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      這件荒誕的新聞,還有更深的諷刺!

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      hi,我是胖胖。

      任何脫離了對人的照顧的規則,終究只是冷冰冰的符號。

      生活里,最大的暴力往往不是洪水或風暴,而是明知可以避免卻選擇無視。

      聊聊最近一則新聞,9月14日,瀟湘晨報報道了一件事:

      在江西九江,一場教師資格證考試本該安穩舉行,卻因為一場暴雨,給考生們帶來了一次“始料未及”的突襲。

      根據報道,考試當天校門外搭了幾排棚子。

      考場要求考生將手機統一放在棚子旁邊掛著的手機袋里,如果包里裝了iPad、充電寶之類的電子設備,就只能放在地上。

      誰能想到,下午三點到四點之間突降暴雨,雨水瞬間傾瀉而下。

      棚子并沒有真正起到防護作用,許多考生的手機、平板、充電寶統統被雨水澆透,嚴重的直接報廢。更無奈的是,因為部分同學還要繼續參加科目三考試,這些設備一直放在原地,沒有及時轉移,損失就這樣一點點擴大。

      暴雨的確是自然現象,但財物被毀壞卻是“人禍”。因為這里能清楚看到:

      這個環節里有太多可以預見、可以避免的漏洞,卻最終被忽視了。

      為什么考場要統一收手機?

      官方給出的理由通常是“防作弊”,要保證考試公平。

      但公平的代價如果是讓所有人的私人物品暴露在風險里,那么這種公平是否本身就失去了溫度?

      一個制度的初衷可以理解,但制度不是鐵板一塊,更不該成為推卸責任的擋箭牌。

      就像這次事件,管理者的邏輯可能是:我們已經搭了棚子,手機袋也準備好了,沒問題。

      但問題在于,棚子能不能防暴雨?

      袋子能不能防水?這些實際風險被忽視了。

      換句話說,他們滿足了制度的“形式”,卻沒有真正關照到人的“需要”。

      很多時候,制度執行到最后,變成了“只要我不出錯,就算萬事大吉”。

      而人性化的考慮,反而被拋到九霄云外。

      這其實反映了一種根深蒂固的觀念:規則高于人。只要遵守規則,哪怕有人因此遭殃,也被視為“合理代價”。

      可這樣的代價,最終是由誰承擔?永遠是最沒有話語權的普通人。

      九江處在長江流域,夏秋季本就是多雨季節。

      哪怕當天的暴雨強度無法完全預測,至少也應有“可能下雨”的常識。

      為什么沒有提前準備防水措施?

      為什么沒有考慮到萬一突發情況時,應該如何及時轉移物品?

      其實我們不難發現,這并不是一次“偶然”。

      而是管理中普遍存在的惰性思維:

      只要完成規定動作,就當盡到責任。至于風險,等出事了再說。

      這種對風險的漠視,本身就是對人的不尊重。

      因為他們沒有把考生的財物當回事,甚至沒有把考生作為“有權利的人”看待。

      對一個普通人來說,幾千塊錢的手機就是全部的通訊工具,是他們學習、工作的依賴。

      更現實一點講,不是每個家庭都能輕易負擔“再換一個”。

      這并非小事,而是實實在在的打擊。

      一旦制度高于一切,形式必定凌駕于內容。

      只要看上去規整,至于個體的遭遇,就變得無足輕重。

      而一旦出事,責任也會被輕描淡寫地轉移:

      是天氣不好,是個人沒注意,是意外無法預料。

      可制度為什么沒能提前想到?管理者為什么沒能及時補救?

      所以,所謂的“意外”,往往只是疏忽的必然結果。

      一旦考試涉及到更“重要”的人,又怎么樣?

      可萌管理通常就會格外細致,棚子可能會搭得更牢固,甚至會提前準備防水箱。

      可當面對的是一群普通考生時,這些細節似乎就無關緊要了。

      這背后,還是一種根深蒂固的不平等。

      看似所有人遵守同樣的規則,但實際上,有些人的權益更容易被忽視。

      當然,這里并不是要一味苛責某個學校、某個管理者。

      問題更深層次地在于,他們是否真的把“以人為本”當作原則?

      常常聽到一句口號:“以人為本”。可落在實際中,太多時候變成了“以制度為本”。

      我們喜歡整齊劃一,喜歡規定死板,喜歡把人當成一個個可以被安排的“對象”,卻忘了他們首先是有血有肉、有尊嚴、有權利的個體。

      所以類似的事故才會不斷重演:看似小概率,其實是必然。

      我想說的是:安全與尊嚴,從來都不是“額外的附加條件”,而是最基本的底線。

      你可以要求考生遵守紀律,可以制定各種規章制度,但你必須同時保證,他們不會因為這些規則而失去應有的保護。

      否則,這樣的規則本身就是對人的傷害。

      換句話說,管理者的責任不是僅僅把規則執行到位,而是要在規則之外,多走一步,去看到人真正的處境。

      “人不是規則的附屬品,規則是人的保障工具。”

      如果連這一點都忘記,那一切制度就會變成冷冰冰的符號。

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