中年人在單位，做再多事，不如這6個字：亮本事，藏心事

這是老白第171篇原創筆記

前言

很喜歡曾仕強教授的這句話：

“人生最好的狀態就是銷聲匿跡，半隱半藏。”

人到中年，在單位里和領導“不同步”，和同事“有距離”，何嘗不是一種清醒？

然而，沒人能真正活成一座孤島。人生的帆，也需要找準正確的風向，才能駛向遠洋。真正高明的船長，都深諳這6個字：

亮本事，藏心事。

01 邊界感，是優雅的成熟

熱播劇《我的前半生》中，賀涵有句臺詞很通透：

“你來工作是來賺錢的，不是來交朋友的。如果能交到朋友，那是驚喜；交不到朋友，那才是正常的。”

單位里，很多人都會在不經意間陷入困局：總以為“經營關系”就能順風順水，忽略了這世界上，其實根本沒有誰離不開誰。

前幾年，單位來了個上進心很強的小伙，總是精神飽滿，熱情洋溢的樣子。

領導發朋友圈，他秒點贊；工作群通知，他幾乎每次都是第一個響應；即使手頭正忙，同事求助，他也義無反顧。

久而久之，無論誰提到他，都會豎起大拇指，由衷贊一聲“好”。

后來，最欣賞他的2位領導先后升遷，他卻未得寸進；原先那些熱絡無比的同事，年底評優投票時也不再寫他的名字。

如今，學會在喧囂中獨善其身的他，眼中依舊有光。而恰到好處的邊界感，讓他多了一絲優雅的成熟氣息。

02 亮本事，是穩固的立足

我向來認為，同樣的事，在人生的不同階段，優先級必然有區別。

比如，30歲之前，多在領導面前露臉，利大于弊；而40歲之后，主動去找存在感，毫無意義。

但不少人有個誤區：以為“不接近領導”就可以“躺平擺爛”。

其實不然，不依附于上的底氣，恰恰來自于扎實的根基。也就是說，必須亮出你的真本事，才能讓領導無法忽視你的價值。

就像《人民日報》寫的：

你可以摸魚，可以不卷，但別真的“菜”；你可以內向，可以慢熱，甚至可以不合群，但在需要表現的時候，一定要勇敢站出來。

無論任何單位，實力永遠是最硬的通行證。電腦里流暢的代碼、處理投訴時的游刃有余、優化工作流程的獨到方案......

這些看得見摸得著的成果，才是中年人在單位穩固立足的法寶。

03 藏心事，是刻意的孤獨

《菜根譚》有言：

“逢人只說三分話，未可全拋一片心。”

如果要把“禍從口出”這詞具象化，那么，單位就是最適合的土壤。

和“聊得來”的人吐槽單位制度；和“信得過”的人抱怨領導不公；和“看得透”的人評判同事好惡。

每一次以為的“交心”，都早晚會讓你變成他人集火攻擊的靶心。

所以，請記住那句老生常談卻極其深刻的話：“沒有永遠的朋友，只有永遠的利益。”

“交淺言深”永遠是成年人的社交大忌，尤其存在利益糾葛時，再堅固的感情，也往往會瞬間脆弱的不堪一擊。

藏起心事，哪怕刻意孤獨，這不是故作清高，而是時時警惕：單位里有些話既聽不得，更說不得。

寫在最后

前陣子，在一本網絡小說中讀到這句話：

“真正改變一個人的，不是年紀，而是經歷。”

在單位摸爬滾打了20年，深深覺得，中年人最好的狀態莫過于：

亮本事而不恃才傲物，藏心事而不故弄玄虛。

共勉~

感謝你讀到這里，想必我的文字讓你有所感觸。

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