在閱讀此文之前,麻煩您點擊一下“關注”,既方便您進行討論和分享,又能給您帶來不一樣的參與感,感謝您的支持。 文| 月亮 編輯| 王紅 初審|文瑞前言
2025年8月,寧云祥在社交平臺發文宣布離開德云社,這個消息在相聲圈掀起軒然大波。
這位曾經被郭德綱寄予厚望的云字輩弟子,最終還是選擇了和師父分道揚鑣。
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熟悉德云社歷史的人都知道,這已經不是第一次有核心成員出走了。
從2010年曹云金鬧翻離開,到李菁默默退出,再到如今寧云祥的二次出走,德云社這些年到底經歷了什么?為什么這個曾經風光無限的相聲團體,總是留不住自己培養出來的臺柱子?
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當年那個張文順的外孫,怎么也走了
寧云祥這個名字,對很多相聲迷來說并不陌生。
2008年他拜入郭德綱門下,成為云字輩弟子。
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要說他和別的徒弟有什么不一樣,那就是他的外公是德云社元老張文順。
張文順當年和郭德綱一起打拼,是北京相聲大會的三位創始人之一。
按理說,這層關系在德云社應該吃得開。
郭德綱當初也確實承諾過,會好好照顧這個老伙計的外孫。
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寧云祥剛進德云社那會兒,大家都覺得這孩子前途無量。
2011年他和岳云鵬、陶云圣、朱云峰一起被稱為"德云四公子",算是云字輩里比較出挑的幾個。
臺上的寧云祥表演風格鮮明,和搭檔配合默契,觀眾緣也不錯。
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2013年寧云祥第一次離開德云社,這事兒在當時沒鬧出太大動靜。
外界猜測可能是發展空間的問題,也有人說是收入分配的矛盾。
反正離開之后,寧云祥也沒像某些人那樣和師父撕破臉,大家還維持著表面的和氣。
2021年寧云祥回歸德云社,這個消息讓不少粉絲挺高興。
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畢竟浪子回頭,師徒重歸于好,聽起來挺溫馨的。
郭德綱當時也在公開場合表示歡迎,看樣子是想給這個外公的后人一個機會。
寧云祥回來后確實也挺賣力,參加各種演出,努力恢復自己在德云社的位置。
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誰知道這一回只待了四年,2025年8月寧云祥再次宣布離開。
這次他沒有藏著掖著,直接在社交平臺發了一篇長文。
文章里明確提到三個問題:家里飯店倒閉和父親沒關系,自己的付出和收入完全不成正比,社保一直是自己繳納不想再掛靠德云社。
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這番話說得很直白,基本上把矛盾全擺在臺面上了。
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曹云金那一鬧,掀開了什么蓋子
說到德云社成員出走,曹云金絕對是繞不開的名字。
這個人在德云社的故事,就像一部連續劇,情節跌宕起伏。
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2001年曹云金拜師郭德綱,那年他才十幾歲。
云字輩算是德云社的核心力量,曹云金作為其中的佼佼者,和岳云鵬、何云偉、李云天并稱"德云四少"。
曹云金的相聲功底扎實,臺風穩健,很快就成了德云社的臺柱子之一。
每次演出都能帶來不錯的票房,觀眾也認可他的實力。
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按說這樣的弟子,師父應該好好培養,德云社也應該給足資源。
事實上呢,曹云金慢慢發現自己付出的和得到的完全不對等。
2010年1月,曹云金在郭德綱生日會上公開鬧翻。
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這件事當時震驚了整個相聲圈,師徒決裂在傳統行業里可是大忌。
事后曹云金多次在采訪中提到,自己在德云社這些年確實賺了點錢,可是跟付出比起來根本不成比例。
更關鍵的是合同問題,據說當初簽的合同條款對演員相當苛刻,違約金高得離譜,想走都走不了。
曹云金離開后,郭德綱在各種場合表達過不滿。
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德云社的粉絲也分成兩派,有人支持師父,覺得曹云金忘恩負義;也有人覺得曹云金說的有道理,畢竟打工的就該拿到應得的報酬。
這件事鬧了好幾年,雙方通過社交媒體你來我往,把很多內幕都抖了出來。
分成制度不透明,這是曹云金反復提到的核心問題。
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德云社的演出收入怎么分配,演員能拿到多少,這些東西從來沒有明確的說法。
票賣出去了,錢進了公司賬戶,具體怎么算演員也不清楚。
有時候辛辛苦苦演一場,到手的錢還不如想象中的零頭。
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李菁這個聯合創始人,為啥也待不下去
李菁的離開和曹云金不太一樣,沒那么多火藥味,但也說明了問題。
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1995年郭德綱和張文順、李菁一起成立北京相聲大會,李菁算是德云社的元老級人物。
最開始李菁還負責過財務管理,對德云社的運營相當了解。
2003年北京相聲大會改名德云社,開始商業化運作。
這個階段德云社逐漸走上正軌,演出場次增多,收入也跟著漲。
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2006年德云社正式注冊,郭德綱上了春晚,整個團隊的知名度達到巔峰。
李菁作為創始人之一,理應享受到發展紅利。
事實并非如此。
德云社的重心越來越向郭德綱個人傾斜,其他演員包括李菁在內,舞臺機會明顯減少。
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李菁曾經也是德云社的臺柱子,可是隨著新人不斷涌現,他的位置變得尷尬起來。
上臺的機會少了,收入自然也受影響。
2010年8月李菁宣布離開德云社,理由說得比較委婉,什么個人發展需要之類的。
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圈內人都清楚,李菁是因為在德云社的地位不如從前,繼續待下去沒什么意義。
一個聯合創始人都能被邊緣化,可見德云社內部的權力結構有多集中。
李菁走后,德云社失去了一位經驗豐富的相聲演員。
他帶走的不只是個人,還有多年積累的舞臺經驗和觀眾資源。
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這對德云社來說是個不小的損失,可郭德綱似乎并不在意。
在他看來,演員走了可以再培養,德云社這塊招牌才是最重要的。
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從相聲大會到商業帝國,變味了
1995年那個年代,相聲正處在低谷期。
郭德綱和張文順、李菁搞北京相聲大會,完全是憑著對相聲的熱愛。
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三個人租個小場地,擺上桌椅板凳,有觀眾就演,沒觀眾也演。
那時候談不上什么商業運作,能把相聲說下去就不錯了。
2003年改名德云社,標志著這個團隊開始走商業化路線。
郭德綱的名氣越來越大,德云社的演出一票難求。
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觀眾愿意買票看相聲,這本來是好事,說明相聲有市場。
商業化帶來的不只是收入增加,還有管理模式的轉變。
2006年德云社正式注冊成為公司,這意味著它從松散的民間團體變成了正規企業。
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企業就要講規章制度,講利益分配,講合同條款。
問題在于,德云社雖然穿上了企業的外衣,骨子里還保留著傳統師徒行業的那一套。
師父說了算,徒弟得聽話,這種管理方式和現代企業制度格格不入。
2010年北京電視臺事件后,德云社停業整頓。
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這段時間內部矛盾集中爆發,曹云金離開,李菁出走,整個團隊陷入混亂。
郭德綱面臨前所未有的壓力,德云社這塊招牌差點就砸了。
好在郭德綱個人影響力還在,德云社最終挺過了這次危機。
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危機過后,德云社的管理并沒有發生根本改變。
分成制度依然不透明,合同條款依然苛刻,承諾該不兌現的還是不兌現。
新的弟子進來,走的還是老路子。
交學費拜師,簽約德云社,上臺演出,拿那點分成過日子。
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干得好能多掙點,干得不好就永遠出不了頭。
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那些年離開的人,現在過得怎么樣
曹云金離開德云社后,自己成立了聽云軒。
他想證明離開師父,自己照樣能在相聲界立足。
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頭幾年確實也有點起色,辦了一些專場演出,收入還過得去。
可是后來漸漸就不行了,觀眾越來越少,演出場次也減少了。
沒有德云社這個平臺,曹云金的影響力明顯下降。
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李菁離開后相對低調,偶爾參加一些綜藝節目,做做嘉賓。
他沒有像曹云金那樣繼續搞相聲團體,而是轉向了別的領域。
外界很少聽到關于李菁的消息,他好像有意遠離相聲圈的是非。
作為德云社的創始人之一,李菁本可以享受團隊發展帶來的成果,可惜他選擇了退出。
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何云偉也是離開德云社的代表人物之一。
他和曹云金的情況類似,離開后單飛發展。
何云偉的相聲功底不錯,演出經驗豐富,離開德云社后也辦過一些專場。
觀眾反響平平,遠不如在德云社時的盛況。
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相聲這行當,平臺真的很重要,德云社這塊招牌能給演員帶來的加成太大了。
這些離開的人現在過得怎么樣,外人很難說清楚。
有人堅持在相聲圈打拼,有人轉行做了別的。
共同點是,他們都沒能復制在德云社時的輝煌。
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德云社確實存在各種問題,可它依然是相聲界最響亮的招牌。
離開這個平臺,演員的發展空間立刻就縮小了。
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郭德綱的影響力,真的不如從前了嗎
2006年郭德綱上春晚,那是德云社最風光的時刻。
觀眾通過電視認識了這個說相聲的胖子,德云社一夜之間全國知名。
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郭德綱本人也成了相聲界的代表人物,走到哪里都是焦點。
那幾年德云社的演出票根本買不到,黃牛票價炒得飛起。
2010年的危機給郭德綱敲響了警鐘。
連續有核心成員離開,外界開始質疑德云社的管理模式。
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郭德綱雖然力挽狂瀾,保住了德云社這塊招牌,可他個人的權威性也受到了沖擊。
以前郭德綱說什么,徒弟們都得聽,現在有人敢公開唱反調了。
寧云祥的二次出走,某種程度上說明郭德綱的影響力確實下降了。
當初郭德綱承諾會照顧張文順的外孫,這個承諾顯然沒有兌現。
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寧云祥直接在社交平臺發文,把德云社存在的問題全說出來,這在以前是不可想象的。
德云社的徒弟向來敬畏師父,哪怕心里有意見也不敢明說。
年輕一代演員對傳統師徒關系的看法在改變。
他們更看重合同精神,更在意自己的權益有沒有得到保障。
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郭德綱那一套傳統管理模式,在新生代演員面前越來越不好使。
年輕人覺得,既然簽了合同就得按合同辦事,師徒關系是一回事,工作關系是另一回事。
德云社現在還是相聲界的老大,這點毋庸置疑。
郭德綱的個人魅力和德云社的品牌效應,依然能吸引大量觀眾。
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可是內部管理的問題如果不解決,類似的人員流失還會繼續發生。
年輕演員看到前輩們的遭遇,心里肯定會打鼓,到底要不要在德云社一直待下去。
結語
德云社這些年的發展歷程,就像一面鏡子,照出了傳統行業在現代社會的困境。
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師徒傳承的模式和現代企業制度如何平衡,個人魅力和規范管理怎么結合,這些問題不解決,德云社還會面臨人才流失的風險。
寧云祥的離開不是偶然,它暴露出的是德云社長期存在的管理漏洞。
郭德綱再有本事,也得正視這些問題。
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相聲要發展,德云社要走得更遠,光靠一個人的威望是不夠的,得讓每個認真付出的演員都能看到希望,拿到應得的回報。
信息來源: 《德云社發展簡史及人員變動記錄》,北京曲藝協會檔案資料,2003-2025年 《中國相聲產業發展報告》,中國藝術研究院曲藝研究所,2024年 《德云社成員離職事件分析》,《文化產業研究》期刊,2025年第8期 相關當事人公開發表的社交媒體聲明及采訪內容,2010-2025年
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