最近又出事了!寧夏某法院一個聘用制書記員白程,因為涉嫌嚴重違法被調查了。
這已經不是第一起了,仔細一查,真是嚇一跳——這幾年各地法檢書記員違法亂紀的案件一個接一個,咱們來數數這幾年的案例:
2021年,黑龍江某地一個檢察院書記員,竟然敢向當事人索要3萬元"打點費",說是能幫忙"少判刑"。同年9月,山東某法院執行局的書記員也栽了,涉嫌嚴重違法被調查。
最夸張的是重慶某法院那個書記員,五年時間居然吞了108多萬的案件受理費和執行費!最后被判了三年半有期徒刑。這膽子也太大了!
2022年更是不得了,8月份廣西某中院一個書記員出事,9月份甘肅某縣法院又有一個書記員被查。到了今年1月,浙江某區法院一個94年出生的年輕書記員也涉嫌嚴重違法被調查。
這些案子看下來,有幾個特點特別明顯:第一是金額大,動不動就上百萬;第二是年紀輕,好多都是90后;第三是手段多,有直接貪錢的,有偽造文件的,甚至還有賣案件信息的。
說起來,書記員不就是個輔助崗位嗎?哪來這么大權力?
其實不然!他們經手案件材料、管理案款、處理執行程序,每個環節都可能鉆空子。權力雖然不大,但是監管不到位,照樣能搞出大問題。
為什么這么多年輕人一上崗就犯事?
說到底還是制度有漏洞。這些聘用制書記員待遇不高、培訓不夠、流動性大,本來就容易出問題。再加上法院往往重視法官的管理,忽略了對輔助人員的監督,這就給了他們可乘之機。
更要命的是,這些"小官巨貪"正在一點點啃食司法公信力。
老百姓到法院打官司,接觸最多的可能就是書記員。如果他們胡作非為,當事人會怎么想?還會相信司法的公正嗎?
該重視起來,好好管管了!
首先得把制度漏洞補上,比如案款管理全部電子化,流程全部透明化,定期開展審計。
其次要加強人員管理,既要提高待遇,也要加強職業道德教育,設置嚴格的準入門檻和退出機制。
司法公正就像一座大堤,再小的蟻穴也能導致潰壩。
只有把每個環節都監管到位,才能讓老百姓真正相信司法,才能讓正義不被玷污,是時候重視起這些"小權力大腐敗"的問題了!
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