北京
為貫徹落實《國務院安全生產委員會關于推動建立完善生產經營單位事故隱患內部報告獎勵機制的意見》，穩步推進內部報告獎勵機制，激勵從業人員及早發現并報告身邊的事故隱患，現公布4起生產經營單位事故隱患內部報告獎勵典型案例。
案例一
2025年1月，北京市平谷區中鐵二十四局公司員工，在鋼筋場作業中發現場內一閘多機，接兩臺用電設備且未接地線，存在違規使用插線板現象，該員工及時向單位報告。由于隱患發現及時，后續處置得當，及時消除了一起火災事故隱患，公司按照事故隱患內部報告獎勵制度規定，給予該員工現金獎勵人民幣50元。
案例二
2025年2月，北京市經濟技術開發區北京金宏電子材料有限責任公司員工，在電氣作業中發現水泵接線端溫度過高，及時向單位報告。由于隱患發現及時，后續處置得當，及時消除了一起電氣事故隱患，公司按照事故隱患內部報告獎勵制度規定，給予該員工禮品獎勵價值200元。
案例三
2025年2月，北京市房山區北京金隅琉水環保科技有限公司員工，在水泥磨巡檢中發現機油站滅火器軟管破裂，立即向公司報告。由于隱患發現及時，后續處置得當，及時消除了一起火災事故隱患。公司按照事故隱患內部報告獎勵制度規定，給予該員工現金獎勵50元。
案例四
2025年2月，北京市房山區中交一公局第五工程有限公司108高速16標段員工，在高處作業過程中發現1名作業人員電焊作業未清理周圍可燃物，施工完畢后未及時清理現場。該員工發現隱患后立即向公司報告。由于隱患發現及時，后續處置得當，及時消除了一起火災事故隱患，公司按照事故隱患內部報告獎勵制度規定，給予該員工現金獎勵500元。
來源：北京應急
編輯：平谷區應急局
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