辦公室,或者周圍人不多的時候。
當然,如果是茶葉、咖啡這類的小禮物,也不用太緊張。
第五,萬一領導不收,也別強求。
一切尊重對方的意愿,自己也不要覺得沒面子。
現在當領導也不容易,壓力大、約束多,我們更要體諒。
記住,你是去傳遞溫暖和情緒的,不是給領導添麻煩的。
第六,節日送禮送祝福,別搞得太功利。
不要讓領導覺得你就是沖著提拔、調崗或者評優來的。
而要讓他感覺,你是一個懂得感恩、重感情的人。
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