河南
近日，多地進一步放寬了考編年齡限制。
今年1月，四川省人社廳發布《關于進一步深化就業領域改革促進高質量充分就業的實施意見（征求意見稿）》，提出支持事業單位適當放寬招聘年齡條件，鼓勵企業放寬用工年齡限制。
9月26日，四川眉山市發布2025年下半年眉山市事業單位公開考試招聘工作人員崗位和條件要求一覽表，崗位對年齡的限制為本科學歷要求1986年10月13日及以后出生；研究生學歷要求1981年10月13日及以后出生。
9月26日，四川遂寧市事業單位2025年下半年公開考試招聘工作人員的公告顯示，崗位和條件要求為本科生的年齡為1986年10月13日及以后出生；研究生的年齡為1981年10月13日及以后出生，退役軍人可在規定的年齡基礎上再放寬2周歲。遂寧市人力資源和社會保障局明確，從2025年下半年開始，事業單位公開招聘大專、本科學歷年齡要求為不超過38周歲。
這意味著上述地將事業單位的招聘年齡放寬到本科38周歲及以下，研究生43周歲及以下。
今年8月，根據上海市2025年度考試錄用執法類公務員公告，報考條件為年齡在18周歲以上，38周歲以下。
對于大齡求職者而言，盡管具備豐富的工作經驗和出眾的工作能力，面對招聘企業的年齡限制也只能望而卻步。近年來，關于取消35歲招聘限制的呼聲越來越高，相關人士指出，35歲的職場門檻與社會發展趨勢背道而馳，易造成就業市場內卷、人才浪費與斷層。
來源：南方日報
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