9000元招保潔保安，胖東來打了誰的臉？

9000元招保潔保安，胖東來打了誰的臉？

最近，胖東來在河南新鄉開了一家新店，招聘900人，都是一些營業員、收銀員、客服、保潔、保安這些基礎崗位，但沒想卻異常火爆。

8月23日上午10點開放招聘頁面，很快就被擠爆了，網頁直接崩潰，打不開了。有大學生9點半就在電腦面前等待，還有研究生被卡在登錄驗證碼環節，簡歷投遞失敗了。投遞簡歷的難度堪比春運搶火車票，實在太火爆了。

胖東來這次招聘引發了不少爭議，比如保安、保潔崗位，竟然要求本科及以上學歷，年齡25周歲以下。有人說這是就業歧視，還有人說以后過了25歲，連保安保潔工作都沒人要了。

但看了待遇之后，很多人又閉口不言了。據胖東來的工作人員介紹，交完社保后，保安保潔到手后月薪7000多元，再加上公司各種福利，月薪也差不多接近9000元。

9000元是什么概念？2024年新鄉城鎮居民月人均可支配收入為3433.5元，在小某書上面搜了一下新鄉當地的工資，很多網友說普遍3000多元，也有不少說扣完社保之后，只有2000多元。也就是說胖東來一個保安保潔的工資是當地很多人的3倍。

和零售行業的其它同行相比，這絕對也是天花板的存在。大多數公司的保安保潔這類崗位，也就三四千，小地方更是只有一兩千。

有人說胖東來待遇這么好，還不是因為東西賣的貴，利潤高。如果沒錢賺，怎么可能給這么多。

首先，企業賺錢，員工的福利待遇才能提升，是這么個道理。胖東來去年營收170億元，利潤突破8億元。在中國超市行業中，這個利潤確實數一數二，很多還在虧錢。

但是，企業賺錢了，愿意和員工一同分享的少之又少。別說是賺錢了，即便是虧錢了，老板一樣賺得盆滿缽滿。看看許家印，恒大欠了2萬億的債務，但許氏家族卻坐擁幾百億的資產。

所以，活該胖東來賺錢。很多超市總抱怨環境，說現在實體難做，大家都網購了，但從來不反思賣的東西新不新鮮，品質有沒有保障，服務水平有沒有提升。

胖東來狠狠的打了這些同行的臉，人家一個保安保潔的收入，都可以碾壓一些店長的收入。

其實，零售行業核心就兩點，品控和服務。把控好產品質量，自然就會贏得消費者信賴。比如胖東來的熟食都是當天清空，不會隔夜賣。胖東來的品控非常嚴格，對供應商的要求非常高。為什么很多人喜歡去山姆，很大的一個原因是信任它的品控。

而服務的核心是人，員工有不錯的收入，有生活盼頭，工作自然就有動力，服務水平也就會提升。所以，即便保安保潔要求本科學歷，一樣有大量的人應聘。

有人說你說的這些都很容易做到，胖東來之所以復制不了，是因為沒有于東來。胖東來現在已經成為網紅超市了，隨便搞點事情都能上熱搜，流量嘩啦啦的。

不得不承認，流量對胖東來這兩年的銷量帶來很大的促進作用，但胖東來在1995年就成立了，在當地早就有口皆碑了，生意一直不錯。

一家超市的顧客主要是周邊幾公里的居民，靠的是口碑傳播。如果真的做好了上面兩點，相信生意一樣能好起來。

于東來說，“對‘人’的重視，是我們成功的關鍵。只有去尊重員工、成就團隊，企業才能做得更長久。然而，能做到的卻少之又少。