又到一年秋招,高校招聘會(huì)上都是人人人人,有大學(xué)生自嘲:天下英雄如過(guò)江之鯽啊。
這滿操場(chǎng)的年輕人,家長(zhǎng)看了不禁感嘆,以前咱找工作哪有這么辛苦啊?
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碩博生烏泱烏泱的,這些高學(xué)歷的孩子們,放在父母那一代,前途都得光明得睡不著覺。
但現(xiàn)在,年輕人們就像帶著學(xué)士帽的“牛馬”,找的是屬于自己的馬鞍和食槽。
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不僅是線下招聘會(huì)人擠人,網(wǎng)絡(luò)投遞也越來(lái)越復(fù)雜了。年輕人只是想投個(gè)簡(jiǎn)歷,每個(gè)公司的網(wǎng)申界面都不一樣,投簡(jiǎn)歷的時(shí)間精力成本高得超乎想象。
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不少秋招人開始想辦法了:爸媽在家閑著也是閑著,拉來(lái)跟我一起投簡(jiǎn)歷!
爸媽投起簡(jiǎn)歷、做起測(cè)試題來(lái),也開始瘋了:這都是啥題啊?
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幫孩子求職前:本以為可以從從容容游刃有余。
幫孩子求職后:沒(méi)想到現(xiàn)在匆匆忙忙連滾帶爬。
不投不知道,以前總催自己找工作的父母,竟然也開始理解年輕人找工作不容易了。
然而,父母的參與,對(duì)秋招的年輕人來(lái)說(shuō)真的是好事嗎?
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1
爸媽幫我找工作:
最想要的,是一份尊重理解
秋招季,全家上陣投簡(jiǎn)歷找工作,逐漸成了越來(lái)越多家庭的“日常任務(wù)”。
有的年輕人覺得父母這樣做的確能為自己減輕不少負(fù)擔(dān),有的年輕人卻覺得溝通成本過(guò)高,父母的幫助只是“聊勝于無(wú)”。
NO.1
父母幫秋招:重在參與,重在理解
年輕人們應(yīng)該都懂吧!和父母聊天他們讓咱一手抓學(xué)業(yè)、一手抓考公、一手抓戀愛、一手抓雅思……
不是,沒(méi)記錯(cuò)的話,俺們是人類,不是八爪魚吧!
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平時(shí)應(yīng)付這些要求就夠累了,要是秋招的時(shí)候再接到這樣的要求,可真是有點(diǎn)太升壓了。
網(wǎng)友分享自己應(yīng)對(duì)父母的要求,直接安排爸媽去給自己投簡(jiǎn)歷,一投一個(gè)不吱聲。
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圖片來(lái)源:小紅書@和銀河在一起的星星
之前還在催自己多投簡(jiǎn)歷,多找機(jī)會(huì)的爸爸,收到網(wǎng)友的“催促”后也開始認(rèn)同秋招有多麻煩了。
我一天最多給你投兩三個(gè),要填好多東西,很麻煩的。
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圖片來(lái)源:小紅書@和銀河在一起的星星
其實(shí),對(duì)不少年輕人來(lái)說(shuō),讓父母參與自己投簡(jiǎn)歷的過(guò)程,并不是真的期待父母幫忙找到多好的工作,而是想讓父母親自體驗(yàn)一下自己面對(duì)的壓力,增進(jìn)親子之間的互相理解。
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有網(wǎng)友分享,自己一家三口人三個(gè)月投了五百個(gè)崗位,父母這才相信秋招有多難,年輕人面臨的形勢(shì)有多差,也不再一味催促孩子去報(bào)競(jìng)爭(zhēng)大、難度高的崗位了。
三口人三個(gè)月投了五百個(gè),他們也相信了秋招的難度和形式的差勁,他們理想的那些地方我根本接不到面試。
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當(dāng)然,這也并不是否認(rèn)父母對(duì)孩子的關(guān)心和付出,找過(guò)工作的朋友都知道,父母愿意聽孩子的,了解當(dāng)下的真實(shí)情況,按孩子的需求幫忙投簡(jiǎn)歷找工作,就已經(jīng)超過(guò)99%的家長(zhǎng)了。
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畢竟,還有不少年輕人在羨慕這份細(xì)心和關(guān)愛,愿意花時(shí)間去做自己不熟悉的事情,并且盡力做好。
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以“理解萬(wàn)歲”開啟的家庭式秋招,能達(dá)成互相理解的結(jié)果就已經(jīng)非常好了,秋招里由父母帶來(lái)的好消息,則是錦上添花和意外之喜。
NO.2
爸媽齊上陣,小小秋招手拿把掐
有的年輕人和父母,已經(jīng)形成了高效率的“秋招共同體”。
年輕人把投簡(jiǎn)歷的工作完全外包給了爸媽,戲稱自己可能“更適合當(dāng)奴隸主”,其實(shí)也反映了對(duì)父母的信任。
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和父母的私聊不再是分享健康養(yǎng)生小視頻和反詐信息,而是成為了秋招交流專用。年輕人發(fā)校招網(wǎng)站,父母就開始填信息投簡(jiǎn)歷,指哪打哪,高效又流暢。
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圖片來(lái)源:小紅書@Auranite
想到自己正在為孩子尋找一份好工作,父母也是干勁十足。網(wǎng)友分享,媽媽幫自己投簡(jiǎn)歷,倆人每天一睜眼就是對(duì)齊顆粒度,媽媽甚至都已經(jīng)學(xué)會(huì)用飛書了,還從家里翻出一幅中國(guó)地圖,對(duì)著地圖幫孩子海投。
網(wǎng)友媽媽:我已經(jīng)變成了冷酷的選崗和驗(yàn)證碼機(jī)器。
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圖片來(lái)源:小紅書@麥麥mx
網(wǎng)友們也都很羨慕,父母不僅幫忙而且還很靠譜,一方面是真的能給年輕人省很多時(shí)間,精力都能用在刀刃上,或許面試表現(xiàn)還能更好。
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另一方面,有最親近的人和自己一起復(fù)盤,一起打氣加油,也不會(huì)埋怨自己還沒(méi)有offer,有種找到了靠山和支柱的感覺,秋招再難也不會(huì)害怕了。
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而且不得不說(shuō),有些事情交給別人做,就不會(huì)陷入“當(dāng)局者迷”的狀態(tài),不至于因?yàn)樵趥€(gè)別崗位或hr方面受挫,影響到自己的心情和狀態(tài)。
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秋招季,父母給年輕人送來(lái)的幫忙,既是雪中送炭,也是錦上添花。秋招家庭共同體給年輕人帶來(lái)的不僅是理解和支持,更是焦慮和內(nèi)卷之外的一份溫暖。
2
幫孩子秋招的家長(zhǎng):
究竟是分憂還是“捧殺”?
成為孩子求助對(duì)象的父母,也在秋招的漩渦里摸爬滾打著。看著繁重的投遞“任務(wù)”,家長(zhǎng)們是又覺得累,又不舍得讓孩子自己面對(duì)。
有的家長(zhǎng)想了又想,還是開啟了“躲避模式”。這實(shí)在沒(méi)辦法啊!秋招誰(shuí)來(lái)誰(shuí)知道,能躲懶誰(shuí)能不心動(dòng)哈哈哈,咱不給孩子添亂就已經(jīng)是幫忙了。
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有些父母也是當(dāng)上主理人了,主理孩子的boss直聘賬號(hào)。
你別說(shuō),父母輩的找工作方法還真格外優(yōu)秀,幫孩子約了特別多面試。
復(fù)盤下來(lái)發(fā)現(xiàn),這位媽媽海投的同時(shí)還不忘了回?fù)茘徫?/strong>,面試官?zèng)]及時(shí)回復(fù)的,過(guò)段時(shí)間再發(fā)一條,說(shuō)不定就能有意外收獲。
而且媽媽的主體性真的很強(qiáng),有疑問(wèn)馬上問(wèn),不合適也提問(wèn)原因,半點(diǎn)不內(nèi)耗。
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圖片來(lái)源:小紅書@隨機(jī)森林流浪:)
這些特質(zhì)恰好是年輕人們普遍欠缺的,或者說(shuō)是在秋招中,焦慮的年輕人們難以做到的。
面試官看到這種積極自我評(píng)估、愿意追問(wèn)細(xì)節(jié)的求職者,一般也會(huì)多看幾眼,說(shuō)不定就能約面。
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但更多的情況下,父母?jìng)兌荚谛奶酆⒆印1緛?lái)面臨畢業(yè)的年輕人們大多都很忙,擠出時(shí)間找工作,又要顧學(xué)業(yè),又要不停接面試。
作為父母也只能盡自己所能幫幫孩子,實(shí)在不懂為什么孩子讀書這么多年,畢業(yè)了找工作會(huì)這么難。
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更何況現(xiàn)在的面試動(dòng)輒三五輪,遇到不順利的情況,面試十幾輪的例子也比比皆是。家長(zhǎng)們也不禁要吐槽:是想在應(yīng)屆生里選CEO嗎?
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有些用人單位,在簡(jiǎn)歷投遞時(shí)就要求應(yīng)聘者做測(cè)試題,對(duì)父母來(lái)說(shuō)也是一個(gè)考驗(yàn)。
不少網(wǎng)友表示,父母做秋招測(cè)試題,看到那些莫名其妙的題目和選項(xiàng)設(shè)置,也開始和自己一樣罵人了。
看到爸媽也對(duì)題目有意見,年輕人也樂(lè)了。果然秋招換誰(shuí)來(lái)都要瘋啊!幾套題下去,父母是真的能理解年輕人的煩惱了。
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圖片來(lái)源:小紅書@菠蘿丫丫
父母愿意參與進(jìn)孩子的求職道路,是出自對(duì)孩子無(wú)私的愛和奉獻(xiàn)習(xí)慣,也是因?yàn)?strong>當(dāng)下的求職環(huán)境越發(fā)嚴(yán)峻,家庭式秋招越來(lái)越常見,越來(lái)越多的父母也不得不“被卷入”其中。能幫到孩子一點(diǎn),父母就覺得花費(fèi)的時(shí)間精力都值了。
但在幫孩子求職的同時(shí),有些父母也開始思考:自己的幫助是真的對(duì)孩子好嗎?被父母包辦的求職,會(huì)不會(huì)引發(fā)面試官對(duì)孩子“巨嬰”的質(zhì)疑?
3
適度幫助與代際差異:
別讓 “幫忙” 變成 “負(fù)擔(dān)”
全家總動(dòng)員的秋招,既有溫情,也有不少矛盾。
一方面,父母的幫助能幫年輕人減輕求職壓力,增加求職機(jī)會(huì);另一方面,過(guò)度幫助也可能帶來(lái)問(wèn)題。如何把握“幫忙”的度,如何理解代際之間的差異,都是秋招季里家庭需要面對(duì)的問(wèn)題。
NO.1
過(guò)度卷入孩子求職:“甜蜜的負(fù)擔(dān)”
不少父母因?yàn)樘珦?dān)心孩子,過(guò)度卷入孩子的求職過(guò)程,反而會(huì)給孩子帶來(lái)壓力。
一方面,很多父母并沒(méi)有完全理解現(xiàn)在秋招的邏輯,對(duì)孩子的期望過(guò)高,以為在給孩子幫忙,實(shí)則卻讓他們更加焦慮和無(wú)語(yǔ)。
我爸對(duì)秋招有一些不可思議的幻想,他覺得我是英語(yǔ)專業(yè),口譯筆譯一定不在話下;只要銀行招小語(yǔ)種,那英語(yǔ)專業(yè)的我也一定能投……他覺得秋招只是投投簡(jiǎn)歷,只要多投就有希望,覺得秋招只講究先來(lái)后到,只要我第一個(gè)投,哪怕后面是常青藤畢業(yè),也會(huì)輸給我……
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圖片來(lái)源:小紅書@C.A快要工作版
年輕人求職面臨著海量信息,每天做篩選就已經(jīng)是一項(xiàng)大工程,這時(shí)候有些父母卻還在轉(zhuǎn)發(fā)各種招工信息,關(guān)鍵是不合適的也在發(fā),大大增加了孩子的負(fù)擔(dān)。
我媽就很愛操心,我找工作的同時(shí)還要給我發(fā)各種招工信息,看得巨頭大,不合適的也發(fā),覺得我什么都能做。
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對(duì)招聘軟件使用的不熟練,有時(shí)也會(huì)弄巧成拙。網(wǎng)友分享自己朋友的媽媽說(shuō)給孩子找了一份雙休工作,結(jié)果一看,這個(gè)雙休是每月休兩天。
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這種“烏龍”帶來(lái)的心理落差,也會(huì)讓焦慮于求職的年輕人壓力更大。更讓人揪心的是父母好心辦壞事,在不正規(guī)的渠道分發(fā)孩子的簡(jiǎn)歷,病急亂投醫(yī),很可能打擾到正常的求職流程和日常生活。
有一陣子我突然收到好多騷擾電話,后來(lái)我媽說(shuō)她把我簡(jiǎn)歷到處發(fā)讓別人改,也是服了。
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NO.2
一代人有一代人的不容易
其實(shí),父母在年輕人秋招時(shí),看起來(lái)“添亂”的行為,可能是因?yàn)榇H差異造成的。
父母這代人,自己找工作的時(shí)候雖然崗位單一,但入職相對(duì)容易,甚至有很多包分配的崗位。他們很可能還沒(méi)有完全理解這個(gè)時(shí)代的招聘狀況,秋招對(duì)他們來(lái)說(shuō),完全是新鮮事物。
父母那一代都沒(méi)有秋招這種說(shuō)法,尤其是包分配及以前的。
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我爸不理解為啥不包分配了。
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父母輩年輕時(shí),雖然找工作靠分配,不用自己投簡(jiǎn)歷,但他們面臨的是“機(jī)會(huì)少、選擇少”的問(wèn)題。
而年輕人面臨的是“機(jī)會(huì)多但競(jìng)爭(zhēng)激烈、壓力大”的問(wèn)題,現(xiàn)在的崗位雖然多,但申請(qǐng)的人更多,一個(gè)崗位有幾百人競(jìng)爭(zhēng),還要拼學(xué)歷、拼實(shí)習(xí)經(jīng)歷、拼技能,稍微不努力就會(huì)被淘汰。
我爸媽知道工作不好找,但他們對(duì)‘不好找’的概念完全不理解。我媽天天勸我考公,那是我想考就考得上的嗎?
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只有雙方都理解了這種代際差異,才能更好地溝通。
父母要意識(shí)到,現(xiàn)在的求職環(huán)境和他們年輕時(shí)不一樣了,年輕人面臨的壓力更大,不能用自己的經(jīng)驗(yàn)來(lái)要求孩子;年輕人也要理解,父母的嘮叨本意不是干涉,而是對(duì)自己的牽掛,雖然方式可能不對(duì),但心意是好的。
同時(shí),年輕人也要避免“巨嬰心態(tài)”,不能把所有壓力都推給父母。找工作最終還是要靠自己,父母的幫助只是輔助。
NO.3
輔助孩子,而非過(guò)分庇護(hù)
秋招季的最好狀態(tài),其實(shí)應(yīng)該是“父母做后盾,年輕人做主角”。
父母可以幫孩子改簡(jiǎn)歷、提供信息、給予鼓勵(lì),但不能替孩子做決定;年輕人可以接受父母的幫助,但要保持自主判斷,為自己的職業(yè)選擇負(fù)責(zé)。
秋招季雖然壓力大,但也是一個(gè)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。年輕人在找工作的過(guò)程中,能學(xué)會(huì)如何與人溝通、如何面對(duì)挫折、如何為自己的選擇負(fù)責(zé)。
秋招進(jìn)行到現(xiàn)在,應(yīng)屆生漸漸拿到了offer,也有不少人還在努力。
大環(huán)境確實(shí)內(nèi)卷,找工作真的越來(lái)越難,能借助父母的合理幫助,好好安排時(shí)間自然是好;但年輕人還是需記住,獨(dú)立也是當(dāng)務(wù)之急。
參考資料:
[1]Vista看天下:“半夜不睡幫投簡(jiǎn)歷、跟著去面試”,這屆父母替子女找工作上癮了
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