筆試成績不及格卻入圍體檢?近日,哈爾濱市消防救援支隊的一則招錄公示前后矛盾,讓公眾犯了疑! 這則公示中,不僅四位筆試成績不到60分的考生,突破了“低于60分不予招錄”的明確門檻,堂堂正正進入了體檢環節,更離譜的是,所有考生的18位身份證號竟然完全“裸奔”,未作任何遮擋處理。 面對質疑,官方非但沒作正面回應,還火速刪除了相關公告。這般“一刪了之”,無疑讓質疑聲浪更高!4名考生為何能突破既定標準入圍?相關招錄環節的操作到底合不合規?都需要一個負責任的答案。 此次招聘的消防文員雖為輔助崗位,但同樣肩負著協助火災調查、處理公文等重要職責。試問,連基本筆試都不及格,如何勝任工作?從“38.4分入圍”到“身份證號裸奔”,漏洞百出的操作,再到“刪帖避責”,暴露的不僅是工作粗糙,更是對招聘規范性的公然漠視。 公眾憤怒的,從來不是個案本身,而是“規則被架空”的無力,是對“暗箱操作”的隱憂。
此前河南駐馬店事業單位招聘“專科不限專業、本碩卻要求一堆”的反常識設定,雖最終整改,卻也暴露了同類問題。但哈爾濱此次“刪帖避責”,比“一改了之”更顯敷衍,連表面的整改姿態都不愿做。 公共招聘不是“自家后院”,每一條規則都承載著求職者的希望,每一個環節都關乎社會公平。38.4分成功“闖關”?違規操作是否要追責?關鍵問題必須擺到臺面上說清楚、講明白。否則,“刪”掉的是公告,“丟”掉的是公信力。
編輯: 楊詩劼
責編: 姚樂
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