紅船精神傳薪火 群英薈萃進安信

紅船精神傳薪火 群英薈萃進安信

——哈爾濱市仲裁調解員團隊走進安信汽車共話調解新篇

承“紅船”培訓初心，續行業交流新章。近日，哈爾濱市工商聯汽車經銷商會、道外區助老發展促進協會聯合組織勞動爭議兼職仲裁員團隊，走進安信汽車開展參觀學習與交流活動。全國知名勞動仲裁專家、原哈爾濱市勞動人事爭議仲裁院副院長于冬梅全程參與，各行各業杰出人士共話用人困惑，活動還為新發展的調解員頒發聘書，一場兼具專業深度與行業溫度的盛會在安信展廳溫情啟幕。

步入安信汽車展廳，現代簡約的設計風格與井然有序的展車陣列相映成趣，明亮的光影勾勒出汽車行業的活力與專業。仲裁員與調解員們一邊參觀，一邊聆聽安信汽車工作人員對品牌理念、運營模式的介紹，從展廳服務崗到售后技術崗，深入了解汽車行業用工特點——這也為后續的爭議調解交流埋下“接地氣”的伏筆。

交流環節，于冬梅副院長率先帶來“干貨滿滿的實戰分享”。她結合從業數十年的仲裁經歷，將自己處理過的勞動爭議典型案例娓娓道來：從“員工調崗引發的薪資糾紛”到“勞動合同解除的證據留存要點”，從“群體性勞動爭議的應急調解策略”到“細節舉證對案件走向的關鍵影響”，每個案例都附帶真實處理思路與經驗總結，手把手向在場人員傳授實戰技巧。隨后，來自各行各業的參與者也紛紛打開話匣子，主動分享自己在工作、管理中遇到的用人困惑：“如何平衡員工考核的嚴格性與人性化？”“崗位調整時怎樣與員工溝通才能減少爭議？”“實習生管理的邊界在哪里？”一個個源于實際的問題拋出來，大家圍繞困惑展開熱烈探討，于院長不時穿插點評指導，讓交流既見深度，更具實效。

活動的高光時刻，當屬新調解員聘書頒發儀式。在大家的共同見證下，新發展的勞動爭議調解員接過聘書，手中的證書不僅是一份榮譽，更是一份“化解矛盾、服務群眾”的責任。“以前覺得調解離自己很遠，今天聽了于院長和各位老師的分享，又拿到了聘書，突然覺得肩上的擔子沉了，但心里的方向更明了！”一位新調解員感慨道。

從“紅船”上的專業培訓，到安信展廳的跨界交流；從專家引路到群英分享，再到新鮮血液的注入，此次活動既是仲裁調解隊伍專業能力的“再充電”，也是跨行業協作力量的“再凝聚”。未來，這支隊伍將繼續以“紅船精神”為指引，帶著跨行業的調解智慧，深入更多企業一線，為化解勞動爭議、構建和諧勞動關系注入源源不斷的力量。