00后，開(kāi)始整頓澳洲職場(chǎng)了

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“此處不留爺，必有留爺處！”

喊破音的實(shí)習(xí)生小韓在一掌拍碎了同事的KitKat后，一腳把自己的辦公轉(zhuǎn)椅踹到了格子間的正中央，搖搖晃晃地爬了上去，然后開(kāi)始了一場(chǎng)激情澎湃的演講：

“看看你們自己，窩囊不窩囊！在澳洲的這么個(gè)破華人公司每天這么壓榨你們，你們就不敢反抗？別說(shuō)是澳洲了，在國(guó)內(nèi)我一樣也不會(huì)退讓！今天有誰(shuí)跟我一起去討個(gè)說(shuō)法？！”

雖然小韓最終因?yàn)閺霓D(zhuǎn)椅上跌落而被迫中止演講，但這件前不久震撼澳洲華人圈的事件，就發(fā)生在澳洲東海岸的某首府城市CBD。

事情的起因是小韓在業(yè)務(wù)上涉嫌違規(guī)操作，被公司合規(guī)部門(mén)發(fā)現(xiàn)后約談導(dǎo)致沖突爆發(fā)，最終演變成一場(chǎng)轟轟烈烈的“00后整頓職場(chǎng)”失敗案例。

其實(shí)，“00后整頓職場(chǎng)”這個(gè)曾經(jīng)霸榜各種熱搜的話題，已經(jīng)不是新鮮事，但是隨著第一批00后畢業(yè)生在過(guò)去幾年內(nèi)陸續(xù)進(jìn)入職場(chǎng)，并且又趕上了經(jīng)濟(jì)減速的大環(huán)境，導(dǎo)致拍攝此類題材的作品又在社交媒體上卷土重來(lái)。

這些作品的中心思想主要是拒絕領(lǐng)導(dǎo)PUA（工作上畫(huà)大餅）以及力爭(zhēng)自己在雇傭關(guān)系中的合法權(quán)益。

所以就有了不少膾炙人口的名言，比如：“80后在加班對(duì)領(lǐng)導(dǎo)唯唯諾諾，90后在摸魚(yú)裝模作樣，只有我們00后在整頓職場(chǎng)”、“工作一年仲裁4家公司，告倒閉兩家，我就是我，不一樣的煙火”，以及“哪有什么歲月靜好，只不過(guò)是00后在替我們尋釁滋事?！?/p>

但是，當(dāng)大眾的視野都集中在中國(guó)社交媒體上此起彼伏的“整頓”時(shí)，一批批00后的華人留學(xué)生也在陸續(xù)進(jìn)入澳洲職場(chǎng)，而這種跨越時(shí)代和文化的整頓，究竟是否能把爽文中的故事搬到澳洲職場(chǎng)，還是面臨水土不服呢？

透過(guò)我們記者走訪的一些00后華人畢業(yè)生可見(jiàn)，初到職場(chǎng)的他們，大部分其實(shí)和中國(guó)社交媒體上的短視頻和爆款段子并沒(méi)有太多交集，這種用理想主義、留學(xué)生光環(huán)，以及對(duì)職場(chǎng)單純憧憬，將自己武裝到牙齒的，只有在少數(shù)畢業(yè)生身上，而當(dāng)這些年輕人真正踏入澳洲辦公樓時(shí)，往往發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)與爽文相差甚遠(yuǎn)。

“嗨，我當(dāng)時(shí)不知道腦子里哪根筋兒抽了，可能是覺(jué)得自己好歹是名牌大學(xué)的碩士吧，總之就是無(wú)視澳洲職場(chǎng)的一切，進(jìn)去就開(kāi)始整頓！”

來(lái)自墨爾本的Jeff告訴《澳洲財(cái)經(jīng)見(jiàn)聞》記者，在被譽(yù)為澳洲華爾街的Collins Street的一家澳洲金融企業(yè)工作兩個(gè)月后，自己畢業(yè)時(shí)的三觀被徹底顛覆。

《澳洲財(cái)經(jīng)見(jiàn)聞》記者：“您在剛進(jìn)入公司的時(shí)候是什么心態(tài)？又是什么改變了您對(duì)‘整頓職場(chǎng)’的想法呢？”

Jeff：“剛進(jìn)公司的時(shí)候就覺(jué)得自己特牛，名牌大學(xué)學(xué)歷，其他同事的什么莫納什啊、皇家理工啊，那都比不了我的澳洲國(guó)立……工作上就總是搞創(chuàng)新，比如我就建議優(yōu)化流程，大家做事兒都快一點(diǎn)，對(duì)吧？還有就是到點(diǎn)兒肯定是下班的，牛馬才加班呢，這是澳洲，不是中國(guó)?！?/p>

“改變我的應(yīng)該是職場(chǎng)上被擠兌了，不怕您笑……我一直都認(rèn)為給同事穿小鞋是國(guó)內(nèi)的特色，結(jié)果嘿，澳洲人給你穿小鞋的水平才叫干凈利落！”

記者：“您能具體和我們分享一下您說(shuō)的這種‘穿小鞋’嗎？”

Jeff：“最常見(jiàn)的就是把最難處理的業(yè)務(wù)給你，打個(gè)比方吧，我們公司有一些特別刁鉆的客戶，一般來(lái)說(shuō)這些客戶每次打電話來(lái)，都是要求索賠，不然就開(kāi)罵……時(shí)間久了，老員工都知道這些刁客，所以來(lái)點(diǎn)大家都不接，郵件也有法子緩著……但你猜怎么著？領(lǐng)導(dǎo)把這些客戶的電話全部交給我負(fù)責(zé)，說(shuō)我能力強(qiáng)，要鍛煉提拔我當(dāng)premium relationship manager……我那幾周腦袋天天都是嗡嗡響。”

其實(shí)，了解、適應(yīng)并尊重澳洲職場(chǎng)的規(guī)則，不僅可以為畢業(yè)生在事業(yè)通道上帶來(lái)便利以外，在宏觀層面上，也有相當(dāng)?shù)谋匾浴?/p>

澳洲教育部（MoE）的畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查（Graduate Outcomes Survey）顯示，本科畢業(yè)生可供從事的全職工作比例自2024年開(kāi)始出現(xiàn)下降，而這一比例從2022~2023年開(kāi)始就已經(jīng)不斷降溫，正好是第一批00后畢業(yè)生踏入職場(chǎng)的窗口期。

不僅如此，澳洲統(tǒng)計(jì)局（ABS）的職位空缺系列數(shù)據(jù)同樣指出，截止2025 年8月，全澳總職位空缺為 327,200 個(gè)，較 2025年5月減少 2.7%。私營(yíng)部門(mén)空缺減少 3.4%。

兩個(gè)就業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì)在全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境整體下行的背景下，體現(xiàn)了畢業(yè)生就業(yè)不易，以及初級(jí)崗位競(jìng)爭(zhēng)的激烈。

所以，整頓職場(chǎng)，可能得等。

除了像Jeff一樣“新官上任三把火”的00后以外，還有一些選擇了接受。

在悉尼某地產(chǎn)公司負(fù)責(zé)售樓的露露（化名）告訴我們：中國(guó)的酒桌文化、打點(diǎn)人際關(guān)系，以及工作和私人生活邊界的蠶食，已經(jīng)成為了許多畢業(yè)生的工作日常。

露露認(rèn)為，職場(chǎng)也許從來(lái)不是非白即黑，無(wú)論是與團(tuán)隊(duì)成員相處，還是在業(yè)務(wù)上履行職責(zé)，都會(huì)遇到很多條框以外的情況，比如遇到只有在下班后才有空看房的客戶、同事生病請(qǐng)假期間需要遞交的重要團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，又或者因部門(mén)之間只能不同而產(chǎn)生的沖突與摩擦……這些難道都要用澳洲勞動(dòng)法（Fair Work Act）來(lái)解決嗎？

露露：“即便想解決，又需要耗費(fèi)多少時(shí)間和精力呢？而且澳洲華人社區(qū)其實(shí)不大，和雇主鬧大了，也就相當(dāng)于在一個(gè)行業(yè)里把自己的前程葬送了，沒(méi)有人會(huì)這么天真吧？”

其實(shí)跳出盒子看問(wèn)題，所謂的“00后整頓職場(chǎng)”，無(wú)論在中國(guó)還是澳洲，可以說(shuō)是在全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境下行，加上上個(gè)時(shí)代紅利窗口（中國(guó)地產(chǎn)行業(yè)、澳洲礦石盛世）落幕當(dāng)下的社會(huì)現(xiàn)象。

用Jeff的話來(lái)概括，就是：“如果你討厭的酒桌文化上，大家敬酒的對(duì)象都是你，在辦公室里的人情世故你也玩兒得轉(zhuǎn)，你還會(huì)踩在辦公椅上搞農(nóng)民起義么？只有混不走的傻X才那么干！”

澳洲財(cái)經(jīng)見(jiàn)聞

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