定了！今年這些公務(wù)員崗位不再招本科生！

2026年度國(guó)考報(bào)名已經(jīng)開(kāi)始，本次計(jì)劃招錄約3.81萬(wàn)人，比去年的3.97萬(wàn)人少了約1600人，這也是近八年來(lái)國(guó)考招錄規(guī)模首次出現(xiàn)下降。

從2019年招錄1.45萬(wàn)人開(kāi)始，國(guó)考規(guī)模原本逐年增加，到2025年已達(dá)到3.97萬(wàn)人。而2026年的招錄人數(shù)回調(diào)，打破了近年來(lái)持續(xù)擴(kuò)大的趨勢(shì)。

在報(bào)名啟動(dòng)當(dāng)天，“國(guó)考沒(méi)崗、報(bào)國(guó)無(wú)門”話題登上熱搜，不少考生反映可報(bào)考崗位寥寥。許多本科生發(fā)現(xiàn)，去年僅需本科學(xué)歷即可報(bào)考的崗位，今年卻要求碩士研究生學(xué)歷。眾多考生在篩選崗位后感嘆：“準(zhǔn)備了很久的國(guó)考今天就結(jié)束了”“選崗即結(jié)束”。

甚至有網(wǎng)友調(diào)侃稱自己最終僅符合“東北虎豹管理局”的報(bào)考條件。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年國(guó)考的門檻又抬高了，有30多個(gè)崗位悄悄提高了學(xué)歷要求，以前本科生還能試試的崗位，現(xiàn)在開(kāi)始明確只招研究生了。這讓本來(lái)就像“千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋”的國(guó)考，對(duì)本科生來(lái)說(shuō)更不友好了。崗位選擇變少，競(jìng)爭(zhēng)的人卻一點(diǎn)沒(méi)少，本科生想“上岸”無(wú)疑是難上加難。

這些崗位，本科生不能報(bào)了？

2026年國(guó)考中，雖然整體來(lái)看要求本科學(xué)歷的崗位比例反而上升了，占到了73.30%，比去年提高了近4個(gè)百分點(diǎn)，但仔細(xì)看一些具體崗位，學(xué)歷門檻其實(shí)是在悄悄抬高。比如，明確要求“研究生及以上”的崗位占比是9.17%，比去年略低一點(diǎn)，可不少職位現(xiàn)在直接標(biāo)明“僅限碩士研究生”。

對(duì)比一下去年的職位表就能發(fā)現(xiàn)，像海事局、銀行分行、海關(guān)系統(tǒng)及邊防檢查總站這些部門里，有30多個(gè)崗位以前本科生還能報(bào)，現(xiàn)在都改要研究生了。這些崗位很多是一級(jí)主任科員、一級(jí)行政執(zhí)法員、一級(jí)警長(zhǎng)這樣的基層職位。受影響比較大的專業(yè)集中在經(jīng)濟(jì)金融、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)這些熱門方向。

比如，中國(guó)人民銀行陜西省分行和北京市分行的一些一級(jí)主任科員崗位，去年還寫著“僅限本科”，今年就變成了“僅限碩士研究生”。這種變化說(shuō)明，雖然本科生機(jī)會(huì)總量沒(méi)少，但好崗位的門檻確實(shí)在往上走。

“鐵飯碗”越來(lái)越難上岸了

國(guó)考崗位的調(diào)整和學(xué)歷要求的變化，讓很多本科生明顯感覺(jué)到考公競(jìng)爭(zhēng)的壓力越來(lái)越大。不少原來(lái)面向本科生的公務(wù)員崗位，如今更多傾向招收研究生。這一變化的背后，一方面是就業(yè)市場(chǎng)對(duì)高學(xué)歷人才的偏好，另一方面也反映出畢業(yè)生對(duì)穩(wěn)定工作的強(qiáng)烈向往。

數(shù)據(jù)顯示，接近七成的應(yīng)屆生在找工作時(shí)更傾向于選擇體制內(nèi)崗位，其中超過(guò)四成的人目標(biāo)是國(guó)企。這種“求穩(wěn)”的心態(tài)使得國(guó)企招聘競(jìng)爭(zhēng)持續(xù)加劇，意向進(jìn)入國(guó)有企業(yè)、機(jī)關(guān)或事業(yè)單位的應(yīng)屆生比例進(jìn)一步上升

同時(shí)，高校中“本研倒掛”的現(xiàn)象也越來(lái)越明顯，全國(guó)已有44所“雙一流”高校的研究生招生規(guī)模超過(guò)本科生。生源結(jié)構(gòu)的變化，讓本就熱門的體制內(nèi)崗位競(jìng)爭(zhēng)更加激烈。

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隨著高學(xué)歷人才規(guī)模的擴(kuò)大，公務(wù)員、事業(yè)編和國(guó)企這些本科生青睞的穩(wěn)定崗位，普遍提高了學(xué)歷門檻。例如，中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)某下屬公司在2025/2026校園招聘中明確只招研究生，而在2024年時(shí)還沒(méi)有這樣的硬性學(xué)歷規(guī)定。

學(xué)歷，依舊是夢(mèng)想“敲門磚”

國(guó)考中，本科生面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力正不斷加大，但學(xué)歷依然是求職時(shí)重要的“敲門磚”。事實(shí)上，國(guó)家公務(wù)員考試明顯向高學(xué)歷人才傾斜，2026年國(guó)考公告已明確將應(yīng)屆碩士、博士研究生的報(bào)考年齡放寬至43周歲以下，顯示出對(duì)高學(xué)歷群體的政策優(yōu)待。

就業(yè)壓力持續(xù)存在，報(bào)考人數(shù)保持高位，使得學(xué)歷“內(nèi)卷”在公考領(lǐng)域成為普遍現(xiàn)象。部分基層崗位甚至將碩士研究生設(shè)為基本門檻，這既反映了人才素質(zhì)的提升，也凸顯出就業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度。

與此同時(shí)，高校畢業(yè)生數(shù)量逐年攀升，2024年和2025年應(yīng)屆生規(guī)模分別達(dá)到1179萬(wàn)與1222萬(wàn)，多重因素疊加進(jìn)一步推升了國(guó)考熱度，學(xué)歷作為職場(chǎng)“敲門磚”的作用愈發(fā)突出。

另一方面，高校“考研熱”仍在延續(xù)。多所院校的考研率和錄取人數(shù)近年呈現(xiàn)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，例如桂林理工大學(xué)測(cè)繪地理信息學(xué)院等高?？佳新食掷m(xù)上升，反映出畢業(yè)生通過(guò)提升學(xué)歷增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的普遍心態(tài)。

總體來(lái)看，學(xué)歷在職業(yè)選擇中的影響力依然顯著，它不僅關(guān)乎個(gè)人能否叩開(kāi)理想職業(yè)的大門，也深刻影響著大眾的教育路徑與職業(yè)規(guī)劃，促使社會(huì)更深入地思考如何實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)與實(shí)際需求的有效對(duì)接。

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