江蘇
最近又出事了！寧夏某法院一個聘用制書記員白程，因為涉嫌嚴重違法被調查了。
這已經不是第一起了，仔細一查，真是嚇一跳——這幾年各地法檢書記員違法亂紀的案件一個接一個，咱們來數數這幾年的案例：
2021年，黑龍江某地一個檢察院書記員，竟然敢向當事人索要3萬元"打點費"，說是能幫忙"少判刑"。同年9月，山東某法院執行局的書記員也栽了，涉嫌嚴重違法被調查。
最夸張的是重慶某法院那個書記員，五年時間居然吞了108多萬的案件受理費和執行費！最后被判了三年半有期徒刑。這膽子也太大了！
2022年更是不得了，8月份廣西某中院一個書記員出事，9月份甘肅某縣法院又有一個書記員被查。到了今年1月，浙江某區法院一個94年出生的年輕書記員也涉嫌嚴重違法被調查。
這些案子看下來，有幾個特點特別明顯：第一是金額大，動不動就上百萬；第二是年紀輕，好多都是90后；第三是手段多，有直接貪錢的，有偽造文件的，甚至還有賣案件信息的。
說起來，書記員不就是個輔助崗位嗎？哪來這么大權力？
其實不然！他們經手案件材料、管理案款、處理執行程序，每個環節都可能鉆空子。權力雖然不大，但是監管不到位，照樣能搞出大問題。
為什么這么多年輕人一上崗就犯事？
說到底還是制度有漏洞。這些聘用制書記員待遇不高、培訓不夠、流動性大，本來就容易出問題。再加上法院往往重視法官的管理，忽略了對輔助人員的監督，這就給了他們可乘之機。
更要命的是，這些"小官巨貪"正在一點點啃食司法公信力。
老百姓到法院打官司，接觸最多的可能就是書記員。如果他們胡作非為，當事人會怎么想？還會相信司法的公正嗎？
該重視起來，好好管管了！
首先得把制度漏洞補上，比如案款管理全部電子化，流程全部透明化，定期開展審計。
其次要加強人員管理，既要提高待遇，也要加強職業道德教育，設置嚴格的準入門檻和退出機制。
司法公正就像一座大堤，再小的蟻穴也能導致潰壩。
只有把每個環節都監管到位，才能讓老百姓真正相信司法，才能讓正義不被玷污，是時候重視起這些"小權力大腐敗"的問題了！
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