今年的九月份,日本政府決定在未來的五年內(nèi)引進(jìn)5萬印度技術(shù)型人才。哪曉得這個方案一提出來,就遭到當(dāng)?shù)孛癖姷募ち铱棺h。
沒有法子,為了平息一下民憤,只能是在數(shù)量上減少了。不過至于最終的數(shù)量減少是多少,這個還沒有明確的說法,預(yù)計(jì)會減少到1萬人,或者是3000到5000人的樣子。
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那么,在日本的印度人,究竟有多少呢 ?
截止去年的數(shù)據(jù)(2024年),在日本的印度人的數(shù)量只有近5.5萬人。
其實(shí),客觀的來說,日本政府五年內(nèi)引進(jìn)5萬印度技術(shù)人才的方案,算是比較溫和的了。他不是一次性全都拉進(jìn)來,而是分五年的時間來慢慢完成。
至于為啥會引起群眾的強(qiáng)烈反應(yīng),這就不得不說印度人在國際社會上的名聲有關(guān)了。
看看現(xiàn)在的加拿大被禍害成啥樣了。
況且一提到印度,很多人第一反應(yīng)就是撲面而來的各種負(fù)面形象,誰能遭得住。
和印度人相比,現(xiàn)在居住在日本的華人就有90萬之多。但是呢,這對本地人而言,幾乎沒啥排斥反應(yīng),他們該喝燒酒的喝燒酒,該吃章魚燒的吃章魚燒。整體上來看,他們對90萬華人的態(tài)度很安穩(wěn)。
雖然咱們之前在國際上的聲譽(yù)也有負(fù)面的,但整體上給人的印象還是不錯的,是安全、可靠、不惹事,能融入當(dāng)?shù)厣鐣睢?/p>
如果,我只是說如果,把這90萬數(shù)量的群體置換成印度,你就看看日本人民會應(yīng)激成啥樣吧。
面對連華人零頭都不到的印度人,區(qū)區(qū)5萬人的 規(guī)模,就已經(jīng)讓日本人慌了。要是整整90萬,簡直不敢想象。
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印度人有一個特點(diǎn),那就是自帶“鏈?zhǔn)椒磻?yīng)”。
簡單的來說,當(dāng)一個公司有了一個印度人之后,你就會發(fā)現(xiàn)在不久的將來,會出現(xiàn)第二個、第三個、第四個.......然后,公司里就飄滿了咖喱味。
印度人的特征,我總結(jié)下來就是:內(nèi)推+校友+生育+跳舞。
之前我看到國內(nèi)一個新聞,一個在華的印度留學(xué)生,她未來的夢想是想把父母接來中國居住。到這里,也能理解,接父母同住是人之常情。
讓我感到頭皮發(fā)麻的是,這個小姑娘還想把她的七大姑八大姨什么的都接過來。
好家伙,這不就是整個家族的整體搬遷了嘛。
再往下想想,她七大姑八大姨再把自己的七大姑八大姨接過來,七大姑八大姨在接七大姑八大姨.......我都不敢往下想了。
這就是印度人自帶鏈?zhǔn)椒磻?yīng)的恐怖之處。
那么,為啥他們的鏈?zhǔn)椒磻?yīng)這么猛呢?
因?yàn)樗麄冇袑儆谧约旱囊惶组]環(huán)玩法套路。
語言親:不管是講哪門外語,都自帶咖喱味。
宗教捆綁:哪怕是陌生人,有共同的信仰就有共同話題。
內(nèi)推猛:一人當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),全村進(jìn)公司。
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每一個印度人,他背后不是自帶一個家庭,而是自帶一個家族。而每一個家族的個人背后,又自帶另外一個家族,不斷的裂變,你就說可怕不可怕吧。
這種鏈?zhǔn)椒磻?yīng)也不是讓日本人最害怕的,讓他們感到恐慌的是,印度人太能抱團(tuán)和排外了,關(guān)鍵是他們還太能生了!
“生育+抱團(tuán)”,5年之內(nèi)就能把老部長擠下去,10年之內(nèi)就能把海帶增味湯換咖喱湯。
就印度人這種抱團(tuán)輸出的模式,也怪不得馬斯克當(dāng)年暴力狂裁印度員工。
當(dāng)今的日本年輕人又不喜歡生小孩,印度人又賊能生。搞不好將來和服就變成紗麗和裹裙了,滿大街飛餅甩來甩去。
就這玩意,擱誰頭上,誰不頭疼。
以后真出個印度裔首相,那也是說不準(zhǔn)的事。
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