南昌大學招聘會露骨海報引爭議：招聘市場是社會風氣的縮影

近日，南昌大學一場畢業生雙選會引發社會廣泛關注。招聘會現場，某某文化公司擺放的女主播招聘海報因內容露骨，打破了校園應有的純凈氛圍，迅速成為輿論熱議的焦點。這起事件不僅拷問著企業的招聘倫理，更讓高校就業服務工作的嚴謹性面臨審視。

事件的脈絡清晰明了。10月16日，南昌大學舉行雙選會，入駐企業某某文化公司在現場擺放了大型招聘海報。海報上，五名青春靚麗的少女身著性感內衣，與人事專員、剪輯師助理、主播等招聘崗位形成強烈反差，其中主播崗位標注的5000元至8000元薪資也未能轉移公眾對海報低俗化呈現的關注。網傳照片在網絡發酵后，網友紛紛質疑：“大學是教書育人的圣地，這樣的露骨海報出現在校園招聘會上，成何體統？”

面對輿論爭議，南昌大學招生與就業工作處于10月20日發布情況說明致歉。校方表示，經核查，涉事企業已在江西省大學生就業服務平臺注冊登記，此次申請入校招聘的崗位符合校園招聘要求，但該企業擺放的海報未向學校報備。校方承認，當天現場招聘單位和參與人數眾多，現場巡查工作存在疏漏，反映出學校工作不細致、不到位，并承諾后續將舉一反三，完善工作制度，進一步加強入校招聘企業資質審核和現場巡查，提升就業服務質量。目前，涉事企業已撤場并帶走相關招聘物料，但此次事件留下的思考遠未結束。

高校作為教書育人的核心陣地，不僅承擔著傳授知識、培養人才的使命，更肩負著引導價值觀、守護精神文明的責任。校園招聘會是連接高校人才與社會需求的重要橋梁，其氛圍和導向直接影響學生的職業認知和價值判斷。企業將露骨海報搬進大學校園，本質上是把“低俗博眼球”的營銷思維帶入了教育場景，這種行為不僅違背了校園文化的純凈性要求，更可能對青年學生的審美觀念和職業觀產生誤導，與高校立德樹人的根本任務背道而馳。

從企業角度來看，招聘是企業展示自身形象、吸引優質人才的重要窗口，合規、健康、積極的招聘方式才能真正贏得人才的信任。招聘企業選擇用露骨海報吸引關注，暴露了其“低俗博眼球”的短視思維。這種營銷手段或許能帶來一時的話題度，但最終會損害企業的品牌形象，讓有追求的求職者望而卻步。真正有競爭力的企業，從來不需要依靠低俗化營銷博取關注，而是憑借完善的薪酬體系、良好的發展空間和積極的企業文化吸引人才。在就業市場競爭日益激烈的當下，企業更應堅守招聘倫理，用正向價值觀贏得社會認可。

此次事件也給高校就業服務工作敲響了警鐘。南昌大學的致歉和整改承諾值得肯定，但高校更需以此為契機，建立更為完善的校園招聘管理機制。一方面，要加強對入校企業的全流程審核，不僅要核查企業資質和崗位合規性，更要明確招聘物料的審核標準，杜絕低俗、違規內容進入校園；另一方面，要強化現場巡查的力度和效率，針對大型雙選會參與單位多、人流大的特點，可采用分區管理、專人負責、動態巡查等方式，及時發現并制止違規行為，為學生營造健康的求職環境。

校園是精神文明的高地，招聘市場是社會風氣的縮影。南昌大學招聘會露骨海報事件提醒我們，高校與企業都應堅守價值底線：高校要筑牢校園文化的“防火墻”，守護教育陣地的純凈性；企業要摒棄短視思維，用合規正向的方式參與市場競爭。唯有雙方協同發力，才能讓校園招聘真正成為連接人才與社會的良性紐帶，既為畢業生提供優質的就業機會，也為社會傳遞積極向上的價值導向。