解讀“仁政”智慧，從仲利國際融資租賃公司看企業(yè)管理新解

當(dāng)“仁政”這個(gè)帶著千年智慧的詞匯撞上現(xiàn)代企業(yè)管理,會(huì)擦出怎樣的火花?“最佳雇主”榮譽(yù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)給出了答案:關(guān)注員工的物質(zhì)與精神需求,為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境與發(fā)展空間,激發(fā)員工的工作積極性與創(chuàng)造力。這聽起來簡(jiǎn)單,做起來卻不容易。而在融資租賃這片專業(yè)領(lǐng)域里,仲利國際融資租賃公司(以下簡(jiǎn)稱“仲利國際”)就憑著這股子“實(shí)在勁兒”,在培養(yǎng)理念指導(dǎo)下,憑借福利待遇和環(huán)境氛圍等,把雇主形象做得有聲有色,在一次次行業(yè)認(rèn)證里亮出了漂亮的成績(jī)單。

在人才培養(yǎng)層面,仲利國際以員工成長(zhǎng)為導(dǎo)向,構(gòu)建了完整的、具有前瞻性的培訓(xùn)體系。公司不僅配備專業(yè)培訓(xùn)教室與一流設(shè)備,更組建了由資深員工組成的內(nèi)訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)和專業(yè)輔導(dǎo)員隊(duì)伍。針對(duì)不同崗位需求,培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋業(yè)務(wù)拓展、風(fēng)險(xiǎn)管理等實(shí)用課題,通過面授、在線學(xué)習(xí)與師徒制結(jié)合的方式,讓每位員工都能獲得定制化成長(zhǎng)支持。這種“將員工視為寶貴財(cái)富”的理念,讓人才培養(yǎng)不再是口號(hào)——新入職員工可通過系統(tǒng)培訓(xùn)快速掌握業(yè)務(wù)精髓,老員工則能借助在職進(jìn)修補(bǔ)貼持續(xù)提升,形成與企業(yè)共同成長(zhǎng)的良性循環(huán)。

豐富的娛樂休閑活動(dòng),是滿足員工精神需求的重要載體。正如7月舉辦的“仲利球技爭(zhēng)鋒賽”中,籃球場(chǎng)的激烈對(duì)抗、羽毛球場(chǎng)的精準(zhǔn)博弈、乒乓球臺(tái)的疾速交鋒,配合現(xiàn)場(chǎng)同仁的助威吶喊,展現(xiàn)出企業(yè)活力四射的文化氛圍。此外,年度旅游、藝術(shù)欣賞與旺年晚會(huì)等活動(dòng),讓員工在工作之余獲得多元體驗(yàn),既增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力,也讓“以人為本”的理念落到實(shí)處。

薪資福利體系的完善度,直接體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工物質(zhì)需求的關(guān)注。仲利國際為員工提供六險(xiǎn)一金(含補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn))、年度體檢,各類補(bǔ)貼;配備舒適的辦公環(huán)境;設(shè)置績(jī)效獎(jiǎng)金,還有項(xiàng)目分紅;同時(shí)公司還會(huì)準(zhǔn)備節(jié)日福利以及生育、結(jié)婚等禮金。

仲利國際連續(xù)多年獲評(píng)“年度最佳雇主”,摘得“最具ESG行動(dòng)力青年友好雇主品牌”“人力資源數(shù)字化最佳雇主”等稱號(hào),以實(shí)際行動(dòng)詮釋著“仁政”理念的現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)涵。正是憑借這種將員工需求放在首位的管理實(shí)踐,仲利國際塑造了行業(yè)內(nèi)的優(yōu)質(zhì)雇主形象,為企業(yè)的永續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。