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人民網廈門11月5日電 (記者張萌)“發放范圍覆蓋面擴大至社會組織”“發放年限縮短、月發放津貼提高”“申請時限優化”……5日，廈門市人力資源和社會保障局舉行新聞發布會，介紹近日實施的《廈門市高層次留學人員生活津貼發放辦法》(以下簡稱《辦法》)修訂背景、主要內容等情況，以進一步吸引和集聚高層次留學人員。
據悉，修訂后的《辦法》在發放對象、發放標準及申請流程上均作出了優化調整，為廈門市“4+4+6”現代化產業體系發展提供人才支撐。其中，結合近年部分高層次留學人員被引進到民辦高校、事務所及協會等工作的實際情況，新修訂的《辦法》將發放對象范圍調整為“從廈門以外新引進到本市范圍內的企業、市(區)屬的事業單位(不含參公事業單位)和社會組織等工作且依法參保納稅的高層次留學人員”，從而惠及更多高層次留學人員。
而在發放年限和金額方面，《辦法》將津貼發放年限由之前的5年縮短至3年，并將每月發放金額從原來的“每月2000元”修訂為“第一年每月3000元、第二年每月3000元、第三年每月4000元”……通過津貼總額不變、發放年限縮短、月平均津貼金額提高等措施，進一步提高廣大高層次留學人才的獲得感、歸屬感。
此外，《辦法》還進一步優化了申請時限和相關要求。例如：相較于此前“首次申請生活津貼的原則上自高層次留學人員身份認定后1年內提出申請”，修訂為“自辦理人事關系入廈起2年內提出申請。申請時，自辦理人事關系入廈起算在廈繳納社會保險費已滿12個月以上(含12個月)”。此舉既避免了1年內因更換工作等原因導致社保中斷無法申請，同時符合條件者可在第一次領取待遇時即可領取12個月生活津貼，最大程度保障高層次留學人員享受生活津貼利益。
發布會上，廈門市人力資源和社會保障局相關負責人表示，接下來，將綜合運用線上線下多種渠道，全力推動政策落地見效，不斷增強高層次留學人才在廈門創新創業的獲得感、幸福感和歸屬感，“在全面推動高層次留學人員服務工作再上新臺階的同時，進而為廈門經濟社會高質量發展貢獻更大力量!”
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