紅船精神傳薪火 群英薈萃進安信
——哈爾濱市仲裁調解員團隊走進安信汽車共話調解新篇
承“紅船”培訓初心,續行業交流新章。近日,哈爾濱市工商聯汽車經銷商會、道外區助老發展促進協會聯合組織勞動爭議兼職仲裁員團隊,走進安信汽車開展參觀學習與交流活動。全國知名勞動仲裁專家、原哈爾濱市勞動人事爭議仲裁院副院長于冬梅全程參與,各行各業杰出人士共話用人困惑,活動還為新發展的調解員頒發聘書,一場兼具專業深度與行業溫度的盛會在安信展廳溫情啟幕。
![]()
![]()
步入安信汽車展廳,現代簡約的設計風格與井然有序的展車陣列相映成趣,明亮的光影勾勒出汽車行業的活力與專業。仲裁員與調解員們一邊參觀,一邊聆聽安信汽車工作人員對品牌理念、運營模式的介紹,從展廳服務崗到售后技術崗,深入了解汽車行業用工特點——這也為后續的爭議調解交流埋下“接地氣”的伏筆。
![]()
![]()
交流環節,于冬梅副院長率先帶來“干貨滿滿的實戰分享”。她結合從業數十年的仲裁經歷,將自己處理過的勞動爭議典型案例娓娓道來:從“員工調崗引發的薪資糾紛”到“勞動合同解除的證據留存要點”,從“群體性勞動爭議的應急調解策略”到“細節舉證對案件走向的關鍵影響”,每個案例都附帶真實處理思路與經驗總結,手把手向在場人員傳授實戰技巧。隨后,來自各行各業的參與者也紛紛打開話匣子,主動分享自己在工作、管理中遇到的用人困惑:“如何平衡員工考核的嚴格性與人性化?”“崗位調整時怎樣與員工溝通才能減少爭議?”“實習生管理的邊界在哪里?”一個個源于實際的問題拋出來,大家圍繞困惑展開熱烈探討,于院長不時穿插點評指導,讓交流既見深度,更具實效。
![]()
![]()
活動的高光時刻,當屬新調解員聘書頒發儀式。在大家的共同見證下,新發展的勞動爭議調解員接過聘書,手中的證書不僅是一份榮譽,更是一份“化解矛盾、服務群眾”的責任。“以前覺得調解離自己很遠,今天聽了于院長和各位老師的分享,又拿到了聘書,突然覺得肩上的擔子沉了,但心里的方向更明了!”一位新調解員感慨道。
![]()
從“紅船”上的專業培訓,到安信展廳的跨界交流;從專家引路到群英分享,再到新鮮血液的注入,此次活動既是仲裁調解隊伍專業能力的“再充電”,也是跨行業協作力量的“再凝聚”。未來,這支隊伍將繼續以“紅船精神”為指引,帶著跨行業的調解智慧,深入更多企業一線,為化解勞動爭議、構建和諧勞動關系注入源源不斷的力量。
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.