智明星通高層巨變！總裁張磊停職，兩位發(fā)行負(fù)責(zé)人被撤職

上周五（10月10日），智明星通發(fā)布了一則內(nèi)部通報(bào)，在游戲圈掀起了波瀾：公司總裁張磊被停職接受檢查，發(fā)行負(fù)責(zé)人張金鑫、發(fā)行一部負(fù)責(zé)人劉源暢被撤銷全部職務(wù)。

一家公司同時(shí)處分三位核心高管，如此重大的人事變動(dòng)，自然也引發(fā)了外界的廣泛關(guān)注。

▌人事地震背后

首先，我們來看看這次人事變動(dòng)的具體情況。

三位高管同時(shí)被處理，涉及了公司管理和發(fā)行兩大核心板塊，覆蓋面可以說是相當(dāng)廣。

根據(jù)官方通報(bào)，處分的原因是因?yàn)椤肮ぷ髦写嬖谥卮笫д`”，雖然具體什么失誤沒有明說，但從處理結(jié)果的嚴(yán)厲程度來看，問題肯定不小。

值得一提的是，母公司中文傳媒的反應(yīng)也是相當(dāng)迅速，通報(bào)發(fā)布后，中文傳媒立即派駐工作組入駐接管，確保了公司運(yùn)營的平穩(wěn)過渡。

這種干脆利落的處理辦法，也防止了因?yàn)楦邔尤藛T變動(dòng)而有可能導(dǎo)致的業(yè)務(wù)波動(dòng)。

我認(rèn)為通常情況下，公司只會(huì)對(duì)高管進(jìn)行逐步調(diào)整或輪崗，而這次的直接停職和撤職，往往意味著已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了確鑿的問題，或者是業(yè)績壓力已經(jīng)到了不得不變的關(guān)頭了。

▌曾經(jīng)的輝煌與現(xiàn)實(shí)的困境

其次，我們來聊聊智明星通這家公司的過往。

說實(shí)話，在《Whiteout Surviva》（無盡冬日）、《Kingshot》（奔奔王國）等新一代出海爆款出現(xiàn)之前，智明星通的《列王的紛爭(zhēng)》可以說是中國游戲出海的一面旗幟。

數(shù)據(jù)顯示，這款2014年上線的游戲在2015年成為中國游戲國際化歷史流水最高的產(chǎn)品，2016年上半年月均流水高達(dá)3.74億元，注冊(cè)用戶超過了1.6億，這些數(shù)字在當(dāng)時(shí)堪稱是天文數(shù)字。

《列王的紛爭(zhēng)》

但問題在于 似乎陷入了“一招鮮”的困境，在《列王的紛爭(zhēng)》之后，公司再?zèng)]能推出能夠媲美其成功的新產(chǎn)品了。

從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來看，這種困境體現(xiàn)得更加明顯。

2024年公司的營收降低了7.41%，凈利潤減少了15.89%；到了2025年上半年，營收跟去年同期相比少了20.70%，純利潤更是大幅度地下降了47.15%。

這種斷崖式的下跌，任哪個(gè)母公司都坐不住吧？

事實(shí)上，早在今年7月，智明星通就發(fā)布過業(yè)績預(yù)告，預(yù)計(jì)2025年1-6月凈利潤同比下降40%至50%。

當(dāng)時(shí)公司解釋稱說，業(yè)績下滑的主要原因是“部分存量游戲產(chǎn)品進(jìn)入生命周期的后半程，游戲充值的流水下降，同時(shí)多款游戲新品尚在研發(fā)中”。

換句話說，智明星通至今仍然在依賴《列王的紛爭(zhēng)》這款老產(chǎn)品。

從2025年的半年數(shù)據(jù)來看，已經(jīng)上線超過十年的這款游戲，在上半年依然帶來了2.34億元的流水，每個(gè)月活躍的用戶數(shù)量是123.51萬。

▌高管背景的思考

不過，這次事件中最讓我感興趣的是被停職的總裁張磊的背景，這位總裁在加入智明星通前，竟然完全沒有游戲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

查看他的履歷，之前在中國石油以及國家發(fā)改委等部門工作過，到2016年才開始進(jìn)入智明星通，2020年擔(dān)任總裁一職。

當(dāng)然，我并不是說跨界的人才不好，游戲行業(yè)確實(shí)需要多元化背景的人才，但核心管理層如果對(duì)游戲缺乏深刻的理解，那很難做出正確的決策。

特別是在游戲行業(yè)快速變化的今天，沒有對(duì)內(nèi)容和玩家的敏銳嗅覺，很容易在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰。

相比之下，智明星通的創(chuàng)始人唐彬森后來創(chuàng)辦元?dú)馍执螳@成功，這或許也能說明一些問題：真正懂產(chǎn)品、懂用戶的人，無論在哪個(gè)行業(yè)都能找到成功的方法。

▌未來之路在何方？

那么，這次的人事地震之后，智明星通的未來會(huì)怎樣呢？

從現(xiàn)在傳開的那些信息來看，中文傳媒工作組已經(jīng)清楚地表明要“回到唐謝那個(gè)時(shí)期的企業(yè)文化”。

這里的“唐謝”說的就是創(chuàng)始人唐彬森跟謝賢林，那時(shí)候的智明星通滿是創(chuàng)業(yè)的激情以及對(duì)產(chǎn)品的重視。

工作組還指出，公司要構(gòu)建起具備競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系以及激勵(lì)機(jī)制，重新塑造出對(duì)人才的吸引力，盡快把新的游戲項(xiàng)目推出來，以此來恢復(fù)往日的輝煌。

但說實(shí)話，“回歸”兩個(gè)字說起來容易做起來難，現(xiàn)在的游戲市場(chǎng)環(huán)境與十年前相比已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化了：玩家要求更高、競(jìng)爭(zhēng)更激烈、獲客成本也所水漲船高，單純依靠“回歸”，我認(rèn)為恐怕難以解決當(dāng)前的問題。

在我看來，智明星通需要的是徹底的革新，而不是簡單的回歸，一方面要繼續(xù)發(fā)揮在SLG領(lǐng)域的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，另一方面也要積極探索新的玩法和市場(chǎng)機(jī)會(huì)。

畢竟，游戲行業(yè)最殘酷的現(xiàn)實(shí)就是：過去的成功永遠(yuǎn)無法保證未來的生存。

值得一提的是，這次的人事變動(dòng)并非孤立事件。

早在9月的時(shí)候，智明星通的董事會(huì)就收到了副總裁兼董事彭欣提交的辭職報(bào)告，該報(bào)告從9月1日起生效，盡管他已經(jīng)辭去了相關(guān)職務(wù)，但之后仍會(huì)繼續(xù)擔(dān)任董事一職。

*每天推送游戲資訊、新游推薦、游戲雜談等，帶你了解不一樣的游戲世界。