高質量發展看山西國企：情系職工促擔當 晉能控股煤業集團供水分公司全方位關愛舉措繪就幸福畫卷

晉能控股煤業集團供水分公司始終秉持“以人為本”的發展理念，聚焦職工工作生活需求、身心健康與實際困難，推出涵蓋文體娛樂、親子互動、幫扶救助等多維度的關愛舉措，把溫暖與關懷精準送達每一位職工心坎上，讓職工在企業大家庭中收獲歸屬感、幸福感，凝聚起推動供水事業高質量發展的強大合力。

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豐富精神文化生活，激活職工活力源泉。該公司深知文體活動對職工身心健康的重要性，精心打造多元化娛樂陣地：健身房和乒乓球室，成為職工工作之余釋放壓力、強身健體的“打卡地”。積極開展健步走、球類競技、趣味運動會等特色文體活動，組織集體看電影、節日聯歡等娛樂活動，讓職工在輕松愉悅的氛圍中增進交流、陶冶情操；針對職工家庭需求，策劃開展親子趣味運動會搭建起職工與孩子溝通互動的橋梁，讓職工在陪伴家人的過程中感受企業的人文關懷，實現工作與家庭的和諧平衡。

聚焦特殊群體需求，筑牢幫扶救助防線。該公司始終牽掛著困難職工與困難黨員的生活冷暖，建立健全精準幫扶機制，常態化開展困難職工補助、困難黨員補助工作。通過上門走訪、談心談話、深入基層等方式，精準摸排困難職工、黨員的實際需求，量身定制幫扶方案，在生活物資、醫療救助、子女就學等方面提供切實支持。每逢節假日，該公司領導班子帶隊開展“送溫暖”活動，為困難職工、老黨員送去慰問品與節日祝福，傾聽他們的心聲，幫助解決實際難題，用實際行動讓困難群體感受到企業的溫暖與組織的關懷，讓幫扶救助既有力度更有溫度。

文 / 李東臻 通訊員 李碩 荊可欣