麥肯錫改變領(lǐng)導(dǎo)選舉方式、貝恩攜手吳恩達(dá)、BCG亞洲換帥、德勤聯(lián)合Palantir等 | 全球咨詢業(yè)觀察月刊 202507

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全球咨詢業(yè)觀察月刊

梳理與跟蹤近期國(guó)內(nèi)外咨詢業(yè)的重要事件與咨詢公司動(dòng)向，讓中國(guó)咨詢從業(yè)者與咨詢服務(wù)采購者能同步全球態(tài)勢(shì)，把握發(fā)展先機(jī)。歡迎添加慎思君微信（hello_SSX）與我們聯(lián)系，獲得全球與中國(guó)咨詢業(yè)的最新動(dòng)態(tài)。

01

麥肯錫將停止為中國(guó)大陸提供生成式AI咨詢業(yè)務(wù)

知情人士告訴英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》，美國(guó)政府對(duì)在中國(guó)從事人工智能和量子計(jì)算等敏感行業(yè)的美國(guó)公司有著越來越嚴(yán)格的審查，盡管美國(guó)政府沒有正式禁止在中國(guó)提供AI咨詢服務(wù)，但它對(duì)先進(jìn)芯片的出口和美國(guó)對(duì)中國(guó)科技公司的投資施加了限制。

由于地緣政治緊張和經(jīng)濟(jì)放緩，西方專業(yè)服務(wù)公司一直在撤出中國(guó)。麥肯錫總部位于紐約，擁有約4.5萬名員工，已將其在中國(guó)大陸、香港和臺(tái)灣的員工人數(shù)從2023年的1500人減少到1000人。與此同時(shí)，中國(guó)企業(yè)也越來越多地轉(zhuǎn)向更低價(jià)的本土競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

# McKinsey

02

貝恩公司與吳恩達(dá)及AI Inspire攜手合作

貝恩公司已與著名計(jì)算機(jī)科學(xué)家和人工智能思想領(lǐng)袖吳恩達(dá)博士及其新成立的咨詢公司AI Aspire建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，幫助客戶通過人工智能實(shí)現(xiàn)企業(yè)級(jí)成果。

貝恩公司數(shù)字能力高級(jí)合伙人兼全球負(fù)責(zé)人Chuck Whitten表示：“人工智能是我們這一代最具變革性的技術(shù)，要充分發(fā)揮其潛力，既需要尖端的技術(shù)思維，也需要大規(guī)模的實(shí)際執(zhí)行。這正是貝恩做得最好的。我們很高興歡迎人工智能領(lǐng)域最重要的人才Andrew Ng加入我們的團(tuán)隊(duì)，與我們的1500名人工智能和數(shù)字工作者聯(lián)手，幫助客戶從實(shí)驗(yàn)走向企業(yè)影響力。”

技術(shù)和人工智能驅(qū)動(dòng)的收入現(xiàn)在占貝恩業(yè)務(wù)的30%，貝恩預(yù)計(jì)這一數(shù)字在未來幾年將增長(zhǎng)到50%。

# Bain

03

德勤與Palantir合作開發(fā)新的商業(yè)和政府解決方案

德勤美國(guó)已與Palantir公司建立戰(zhàn)略聯(lián)盟，共同為商業(yè)和政府客戶開發(fā)解決方案。他們已經(jīng)開發(fā)了一個(gè)德勤-Palantir企業(yè)操作系統(tǒng)（EOS），該系統(tǒng)將德勤的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、專業(yè)知識(shí)與Palantir的Foundry和AIP平臺(tái)相結(jié)合。

Foundry是一個(gè)中央操作系統(tǒng)，它從財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)和技術(shù)系統(tǒng)收集大量數(shù)據(jù)，然后提供優(yōu)化企業(yè)決策的終端用戶界面。它擁有涵蓋AI和機(jī)器學(xué)習(xí)、邊緣人工智能、供應(yīng)鏈、反洗錢、醫(yī)療保健研發(fā)、能源和零售的解決方案。

新的EOS從數(shù)據(jù)孤島中釋放出洞察，并通過企業(yè)級(jí)人工智能幫助推動(dòng)績(jī)效提升，其中還包括Deloitte Ascend，一個(gè)用于人工智能協(xié)作的單一交付平臺(tái)，以及Deloitte Zora AI，一套為各個(gè)行業(yè)預(yù)先配置的AI智能體。

# Deloitte

04

埃森哲將收購Maryville consulting Group

埃森哲已同意收購總部位于圣路易斯的技術(shù)戰(zhàn)略咨詢公司Maryville consulting Group（MCG）。MCG成立于1994年，曾幫助《財(cái)富》2000強(qiáng)企業(yè)轉(zhuǎn)型為科技型企業(yè)。該公司擁有約100名專業(yè)人員，在產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)的增長(zhǎng)戰(zhàn)略、數(shù)字運(yùn)營(yíng)和技術(shù)業(yè)務(wù)管理方面擁有核心能力。

MCG通過采用正確的流程、角色、責(zé)任、管理、融資模式和標(biāo)準(zhǔn)，幫助客戶推動(dòng)技術(shù)轉(zhuǎn)型。該公司幫助公司在共同愿景和可執(zhí)行戰(zhàn)略上保持一致，以實(shí)現(xiàn)流程重新設(shè)計(jì)和平臺(tái)設(shè)計(jì)與實(shí)施。MCG還與ServiceNow和Apptio等供應(yīng)商建立了技術(shù)合作關(guān)系。此次收購按照慣例成交條件，將增強(qiáng)埃森哲的技術(shù)戰(zhàn)略能力。

# Accenture

05

埃森哲收購馬來西亞的銀行業(yè)咨詢公司Aristal

在離開埃森哲成立Aristal近二十年后，Lee Nong Yuen和Lin Kok Liong完成了一個(gè)循環(huán)——將他們的咨詢和數(shù)字化轉(zhuǎn)型公司賣回埃森哲。

Aristal由馬來西亞的兩位領(lǐng)導(dǎo)人于2006年創(chuàng)立，此后發(fā)展成為一家30人的咨詢公司，專門從事銀行業(yè)的核心轉(zhuǎn)型工作。Aristal在為馬來西亞、印度尼西亞、新加坡和泰國(guó)的領(lǐng)先金融機(jī)構(gòu)成功提供大規(guī)模IT和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型項(xiàng)目方面有著良好的記錄。

埃森哲馬來西亞國(guó)家董事總經(jīng)理Azwan Baharuddin補(bǔ)充道：“此次收購擴(kuò)大了我們?cè)隈R來西亞經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人才庫，并加強(qiáng)了我們支持客戶推動(dòng)核心銀行業(yè)轉(zhuǎn)型的能力。我們承諾致力于幫助客戶利用技術(shù)、數(shù)據(jù)和人工智能的力量，在日益動(dòng)態(tài)的銀行業(yè)環(huán)境中重塑他們的運(yùn)營(yíng)、競(jìng)爭(zhēng)和增長(zhǎng)方式。”

# Accenture

06

Teneo收購普華永道澳大利亞的重組部門

這標(biāo)志著Teneo這家全球CEO咨詢公司在澳市場(chǎng)的重大擴(kuò)張，此次交易將使包括部門領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的約80名普華永道員工加入Teneo。

作為交易的一部分，過去四年一直領(lǐng)導(dǎo)普華永道重組團(tuán)隊(duì)的Stephen Longley將被任命為Teneo的澳大利亞財(cái)務(wù)咨詢主管。他將向Teneo財(cái)務(wù)咨詢業(yè)務(wù)的首席執(zhí)行官Daniel Butters匯報(bào)工作。新團(tuán)隊(duì)將專注于財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)，包括本地和國(guó)際的重組和破產(chǎn)案件。

此次收購是Teneo在全球范圍內(nèi)建立財(cái)務(wù)咨詢能力戰(zhàn)略的關(guān)鍵一步。此前，該公司在2021年收購了德勤的英國(guó)重組業(yè)務(wù)。隨著這一最新成員的加入，Teneo的財(cái)務(wù)咨詢業(yè)務(wù)現(xiàn)在在全球擁有近600名員工。

# PWC

07

怡安推出保險(xiǎn)項(xiàng)目以加速數(shù)據(jù)中心建設(shè)

怡安（Aon）推出了一項(xiàng)新的保險(xiǎn)措施，專門用于支持客戶開發(fā)和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)中心。該公司的數(shù)據(jù)中心生命周期保險(xiǎn)項(xiàng)目（DCLP）是一款多線保險(xiǎn)產(chǎn)品，涵蓋了從建設(shè)到運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)中心的生命周期的每個(gè)階段。該計(jì)劃是怡安更為廣泛的戰(zhàn)略的一部分，旨在幫助客戶管控那些與數(shù)據(jù)中心、數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施環(huán)境相關(guān)的復(fù)雜風(fēng)險(xiǎn)。

DCLP是怡安全球數(shù)據(jù)中心生命周期計(jì)劃的關(guān)鍵組成部分，該計(jì)劃旨在為客戶在全數(shù)據(jù)中心生命周期提供無縫覆蓋和支持。新的保險(xiǎn)產(chǎn)品將覆蓋著廣泛的風(fēng)險(xiǎn)范圍，包括建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)和運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。通過整合多個(gè)業(yè)務(wù)線的保險(xiǎn)范圍，怡安希望幫助客戶減少購買和管理保險(xiǎn)的時(shí)間與成本。

# Aon

08

Leaning Into the Turbulence: Private Equity Midyear Report 2025

2025年上半年，全球私募股權(quán)行業(yè)在關(guān)稅等不確定性中承壓，交易與退出放緩，流動(dòng)性壓力加劇。報(bào)告揭示了行業(yè)需通過主動(dòng)交易、價(jià)值創(chuàng)造及退出策略優(yōu)化來應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，同時(shí)指出了1.2萬億美元的待投資金與二級(jí)市場(chǎng)機(jī)遇。如何在不確定性中捕捉增長(zhǎng)機(jī)會(huì)成為關(guān)鍵命題。

作者

Hugh MacArthur、Or Skolnik、Brenda Rainey、Alexander De Mol、Graham Rose、Alexander Schmitz

簡(jiǎn)介

機(jī)遇就蘊(yùn)藏在當(dāng)下的不確定性之中，抓住它才能緩解行業(yè)日益加劇的壓力。

*注：如果有需要以上報(bào)告，可聯(lián)系慎思君索取。

09

迎接治愈的曙光——精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)新紀(jì)元：亞太地區(qū)能否把握治愈革命？

中國(guó)正站在治愈時(shí)代的前沿，基因療法、細(xì)胞療法等精準(zhǔn)醫(yī)療技術(shù)在未來十年有望為1000多萬名患者帶來突破性的治療方案、累計(jì)創(chuàng)造920萬年的壽命增益，并節(jié)省逾2000億人民幣的醫(yī)療支出。同時(shí)，報(bào)告也揭示了幾項(xiàng)核心挑戰(zhàn)（復(fù)雜的審批體系、支付壁壘、數(shù)據(jù)基建不足等），呼吁政企協(xié)同構(gòu)建創(chuàng)新生態(tài)，以釋放可達(dá)8萬億的經(jīng)濟(jì)乘數(shù)效應(yīng)。

作者

David Thomas、Jaala Pulford、Christine Cockburn、于保榮、莫俊業(yè)、黃如方、周彩存等

簡(jiǎn)介

精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)不僅能為患者帶來希望，也為工作者者、醫(yī)療系統(tǒng)和經(jīng)濟(jì)、社會(huì)帶來了巨大效益。本報(bào)告首次對(duì)這些廣泛效益進(jìn)行了系統(tǒng)性評(píng)估和深入闡述。

*注：如果有需要以上報(bào)告，可聯(lián)系慎思君索取。

10

Navigating growth：Capital challenges and strategic decisions for Europe’s electricity TSOs

歐洲輸電系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)商（TSO）面臨資本支出的3.5倍激增與2500億歐元資金缺口的雙重壓力。報(bào)告分析了15家TSO的融資困境，探討了債務(wù)/股權(quán)平衡、非傳統(tǒng)融資及監(jiān)管協(xié)同等解決方案，并指出核心矛盾在于政策目標(biāo)與投資者回報(bào)預(yù)期之間的沖突。

作者

Maurice Berns、Tom Brijs、Ben Gottesdiener、Rebecca Fitz、Jonas Geerinck、Bas Sudmeijer、Sam Vandezande

*注：如果有需要以上報(bào)告，可聯(lián)系慎思君索取。

11

麥肯錫改變了領(lǐng)導(dǎo)選舉方式以避免繼任鬧劇

麥肯錫公司正在徹底改革領(lǐng)導(dǎo)層選舉程序，以緩解內(nèi)部沖突、促進(jìn)穩(wěn)定。根據(jù)多份報(bào)告，該公司現(xiàn)在將選舉一名全球管理合伙人，任期六年，在任職中期有一次確認(rèn)投票，并將其董事會(huì)成員從30人減少到12人。以下這些變化旨在簡(jiǎn)化領(lǐng)導(dǎo)層的過渡，避免過去在選舉中常見的公共糾紛。

• 單一六年任期：取消此前的三年任期且可以連任的制度，全球管理合伙人將改為單一任期、六年制。

• 中期確認(rèn)投票：任期四年后，將由合伙人投票決定該領(lǐng)導(dǎo)是否能在剩余的兩年內(nèi)繼續(xù)任職，以提供制衡機(jī)制。

• 精簡(jiǎn)董事會(huì)：據(jù)報(bào)道，該公司由高級(jí)合伙人組成的董事會(huì)將從30人大幅減少到12人。

• 設(shè)立獨(dú)立董事會(huì)主席：根據(jù)消息來源，另一個(gè)關(guān)鍵變化是設(shè)立了一個(gè)獨(dú)立的董事會(huì)主席，進(jìn)一步加強(qiáng)了治理和監(jiān)督。

• 避免繼任戲劇：這些變化是對(duì)最近領(lǐng)導(dǎo)層選舉的直接回應(yīng)，此次選舉變得漫長(zhǎng)且公開化，暴露了內(nèi)部分歧。

• 專注于穩(wěn)定性和戰(zhàn)略：舉措的目標(biāo)是提供一個(gè)更為穩(wěn)定的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境，使公司能夠?qū)Ｗ⒂陂L(zhǎng)期戰(zhàn)略，而不會(huì)受到持續(xù)的領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)的干擾。

# McKinsey

12

貝恩公司任命奧野慎太郎為新亞太區(qū)總裁

全球戰(zhàn)略和管理咨詢公司貝恩任命位于東京的領(lǐng)導(dǎo)人奧野慎太郎（Shintaro Okuno）為亞太地區(qū)的新總裁，接替任職六年的薩蒂什·尚卡爾（Satish Shankar）。作為當(dāng)?shù)叵冗M(jìn)制造和服務(wù)業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者，奧野在貝恩公司工作了二十多年，其中包括在2021年之前擔(dān)任貝恩公司日本總裁的七年，之后他被任命為主席。

最近再次當(dāng)選的全球總裁Christophe De Vusser表示：“我很高興慎太郎能夠擔(dān)任這一職務(wù)，并繼續(xù)在亞太團(tuán)隊(duì)所取得的成就的基礎(chǔ)上再創(chuàng)輝煌。”“慎太郎與這個(gè)地區(qū)有著深厚的聯(lián)系，對(duì)這個(gè)角色有著明確的使命感，以其包容的風(fēng)格、冷靜的態(tài)度和敏銳的客戶直覺而聞名。”

作為并購事務(wù)的專家，如合并后的整合、增長(zhǎng)和轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，奧野自2003年從日本中部鐵路公司加入貝恩以來，為各行各業(yè)的客戶提供咨詢，包括私募股權(quán)、制藥、消費(fèi)品、汽車、建筑、工業(yè)品和金融等領(lǐng)域的客戶。

# Bain

13

佐佐木靖接任BCG亞太區(qū)業(yè)務(wù)主席

全球戰(zhàn)略咨詢公司波士頓咨詢集團(tuán)任命總部位于東京的領(lǐng)導(dǎo)人佐佐木靖（Yasushi Sasaki）為其亞太區(qū)新任主席，接替任職七年的尼拉杰·阿加瓦爾（Neeraj Aggarwal）。 佐佐木曾擔(dān)任BCG東北亞負(fù)責(zé)人，在該公司工作了二十多年后，他接任了亞太區(qū)主席一職，此前還負(fù)責(zé)這塊區(qū)域的金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)。

Aggarwal說：“佐佐木接任這一角色，我感到特別興奮。”“多年來，我與他密切合作，看到了他的深思熟慮、包容和大膽的領(lǐng)導(dǎo)力。他在加強(qiáng)東北亞體系方面發(fā)揮了核心作用，擴(kuò)大了我們?cè)谌毡竞晚n國(guó)的影響力，深化了整個(gè)地區(qū)的合作。”

佐佐木于2002年加入波士頓咨詢公司，此前曾在倫敦和東京的日本興業(yè)銀行從事并購咨詢和融資工作。在過去的六年里，他一直在波士頓咨詢公司擔(dān)任最近的職位，在此之前，他作為該公司亞太地區(qū)金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人，為銀行、保險(xiǎn)和投資高管提供戰(zhàn)略、組織和數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面的建議。

# BCG

14

HKA委任Alan Whitman為主席

風(fēng)險(xiǎn)與糾紛咨詢公司HKA近日宣布任命艾倫·惠特曼（Alan Whitman）為主席。

惠特曼是Baker Tilly（美國(guó)）的前董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官，此次接替約翰·亞歷山大（John Alexander）。亞歷山大自2017年HKA成立以來一直擔(dān)任董事長(zhǎng)，當(dāng)時(shí)希爾國(guó)際管理（Hill International）將其建筑索賠咨詢業(yè)務(wù)出售給私募股權(quán)公司Bridgepoint。亞歷山大現(xiàn)居倫敦，仍是PA咨詢集團(tuán)的董事長(zhǎng)。他曾擔(dān)任ERM公司（ Environmental Resources Management）的董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官。

惠特曼常駐佛羅里達(dá)州那不勒斯，目前領(lǐng)導(dǎo)著他于2023年創(chuàng)立的獨(dú)立咨詢公司ADW Advisory。他還是Elite Sports Gaming公司、Arborx公司、Propense.AI和HubSync的戰(zhàn)略顧問。

# HKA

15

West Monroe 聘請(qǐng)埃森哲高管Harin Shetty擔(dān)任總裁

管理和技術(shù)咨詢公司W(wǎng)est Monroe已聘請(qǐng)Harin Shetty擔(dān)任總裁兼董事會(huì)成員。Shetty就職于West Monroe的總部，在埃森哲、IBM和畢博（BearingPoint）擁有二十多年的咨詢領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。Shetty將向最近任命的首席執(zhí)行官Gil Mermelstein匯報(bào)，他曾擔(dān)任總裁。Mermelstein于7月1日接替West Monroe聯(lián)合創(chuàng)始人Kevin McCarty，后者自2014年以來一直擔(dān)任首席執(zhí)行官。

Shetty擁有北伊利諾伊大學(xué)管理信息系統(tǒng)碩士學(xué)位，已在埃森哲工作了15年，擔(dān)任供應(yīng)鏈和Industry X業(yè)務(wù)的美洲負(fù)責(zé)人。在此之前，他是IBM咨詢公司供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)的合伙人，也是畢博/畢馬威的董事總經(jīng)理。

# Accenture

進(jìn)一步交流

進(jìn)入專業(yè)社群展開深度討論

慎思行通過微信等平臺(tái)覆蓋超過10萬戰(zhàn)略人、咨詢?nèi)说雀黝悓I(yè)人士。我們也構(gòu)建了專業(yè)社群，推動(dòng)戰(zhàn)略與咨詢領(lǐng)域的問題討論、信息交流和機(jī)會(huì)分享，社群已有超過5年歷史，并成為了頂尖專業(yè)人士感知市場(chǎng)前沿，獲得實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的首要選擇。入群請(qǐng)?zhí)砑由魉季⑿牛⑻峁┟?/p>

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