新增帶薪休假，最長7天！（不是所有人）

截至2024年底，上海60歲及以上戶籍老年人口已達577.62萬，占總人口的37.6%，且高齡化趨勢明顯。

當老人重病入院，子女不在身邊，該如何？老人想將余生托付給他人，卻苦于沒有血緣關系，又該如何？

9月25日，上海市十六屆人大常委會第二十四次會議通過了關于修改《上海市老年人權益保障條例》的決定，新修改的條例自2025年11月1日起施行。

新修《條例》不僅對意定監護作出相關規定，還新增陪護假制度，老年人患病住院治療期間，其贍養人可享受每年累計不超過五個工作日的帶薪陪護假，若為獨生子女還能再多兩天。

帶薪照護，陪護假入法

家中有老人生病住院，又要工作，又要照顧重病的老人，子女又該如何兼顧？

陪護假正式入法，老年人患病住院治療期間，其贍養人可以享受每年累計不超過五個工作日的陪護假。

針對不少家庭中獨生子女的照護壓力更大，法規明確，贍養人為在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間所生的獨生子女的，可以享受每年累計不超過七個工作日的陪護假。

針對普遍關心的陪護假期間的待遇問題，修改后《條例》后也明確，按照本人正常出勤應得的工資發給。

2025年1月18日，山東省對《山東省人口與計劃生育條例》進行第五次修正，并出臺指導意見，明確護理假的適用細則。

對國家提倡一對夫妻生育一個子女期間的獨生子女家庭和農村計劃生育雙女家庭，各級人民政府應當在老年人福利、養老、社會救助等方面給予必要的優先和照顧。

六十周歲以上的老年人患病住院的，其子女所在單位應當支持護理照料，給予獨生子女每年累計十日、非獨生子女每年累計七日的護理假。護理假期間，工資照發，福利待遇不變。

1.護理假應當在父母生病到醫院住院治療期間休，可以分開休，但是不能結轉到下一年休。

子女死亡或生活不能自理的，子女的配偶可以享受護理假。養子女、繼子女照料由其贍養的養父母、繼父母的，應當享受護理假。

2.國家法定節假日、休息日不計入護理假假期。

3.護理假期間，工資照發，福利待遇不變。

父母護理假并非強制假期。雖然多地已經出臺相關法規，將父母護理假納入了法定假期范疇，但具體實施情況因地區、單位而異。具體見下表：

對于子女護理假的具體方案，大家可通過各地政務平臺進行咨詢。

對此，有網友贊嘆

人性化的政策，人性化的關懷

也有網友指出

希望擴大陪護假的輻射范圍

視頻號上新啦

來源：湖北日報、中國會計報

編輯：小M 二審：徐帆 三審：丁文成

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