工作20年后，我發現很多人忽略了：常識才是每個職場人的立身之本

這是老白第136篇原創筆記

前言

羅翔曾說：

“世界就是一個巨大的草臺班子，大部分人都水到離譜。
所以你真的沒必要總去擔心自己能力不夠，或者說很多工作勝任不了之類的。
大家都是在虛張聲勢，只不過是非常默契的互不揭穿罷了?！?br/>

深以為然。

工作了20年，見過無數光鮮亮麗的人，幾杯酒后原形畢露；也見過無數道貌岸然的人，困難面前率先跑路。

我終于明白：知識可以改變命運，膽識決定格局大小。即使兩者都缺，也可以憑借常識，譜寫自己的篇章。

01 每個常識的形成，都有代價

什么是常識？

紅燈停，綠燈行？下雨天打雷別躲樹下？乘坐車輛時從右方下車？

很簡單很基礎對吧？

所以，常識就是每個人都應該具備的知識、經驗和判斷。

那你想過沒，常識是怎么來的？

在我看來，答案很揪心：每個常識的背后，都曾付出過慘痛的代價。

比如說，幾乎所有會議，包括學校家長會，主持人都會提一句：

請將手機調成靜音或震動模式。

但可能是層次不夠，就我參加過的會議來看，這種最基本的要求，都總有人無法做到。

試想下，臺上領導在發言，或者客戶在聽方案，有人手機響起，伴隨著他手足無措摁按鍵，或急匆匆離席接聽。

如果你是領導，會是什么看法？

02 常識和時間，同樣公平

無論職場還是生活，我發現都有一個扎心的真相：

“常識之所以叫常識，是因為常常被大家忽視?！?/strong>

但換句話說，重視常識，善用常識，何嘗不是把常識轉化為你的優勢？

如今，很多人說知識早已無法改變命運，名牌大學畢業，投身普通行業，從事基層崗位的數不勝數。

也有人說，膽識來源于先天，即使刻意磨煉，真正遇事時，性格中的潛意識仍會占據上風。

其實，世間萬物少有真正的絕對，而我無比確定的是：

常識從不受身份、地位、財富等因素限制，它的普遍性和公平性，決定了每個人都可以獲取和擁有。

知識不是不能改變命運，只是需要時間沉淀；膽識不是讓你隨心所欲，而是讓你擁有勇氣。

唯有常識，積累多了，就是所謂的見多識廣，效果也立竿見影：

讓你在遇見大場面時不卑微，碰到大人物時不膽怯，擁有氣定神閑侃侃而談的底氣。

03 常識是普通人的立身之本

《人民日報》提過一個觀點：

“先完成，再完美；先穩定情緒，再處理事情；先向下扎根，再向上生長。”

年輕時，我曾堅信，要想在職場如魚得水，智商、情商、人際關系，包括背景資源，缺一不可。

直到有次開家長會，老師提到的“70+20+10理論”點醒了我：

掌握70%的送分題，足以安身立命；如果加上20%的超常發揮，已近乎無敵；至于剩下的10%，本就求而不得，無需掛念。

職場當然也是一座時刻充滿競爭的考場，但別怕，身邊并非全是學霸。

前幾年，單位掀起一股考公熱潮，辦公室幾個小伙閑暇時不再沉迷游戲，而是咬牙刷題，既互相較勁，又互相鼓勵。

神奇的是，討論答案時，即使從未接觸過系統學習培訓，在常識題領域，我的正確率絲毫不弱于他們，甚至偶有勝之。

從此，我便對那個群體祛魅。不是盲目自大，而是真正看透：

職場上，有一技傍身，走遍天下都不怕；即使沒有，超出他人的常識儲備，也足以成為立身之本。

寫在最后

回顧20年的工作經歷，深深覺得：

如果知識決定一個人的上限，加上關鍵時刻的膽識，就可以突破極限。

而常識，則是守住下限的立足點。

它從不絢爛浮夸，始終樸實無華，卻能讓你免于崩塌。

共勉~

感謝你讀到這里，想必我的文字讓你有所感觸。

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