四川
提到英偉達，黃仁勛是繞不開的核心人物。作為英偉達的掌舵人，他帶領公司在AI和芯片領域已成為不擇不扣的巨無霸。最近黃仁勛的女兒Madison Huang出現在一場直播里，引發了不少討論。
那Madison Huang亮相，和英偉達的業務有啥關系？是不是意味著她要更多參與到公司事務里，甚至未來有可能“接班”呢？
先說說這次直播。畫面里，Madison Huang的身份是英偉達Omniverse與物理AI高級總監。Omniverse是英偉達打造的一個用于3D設計協作和模擬的平臺，在元宇宙、工業數字化等領域潛力巨大；物理AI則聚焦于讓AI更好地理解和模擬物理世界，這兩塊業務都是英偉達前沿且重點的方向。和她一起參與交流的，還有英偉達Omniverse社區經理Edmar，以及來自Lightwheel公司的Growth Lead穆斯塔法和CEO謝先生。從交流內容看，他們圍繞著英偉達相關技術、產品以及可能的合作展開討論，Madison Huang在其中發揮著推動業務交流的作用。
其實，這不是黃仁勛子女第一次進入公眾視野。之前，他的大兒子Spencer Huang也有過亮相。
Spencer Huang作為英偉達的產品經理，分享當前基礎模型領域，一大爭議點聚焦于基礎模型是否必須具備零樣本適應多種機器人形態的能力，而這正是行業長期追尋的目標。
同時，他也坦言，團隊十分期待了解在實現VLA模型跨具身形態部署上取得的進展。要知道，一些機器人形態或許并未被包含在預訓練模型中，甚至與預訓練數據差異極大，這使得模型難以通過后期有限訓練實現零樣本適應，遷移起來也頗為困難。
從行業角度看，科技企業的“二代”參與家族業務是比較常見的情況。像微軟的比爾·蓋茨，他的子女也在不同程度上關注和接觸微軟相關的公益、業務等；
特斯拉的馬斯克，也會帶著孩子參與一些和公司相關的活動或者項目討論。
對于英偉達這樣的科技巨頭，黃仁勛的子女從小耳濡目染，對科技和公司業務有天然的熟悉度。
而且，他們自身也具備相關的知識和能力，Madison Huang在英偉達擔任高級總監，負責重要的業務板塊，說明她在專業領域是有積累的；
網友們對此也很關注，有網友說：“黃仁勛的子女都開始在公司相關領域做事了，看來是在為以后接班做準備啊。”
還有網友表示：“現在科技競爭這么激烈，英偉達需要穩定且有能力的 leadership，黃仁勛的子女如果能接好班，對公司發展是好事。”
也有網友覺得：“接不接班還得看他們自己的能力和表現，不過從現在的情況看，他們確實在朝著這個方向發展。”
當然，現在就說Madison Huang和Spencer Huang一定會“接班”還為時尚早。科技行業變化快，英偉達接下來的發展也面臨著很多挑戰，比如技術迭代、市場競爭、政策監管等。
但不可否認的是，他們的相繼亮相，讓人們看到了黃仁勛對子女在公司事務上的引導，也讓外界對英偉達未來的管理層變化多了一份關注。畢竟黃仁勛在英偉達的影響力巨大，他的子女若能順利參與到公司核心業務甚至 leadership 層面，無論是對英偉達的穩定發展，還是對科技行業家族企業傳承的案例來說，都會是值得關注的事情。
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