近日在網上有一身著護士服的醫護人員發視頻稱,她所在的醫院可能要破產了,具體怎么回事呢?我們來看看她說的:
我們醫院可能快要破產了,已經拖欠了好幾個月的工資了,而且我們的飯卡從9月份開始就沒有再打錢,我們不是私立醫院啊,是公立二甲醫院。所以說,姐妹們啊,如果你的醫院還在正常的發工資,千萬不要裸辭,除非你的家非常非常有錢,不差你的那點工資,或者就是說你找好下一家的工作了,否則不要輕易的裸辭。
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現在你就想,公立醫院尚且如此,私立醫院的環境呢?就據我所知,我們當地其他的一些二級醫院也是很難的,存在著不同程度的一個拖欠,然后就是在降薪,勉強在維持往前運行。
三甲醫院的話其實也是很勉強的運轉,所以整個大環境真的是非常的差,所以姐妹們啊,如果你的院還在正常發工資,一定要就是不要輕易的辭職啊,現在外面環境真的是太差了。
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其實公立醫院倒閉已經不是什么新鮮事兒了,光說去年就有好幾家公立醫院倒閉了,比如去年的8月新鄉市衛健委正式注銷了新鄉市第三人民醫院的《醫療機構執業許可證》,梅州市嘉應學院醫學院附屬醫院去年10月停診,可能涉及費用問題并申請破產。
還有懷遠荊塗醫院,債權人以不能清償到期債務為由,向懷遠縣人民法院申請對懷遠荊塗醫院進行破產清算,以及浙江省長興第二醫院也于2023 年 5 月,因資金鏈斷裂陷入破產危機。
導致醫院破產的原因有多種,比如醫保政策調整使醫院收入減少,如從 “按項目付費” 轉為 “按病種付費”,地方財政壓力大,對醫院補貼不足,醫院自身盲目擴張,成本激增資金鏈斷裂,且內部管理不善,預算編制不科學、成本控制不力,加上外部的競爭,最終導致不負重壓倒閉了。
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對此,有人認為醫院里非必要的行政支出太大了和政府部門一樣,非醫療部門機構極其臃腫,人員太多。一個鄉鎮衛生院,正式在編40人左右,實際有100多人。
也有人質疑,一個感冒就能收三到500,甚至千把塊,這還發不下來工資?人家免費醫療的,國外醫院都不會破產,你們營利性的醫院還會破產,好好想想吧這是為什么?
確實,很多人還是不能理解,去醫院看病的費用并沒有呢減少反而增加了,而且病人也沒有減少,但是這些醫院怎么還會發不下工資導致破產呢?但現實確實如此,很多醫院甚至公立醫院,真的破產倒閉了。
不僅是醫院,學校也一樣,比如遼寧省營口市鲅魚圈區創辦了60年的神井子小學,同時也是一所公立學校,在十一假期結束后關閉了,距離今年9月開學僅過了1個多月。
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這個世界正在一顛覆人們三觀的形式在改變,很多以前認為不可能發生的事現在正在發生,社會日新月異,有創新更迭也有光怪陸離,一切都有可能發生,所以作為普通人,應對的最佳方式就是保持學習,跟上時代步伐。
沒有打不破的鐵飯碗,順勢而為的智慧,殺伐決斷的果敢以及不破不立的勇氣,才是站穩腳跟的秘訣。
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