10月29日新規(guī)落地，公務(wù)員辭職的五條“生死線”，觸碰代價巨大！

10月29日新規(guī)落地，公務(wù)員辭職的五條“生死線”，觸碰代價巨大！
傍晚的小區(qū)長椅上，張阿姨正跟老鄰居念叨：“我家侄子考公三年才上岸，怎么剛干兩年就想辭職創(chuàng)業(yè)？”；寫字樓的茶水間里，剛?cè)肼毜哪贻p人湊在一起聊：“公務(wù)員是鐵飯碗，辭職是不是想走就走？”；就連家庭群里，長輩們也總說“體制內(nèi)穩(wěn)當(dāng)，可別瞎折騰”。其實不光普通人好奇，不少身在體制內(nèi)的公務(wù)員也會琢磨“辭職”這事兒——畢竟誰還沒個職業(yè)追求，或是想換種生活方式。但10月29日19點08分，中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站推送的一張看似平淡的“一圖讀懂”，給所有有辭職想法的公務(wù)員潑了盆“清醒水”。這張圖沒有雷霆萬鈞的措辭，沒有劍拔弩張的語氣，卻把辭職的五條“生死線”講得明明白白，碰一條都可能影響征信、丟了職業(yè)前途，甚至涉嫌違法，可不是想走就能走那么簡單。

一、服務(wù)期未滿：想溜？違約金+征信污點雙暴擊
先說說最常見的“紅線”——最低服務(wù)年限沒到。不管是考錄時明確寫了“服務(wù)期3年”“服務(wù)期5年”的崗位，還是基層公務(wù)員默認(rèn)的服務(wù)要求，沒熬到時間就想辭職，門兒都沒有。
按照《公務(wù)員法》和招錄公告的明確規(guī)定，新錄用公務(wù)員最低服務(wù)年限通常是3-5年，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、偏遠地區(qū)或特殊崗位，服務(wù)期要求更嚴(yán)。要是強行辭職，首先單位會直接駁回申請；如果執(zhí)意離崗，不僅要賠償單位的培訓(xùn)費用、招錄成本，還會被記入誠信檔案，以后再想考公、考事業(yè)單位，甚至進國企，都會受影響。更關(guān)鍵的是，部分地區(qū)還會同步影響個人征信，貸款、辦信用卡都可能受牽連，這筆“沖動的代價”可不小。
二、涉密崗位脫密期：沒到期辭職？涉嫌違法
手里握著重任的涉密崗位公務(wù)員，辭職更是“不能任性”。不管是涉及國家秘密、工作秘密，還是掌握核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的崗位，都有明確的“脫密期”要求——密級越高，脫密期越長，短則6個月，長則3年。
10月29日的新規(guī)特別強調(diào)，脫密期內(nèi)不能擅自辭職，必須留在原崗位或指定崗位繼續(xù)工作，直到完成信息交接、符合離崗條件。要是偷偷跑路，不僅會被追責(zé)，還可能涉嫌違反《保守國家秘密法》，情節(jié)嚴(yán)重的甚至要負(fù)刑事責(zé)任。簡單說，涉密崗位的公務(wù)員，辭職不是“走流程”，而是“等合規(guī)”，沒熬到脫密期，想都別想。
三、未辦結(jié)事項/任職回避：“爛攤子”沒清不能走
還有兩種情況，就算服務(wù)期到了、不涉密，也不能說走就走。第一種是手里有未辦結(jié)的重要事項——比如正在跟進的案件、沒收尾的項目、沒移交的關(guān)鍵工作，只要這些“爛攤子”沒清完，單位就可以駁回辭職申請。
第二種是沒完成任職回避整改的。比如你的親屬在你管轄的單位、有業(yè)務(wù)往來的部門任職，還沒調(diào)整到位；或者你本人還在回避期限內(nèi)，這些都得先處理好才能提辭職。新規(guī)里說，這是為了保證工作的連續(xù)性和公正性，要是帶著“沒解決的問題”辭職，既影響單位工作，也可能給自己留隱患。
四、違紀(jì)違法未處理：有“污點”想溜？門都沒有
最后這條“生死線”最關(guān)鍵：只要身上有違紀(jì)違法的“污點”沒處理完，想辭職逃避責(zé)任？根本不可能。不管是正在接受紀(jì)委監(jiān)委調(diào)查、審計審查，還是已經(jīng)查實有違紀(jì)行為但沒整改、沒繳納罰款，或是涉及職務(wù)犯罪還沒結(jié)案，都不能辦理辭職手續(xù)。
新規(guī)明確，這種情況下辭職申請會直接被拒，而且還會繼續(xù)推進處理程序——該處分的處分，該追責(zé)的追責(zé)，想靠“辭職”金蟬脫殼，純屬白費功夫。甚至有些情況，就算處理完了，單位也有權(quán)根據(jù)情節(jié)，限制你辭職后的從業(yè)方向，比如不能在相關(guān)行業(yè)任職，避免利益輸送。
其實這五條“生死線”，不是不讓公務(wù)員辭職，而是怕大家一時沖動、踩了規(guī)矩。體制內(nèi)的工作有保障，也有責(zé)任，辭職前先對照著新規(guī)看看，有沒有沒滿足的條件、沒處理的問題，別等觸碰了“紅線”，才后悔沒看清要求。畢竟職業(yè)選擇沒有對錯，但守規(guī)矩、明底線，才能走得更穩(wěn)。