比亞迪也要卡本9了？本南理工碩中科大同學投簡歷沒接到面試通知

在很多牛校的學生求職的過程中，其實有個企業一直被當作守門員來著，這家企業的崗位多，薪資也不錯，除了累點，吐槽的地方不算多。這就是比亞迪。

當然這個企業對于很多普通高校的學生而言，已經是夢中情企了。但是似乎一個壞消息傳來了，有不少學生，發現，比亞迪開始卡本9了。

有廣東同學在社交平臺上發文稱2026屆比亞迪校招只要985及以上了。

這點也得到了別的同學的變相印證，有電子科技大學的研究生說，自己本科是南理工的，本科宿舍有人碩士上岸的是中科大，可是校招給比亞迪投的簡歷，石沉大海，面試通知都沒給，可見連面試都沒進去。

這個同學也挺憂愁自己會不會被求職的企業拒絕，畢竟她的本科也不是985。

其實在業內一直在傳比亞迪在降本增效，活也不好干。而今年5月份就有HR稱比亞迪招熱人的標準變成只認211及以上的，沒有學歷，連面試的坎都過不去。

而當時說的是比亞迪想要抬升公司的整體高學歷比例，碩士入職直接給E1級別。

有同學很驚訝比亞迪的改變，他說：不會吧，比亞迪卡本9然后讓9去工藝結構質量崗么？讓我去我也不去啊。我本科也是211，去年比亞迪給我發了工藝工程師，是我第一個offer，心里滿是笛爹，晚上看著那個offer睡不著，后面又面了好多家車企，果斷把比亞迪的offer給拒了！多投投，offer多了就看不上笛子了。不過現在來讀研了，這都是后話了！

雖然不讓說第一學歷，但是現實都拿第一學歷卡人，總之第一學歷很重要，因為現在的保研、考研相對高考來說太容易了。

而第一學歷簡單來說就是，就是一個求職入場券，敲門磚。現在很多公司招人要求都提高了，花一樣的錢能找更高學歷的，何樂不為？未來肯定更看學歷了。

舉個簡單的例子，一個單位，不管是央國企、事業單位還是私企，就招一個人，那么面對985的碩士、211的碩士和普通大學的碩士，你猜他會要哪一個？會給什么理由拒絕你？

雖然現實里，有人可能說能力更重要，你連邁進去的機會都沒有，何談展現抱負理想，工作能力。對于很多企業而言，尤其是大廠，待遇好的企業，基本都會用最簡單的篩選，學歷篩選。不搞篩選學歷的地方，基本都是私企，銷售崗、客服崗都是如此。