毫無羞恥地“硬搶”，但還是低估了他們的下限！

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我是槽三刀，一個喜歡吐槽的布衣青年！

近日，7省份違規發養老金超8000萬的新聞，引發了網友的廣泛關注。

2025年9月8日，江蘇、河南、山東等7省份2024年度省級預算執行審計報告曝光，因數據滯后、審核缺位等問題，超8000萬元養老金被違規發放給死亡人員、服刑人員等不符合條件群體。

具體來看，江蘇省7個市因數據比對滯后向不符合條件人員發放2574.64萬元，其中774人重復領取228.16萬元；河南省省本級及19個市因監管不嚴涉及2710.08萬元；北京市區級社保機構向284名服刑、死亡人員發放1954.33萬元，甚至向死亡工傷職工發放護理費17.24萬元。

目前，多地已啟動整改：江蘇對7市負責人誡勉談話并要求3個月內追回資金；河南建立“發放前復核+發放后抽查”機制；山東試點“社保—民政—公安”數據直連系統，力爭實現死亡信息24小時同步。

專家建議通過立法明確數據共享責任、推廣人臉識別認證、建立終身追責制等方式筑牢監管防線。

三刀認為，最刺痛人心的，莫過于這種違規發放背后的“雙重標準”。

一邊是普通老人為幾百元養老錢反復驗證身份，生怕斷了生計；一邊是違規領取者無需任何手續，便能讓資金“自動到賬”。

這種鮮明的對比，不僅撕裂了養老保障的公平性，更寒了無數按時繳納社保者的心。

說到這里，我們不禁要問：所謂的“監管”，究竟在何處發揮作用？這么多違規發放，有沒有可能是“監守自盜”？

比如具體業務人員利用職務之便，將養老金頂替冒領裝入個人腰包，或是與他人串通，通過偽造檔案、虛報信息等方式騙取待遇。

之前某國企曾有案例，有人僅在企業做過幾個月臨時工，甚至一天未上崗，卻通過內外勾結制作假工資表，再請瀕臨死亡的老工人出具證明，便搖身一變成為“國企下崗職工”，補交數萬元養老保險后，便能享受視同繳費的養老待遇。

相信這樣的操作，普通百姓根本無法完成，背后往往牽扯著權力與利益的勾結。

更值得深思的是，過去沒有數字化手段，有些社保部門依靠“讓老人拿當天報紙拍照寄回”的方式，都能有效核查生存狀態。

如今有了大數據、人臉識別，反而出現了“信息不暢”的借口。

由此看來，根本原因不是信息不通，而是不想通。

因為如果真的想解決問題，社保、監獄、火葬場等部門的數據早就聯網了，哪里還會有這么多漏洞？

除此之外，有些工作人員習慣于“按流程走”，從不主動核查信息，甚至領導干部也只是關注“表面數據”，而不深究背后的問題。

所以，違規發放的問題，才會一直存在。

而對于大多數人而言，養老金不是“額外收入”，它是晚年生活的“救命錢”，是辛勞半生后應得的安穩。

因此，大家真正期待的，并不是簡單的“曝光”，而是“徹查”與“嚴懲”，是讓違規領取的資金全數追回，是讓失職瀆職的人員付出代價。

因為只有這樣，才能讓養老金真正成為“保命錢”，而不是少數人的“唐僧肉”。

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