安徽
為應對2026屆畢業生就業挑戰，安徽信息工程學院自秋季學期以來，以“全員參與、全程覆蓋、精準服務”為核心，通過專場招聘會、就業指導月活動、精準幫扶、訪企拓崗等舉措，構建全方位就業服務體系，助力學子揚帆職場。
專場招聘會拉開校招序幕
9月24日，學校舉辦2025年秋季商貿服務類專場招聘會，吸引長三角及省內近30家優質企業參與，提供市場開發、電商運營等180余個對口崗位，現場投遞簡歷逾600份。此次活動標志著2026屆校招工作正式啟動，學校計劃持續舉辦多場行業專場招聘會，并融合數字化手段，打通教育部24365平臺、校就業網等多維渠道，強化招聘后續跟蹤服務，打造全鏈條就業生態。
就業指導月活動強化求職競爭力
學校開展“職引未來·春風啟航”就業指導月活動，以“畢業生職業形象塑造工程”為主題，通過為畢業生建立專屬求職檔案，智能規劃職業路徑，提供一對一簡歷優化服務和組織模擬面試測評與技巧培訓等做法，精準幫扶畢業生突破求職瓶頸。
精準幫扶與校企聯動雙軌并行
學校依托二級學院以及畢業班輔導員，聚焦“一生一策”動態跟蹤，掌握畢業生就業需求、技能短板等信息，重點關注困難群體，建立幫扶臺賬，實施精準推薦與二次招聘邀約。同時深化校企合作，校領導和學院領導帶隊前往省內一線城市走訪企業，探討合作新模式，拓展崗位資源，并積極推動與奇瑞、海螺、埃泰克等企業在實習就業、聯合育人等方面的深度合作。
長效機制護航高質量就業
學校以“一把手工程”壓實就業責任，成立校院兩級就業工作領導小組，由校長、執行院長掛帥，將就業工作納入校領導班子重點議事日程，形成“分管包干+定期督查”的推進機制。學校制定畢業生就業工作服務手冊，細化職能部門、教學單位及各相關崗位職責與目標，通過就業考核激勵，動員全體教職工參與就業服務，打造“人人都是就業導師”的協同生態。
通訊員 張磊 本網記者 程榕娟
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