“李總,您這眉頭都快擰成麻花了,有啥事兒能讓您這位大老板這么著急?”
“嗨,別提了!我們那農(nóng)產(chǎn)品深加工廠,接了個大單,好事兒啊!可人手跟不上。急需一批既懂食品檢驗流程,又會玩電商運營的復(fù)合型人才。時間緊、要求高,我自己找,根本就是大海撈針啊!”這位李總,是江西本地一家小微企業(yè)負責(zé)人,他的焦灼,其實就是無數(shù)地方產(chǎn)業(yè)面臨的共同難題:好機會來了,卻卡在了“人才”這個環(huán)節(jié)。而江西工業(yè)貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)院的“就業(yè)之家”卻解了李總的燃眉之急。
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你可能以為,職校的就業(yè)服務(wù)就是貼個公告、走個過場,那就大錯特錯了。江西工貿(mào)的就業(yè)之家,玩得是“私人訂制,精準投送”。工作人員一聽完需求,立刻啟動了“特供模式”:不是讓人等,而是直接從學(xué)院的經(jīng)濟貿(mào)易系、糧油食品系篩選出電子商務(wù)專業(yè)和食品檢驗專業(yè)的2025屆優(yōu)秀畢業(yè)生,火速組織了一場專場小型面試會。同時,崗位信息也通過就業(yè)之家服務(wù)平臺同步上線,確保了招聘的效率和覆蓋面。
結(jié)果呢?一周之內(nèi),7名來自江西工貿(mào)的優(yōu)秀學(xué)生就以技術(shù)員和運營專員的身份順利入職。李總直呼:“這真是場‘及時雨’啊!就業(yè)服務(wù)到家,實實在在地幫我們小企業(yè)解決了人才難題!”他的這番話,比任何廣告詞都更有分量。這不僅解決了企業(yè)當(dāng)下的難題,更促成了企業(yè)與學(xué)院的長期合作,讓學(xué)校的專業(yè)教育有了最直接的反饋渠道,也讓學(xué)生未來的實習(xí)就業(yè)有了更穩(wěn)定的“根據(jù)地”。
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如果說“就業(yè)之家”是解決“點”上問題的“外科手術(shù)”,那么學(xué)校在“面”上推出的“政校企聯(lián)動促就業(yè)”主題招聘會,就是一場聲勢浩大的“就業(yè)戰(zhàn)役”。這場活動可不是隨便拉來湊數(shù)的,它緊緊圍繞南昌的重點產(chǎn)業(yè)和高校畢業(yè)生的需求展開,吸引了60家本地優(yōu)質(zhì)企業(yè)參會,提供的優(yōu)質(zhì)崗位超過1900個,覆蓋了互聯(lián)網(wǎng)、設(shè)計、金融、工程等所有熱門領(lǐng)域。現(xiàn)場達成就業(yè)意向230人(,這份“就業(yè)大禮包”的分量,足以讓人看到學(xué)校在地方人脈和資源上的強大號召力。
最讓人眼前一亮的是,江西工貿(mào)把“網(wǎng)感”也用到了極致。在招聘會上創(chuàng)新采用了“線下雙選+線上直播”的立體模式。線下會場人頭攢動,是畢業(yè)生與HR面對面溝通的傳統(tǒng)舞臺;而在線上,學(xué)校則成了“帶崗主播”,實時解讀企業(yè)信息,帶著觀眾“云逛”招聘會。這種模式的效率有多高?它吸引了3950人在線觀看,直播帶崗熱度直接沖到了2.12萬人次。這種高效的對接平臺,不僅讓未能到場的學(xué)生也能抓住機會,更展示了學(xué)校在就業(yè)服務(wù)上的創(chuàng)新力和執(zhí)行力。
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綜上所述,江西工業(yè)貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)院的就業(yè)工作,已經(jīng)遠遠超出了傳統(tǒng)的“推介”范疇,形成了一套從專業(yè)設(shè)置緊貼產(chǎn)業(yè)、到“就業(yè)之家”精準匹配、再到線上線下立體招聘的完整生態(tài)系統(tǒng),將學(xué)生的知識和技能,直接轉(zhuǎn)化為市場需求。
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