鄧文迪女兒畢業：老大進高盛，老二選創業，父親默多克很寵老來女

當 24 歲的格蕾絲穿著白裙配香奈兒拖鞋在耶魯校園拍下畢業照時，她腳下那雙看似普通的拖鞋，夠普通家庭支付大半年房租。而比她小兩歲的妹妹克洛伊，剛從斯坦福拿著雙學位證書，轉身加入了一家神秘科技公司。

這對被網友戲稱 “投胎天花板” 的姐妹花，一個進了金融圣殿高盛，一個押注科技創業，背后站著把她們寵上天的傳媒大亨父親默多克，還有那位被稱為 “人生規劃大師” 的母親鄧文迪。她們的畢業季，與其說是青春紀念冊，不如說是一場頂級資源的展示秀，比《頂樓》的劇情還精彩。

0.7% 錄取率背后的資源密碼

高盛 2025 年的暑期實習錄取數據一出來，全網都倒吸一口涼氣：36 萬人申請，最終只錄取 2600 人，錄取率僅 0.7%，比考清華北大還難上十倍。可就在這千軍萬馬過獨木橋的競爭里，格蕾絲和克洛伊姐妹倆不僅輕松拿到實習名額，姐姐還直接轉正成了正式員工。

這事兒讓不少熬夜改簡歷的金融學子破防了：“我們刷題到脫發，人家靠爹躺贏？” 說起來格蕾絲的專業其實和金融八竿子打不著，耶魯大學歷史和東亞文學專業，聽起來更適合去當研究員或編輯。但她的實習履歷表卻亮瞎眼：從 WeWork 到《華爾街日報》，從時尚品牌 Charlotte Tilbury 到佩斯畫廊，橫跨科技、媒體、時尚、藝術四大領域，活脫脫一部 “頂級資源體驗記”。

最關鍵的是，她爹默多克和高盛的關系可不是一般的鐵。當年默多克把 21 世紀?？怂官u給迪士尼，這筆天價交易直接給高盛帶來 1.05 億美元傭金，相當于給投行送了個超級大紅包。有這層關系在，格蕾絲進高盛就像走親戚串門一樣順理成章。高盛內部員工私下透露，紐約投行部的消費零售組本來就是 “關系戶重災區”，但像格蕾絲這樣 “帶資進組” 的情況還是少見 —— 畢竟她爹的傳媒帝國隨便投個廣告，就能讓高盛客戶的股價波動幾個點。

不過話說回來，能從耶魯畢業，格蕾絲的學習能力肯定不差，而且她跟著母親鄧文迪在各種名流聚會上練出的社交手腕，也是投行最看重的軟實力。就像網友說的：“人家不光有個好爹，自己還是名校學霸，這組合拳誰頂得??？”

妹妹克洛伊走了條不同的路。這個身高 1 米 8、氣場全開的斯坦福高材生，放棄了高盛的橄欖枝，選了家連名字都沒公布的科技初創公司。

這操作看似迷惑，實則精明得很。要知道默多克 2025 年剛給一家 AI 新聞生成公司砸了重金，而克洛伊學的計算機專業正好派上用場。科技圈的人都在猜，這家神秘公司說不定就是默多克布局未來的棋子，克洛伊進去可不是打工，更像是替家族搶占科技賽道。斯坦福的雙學位也不是白拿的，計算機 + 政治經濟學的配置，完美適配科技公司的商業布局需求。

有知情人士爆料，這家公司的早期投資人里就有默多克家族辦公室的影子，要是將來成功上市，克洛伊手里的股權能讓她直接實現財富自由，比在高盛當打工人爽多了。

老來女的人生護城河

默多克對這兩個老來女的寵愛，可不是送包送珠寶那么簡單，而是直接給了座金山。迪士尼收購?？怂鼓枪P交易完成后，格蕾絲和克洛伊從家族信托里分到了 42 億美元，折合人民幣 268 億，這還不算專門為她們設立的 GCM 信托里的資產。

也就是說，這對姐妹光是躺著收信托收益，每天就能進賬幾十萬，工作對她們來說真就是體驗生活而已。默多克的家族信托玩得相當溜，把 1100 億人民幣的資產裝進不同信托池，既保證了財富傳承，又避免了子女爭產的狗血戲碼。雖然鄧文迪的兩個女兒沒有投票權，但光是收益權就夠她們富三代了。

這一切都離不開鄧文迪的 “虎媽兵法”。當年她嫁給 68 歲的默多克時，對方本來已經不想生孩子了，結果鄧文迪硬是說服老公用冷凍精子生下兩個女兒，這操作直接讓兩個孩子鎖定了億萬富翁身份。

更厲害的是，在默多克前妻和子女激烈反對的情況下，她還是讓女兒們擠進了最肥的家族信托受益人名單。有媒體算過賬，鄧文迪為女兒爭取到的資產，加上她自己分到的北京故宮旁四合院（價值超 1500 萬美元）和 1400 萬美元現金，母女三人的身價早就超過 400 億人民幣。難怪網友說：“鄧文迪可能不是好妻子，但絕對是頂級操盤手，給女兒們鋪的路比高速公路還寬。”

在母親的精心培養下，姐妹倆早就練就了上流社會的生存技能。格蕾絲跟著鄧文迪走紅毯、參加慈善晚宴，跟英國王室成員談笑風生；克洛伊則在科技峰會露臉，跟硅谷大佬討論 AI 未來。她們的社交圈含金量高得嚇人，格蕾絲那位看似普通的華人男友，家里其實是做新能源生意的，跟默多克的投資版圖正好互補。這哪是談戀愛，分明是資源整合。對比普通家庭的孩子畢業即失業，每天為房貸發愁，這對姐妹的人生簡直是開了金手指。

但話說回來，她們也不是只會炫富的花瓶：格蕾絲在耶魯的論文得了 A+，克洛伊的編程能力在斯坦福也是頂尖水平。只能說，當普通人還在為起跑線焦慮時，他們已經站在了終點線附近。

人生的差距

格蕾絲和克洛伊的畢業故事，像一面鏡子照出了階層差異的現實。0.7% 的高盛錄取率對普通人是天塹，對她們卻是跳板；風險極高的初創公司對別人是賭博，對她們卻是家族戰略的一步棋。這背后既有默多克 268 億家族信托的硬核支撐，也有鄧文迪步步為營的人生規劃，更離不開耶魯、斯坦福這樣的名校光環。有人酸溜溜地說她們 “贏在子宮里”，但不可否認的是，她們在優渥環境里依然保持著優秀的學習能力和清晰的職業規劃。

這場畢業季大戲最耐人尋味的，是姐妹倆的不同選擇：一個擁抱現成的金融資源，一個探索未知的科技藍海。這既體現了她們的個人興趣，也暗藏著家族資源的優化配置 —— 金融保底，科技博高收益。

默多克的寵愛不是簡單的金錢堆砌，而是給了女兒們試錯的底氣和無限的可能性。就像網友調侃的：“我們上班是為了生存，人家上班是為了體驗生活，這就是有無好爹的區別?！?/strong>

但故事也不全是關于特權。鄧文迪教女兒的不僅是怎么繼承財富，更是如何創造價值。格蕾絲在高盛雖然有背景加持，但能從競爭激烈的實習轉正，說明她確實有兩把刷子；克洛伊放棄安穩選擇創業，也展現了新一代的野心。

或許我們該思考的不是如何投胎，而是怎樣在自己的賽道上努力奔跑。畢竟對大多數人來說，父母的肩膀或許不高，但每一步踏實的腳印，都是自己人生的財富。