職場人，徹底對職業規劃這回事祛魅了。

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規劃在變化面前，就是個笑話。

我的老鄉在北京自己開公司，前段時間跟我吐槽說，這段時間他想給團隊招個產品經理，面試了10多個人，都沒有讓他滿意的——“現在的年輕人對自己的未來一點計劃都沒有，怎么做的好工作啊？”

我說不是沒有計劃，只是這年頭計劃沒有變化快，短期看連自己能在公司待多久都決定不了，哪有心思做長期的規劃啊。

我有一個做自由撰稿人的朋友，手握幾個爆款短劇，因為市場原因今年想加入一家MCN公司找一份安穩的工作時，被HR提問：“我們目前是大小周，小周如果有拍攝也需要加班，但是可以申請調休，可以接受嗎？”

加班可以申請調休，仿佛也成了一種恩賜。

上個月，她終于暫時放棄了找工作，她說要再“擺爛”一段時間，不碰到心儀的崗位堅決不投了，至少不用再頂著40℃的高溫到處面試了。

問她那她接下來打算干什么，她說她也不確定，打算先去云南的姑姑家暫住一段時間，有約稿就接，沒有的話就到處玩玩，走一步看一步，如果有合適的項目打算自己創創業。

“誰能想到我找個工作大小周還要加班啊，我的規劃看起來挺好笑的。”

在這個瞬息萬變的時代，行業興衰、公司架構調整、技術革新等變化隨時可能發生，讓我們的職業規劃變得不堪一擊。

且看最近10年的變化，那時候的就業市場就和現在大不一樣。

十年前土木工程、廣告學、旅游管理、英語等專業，那可是炙手可熱的存在，是無數高考生填報志愿時的心頭好。可誰能想到，十年后的今天，這些曾經的熱門專業，境遇卻發生了翻天覆地的變化。

曾經輝煌一時的柯達，在數碼技術的沖擊下迅速衰落，無數柯達員工的職業規劃也隨之破滅；還有那些被電商沖擊的傳統零售業從業者，原本穩定的職業軌跡被打亂，不得不重新尋找方向。

蘋果CEO 庫克曾坦言，根據他自己的經歷，1 - 2 年的職業規劃也許還能押中一些寶，但超過 3 年的規劃，事后看來就是扯，對應不了一點兒。連站在行業頂端的大佬都有這樣的感悟，足以說明長遠職業規劃在現實面前的無力。

在這個快速變化的時代，我們與其執著于一份長遠卻可能隨時被打破的職業規劃，不如學會“隨機應變” ，提升自己應對變化的能力。

有個做市場的朋友很有意思，她原本在快消公司做品牌策劃，去年公司裁員，她被“優化” 后沒急著找工作，反而撿起了大學時的愛好 —— 插畫。

她把求職期間的吐槽畫成漫畫發在網上，意外收獲了幾萬粉絲。現在她一邊接商業插畫的活兒，一邊幫中小企業做視覺營銷，收入比原來還翻了倍。

“被裁那天我蹲在公司樓下哭，覺得五年規劃全毀了。” 她說，“后來才發現，所謂的‘毀掉’，其實是把你從慣性里拽出來，逼你看看別的可能性。” 她現在最常說的一句話是：“職場哪有什么定數，你自己才是最大的變量。”

其實仔細想想，那些讓我們羨慕的人生，往往都帶著點“意外”。

有人因為一次偶然的出差發現新機會，有人因為幫朋友的忙闖入新領域，有人甚至因為被辭退才逼出隱藏技能。就像河流不會一直沿著直線流淌，遇到礁石就轉彎，遇到洼地就分流，最終卻能抵達更廣闊的海洋。

所以與其困在“規劃失效” 的焦慮里，不如試著做個 “靈活的冒險者”：保持對世界的敏感度，像雷達一樣捕捉新信號。

攢夠隨時能啟動的“應急資金” 和 “技能儲備”，還有最重要的—— 別怕偏離軌道，因為人生的精彩，往往就藏在那些計劃之外的轉角里。

明確自己在生活和職業中最看重的是什么，也至關重要。有人追求穩定的工作環境，有人渴望高薪和快速晉升，有人則更注重工作與生活的平衡。

只有清楚自己的核心訴求，才能在面對各種選擇和變化時，做出更符合內心的決策。

下次再有人拿出十年規劃圖跟你炫耀時，不妨笑著告訴他：“祝你好運，但我更信隨機應變。” 畢竟這世界上唯一確定的事，就是所有規劃都終將被打亂 ——而那些能在亂局里找到節奏的人，才是真正的贏家。

作者丨獵霸編輯部

面試顧問

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