難頂！山西某國企設計院也爛透了！

設計院的盈利模式本質上就是掠奪底層員工，有些大院借著行業下行的妖風，無底線克扣底層設計師的工資，肥了領導的腰包；

這可真是，朱門酒肉臭，路有凍死骨！

山西某國企大院：領導月薪四萬，底層設計師月發不足千元

近日，山西某國企大院被曝出底層設計師月發991元，引發爭議；

據了解，這家設計院成立于上世紀八十年代，原隸屬于某廳；

2021年改企后，待遇和口碑一落千丈！

上圖的工資截圖既不是實習生的工資，也不是勞務派遣的月薪，而是實實在在正式員工的工資；

據該院多名內部員工透露：月發不過千不是個例，而是普遍現象；

月發不過千不是一兩個月，而是經常性，所以該院設計師受苦已久！

但再苦不能苦領導，轉企后，該院領導含淚拿月薪四萬，工作十多年的設計師月發到手也不過991元；

這也導致員工普遍很浮躁，想想也是，千把塊錢，夠干啥的！

該院在當地也是國企規劃大院，所以即使發低薪，也沒幾個人會離開，因為沒有更好的選擇！

公開資料顯示，該院現有員工500+，高級以上職稱人數接近200人，實力和資質可見一斑！

雖然工資不多，但該院是相當會整活！

有應屆生在知乎上發帖問：該院筆試難考嗎？筆試題型和內容范圍有哪些？

這么癲嗎？居然還要考試，太離譜了！

有位在該院實習過的大俠親自下場勸退：

別去，該院真的爛透了；

拋開轉企降薪不談，這位大俠在該院實習幾個月，說好的實習工資為1500元/月，最后一分錢工資沒給；

連實習生都壓榨，還要點臉嗎？

缺乏對員工最基本的尊重，堂堂國企大院出爾反爾，連最基本的信譽都沒有；

院里關系戶橫行，領導們更是精通各種PUA話術；

在該院實習，想找后勤蓋個實習證明的章都恨不得給他們跪下，態度極其囂張，蠻橫到親爹都不認。

在該院，關系是第一，學歷和能力排倒數！

就這樣的設計院，招聘條件也是卷出了天際：

985畢業的都要擠破腦袋才能進去，211碩士勉強給你個實習的機會；

人家只要關系硬的，和學校關系好的。

這再一次說明，設計院的底層邏輯就是掠奪！

你以為設計院是看上你的學歷和能力嗎？太天真，它看上的是你背后的資源；

為什么設計院越來越傾向于要碩士？

因為碩士跟本科生最大的區別是，碩士進入了導師圈層有一定的學術資源。

當下很多設計院根本拿不到什么項目，他們就把目光投向了高校，企圖通過招一些背后有資源的碩士，掠奪一些學校的課題。