河南宣布,精簡60%的事業單位,吃空餉的日子過去了!
很多事情大家都覺得不會來,可是偏偏就來了,為什么會來?說到底還是錢的問題。
好賺錢的時候,一切都不是問題,多養幾個人嘛!無傷大雅,即便知道臃腫,但是因為有錢,所以即便知道也不愿意得罪人,反正都這樣。
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很多事情都是說不定的,上上下下都要打點,今天這片云,明天那片云。
這也很符合歷史規律,歷朝歷代都難逃脫人員臃腫的問題,歷朝歷代也都在改革,不過效果嘛,差強人意。
四月10號,河南省發布最新消息,為響應國家精兵簡政的號召,河南省政府決定,原則上不再保留科級和事業編制,16名以下的事業單位。
省職層面事業單位精簡60%,撤銷事業單位137個,事業編制精簡47%,廳級領導職能精簡9.3%,處級領導精簡25%。
市縣單位也有涉及,不過目前還在改革范圍,是改革試點,改革范圍內的事業機構精簡44%,事業編制人員精簡23%。
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簡單來說,就是上上下下基本全都照顧到,力求把能革新的全部革新一遍,把能精簡的都精簡一遍。
從這也能看出某些地方的財政壓力已經到了刻不容緩的地步。
在這種情況下,體制內人員臃腫的問題必須得到重視,不重視也沒有辦法,錢是個大問題。
很多事情不到了不能不改的地步,就很難去實行下去。
體制內的幸福生活,相信大家都了解一二,當然有清閑的,也有忙的,這點呢就不做過多的解釋了。
其實很多編制內的崗位是無關緊要的,看起來忙忙碌碌,但是真說他是干什么的?或者說干了多少事情,那真是一筆糊涂賬。
簡而言之,就是吃空餉的人太多了。
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這種事情其實維持了很長的時間,過去的這些年,靠賣地賺了不少錢,各個城市,各級單位花起錢來,那是毫不手軟。
而之所以會有這么大的轉變,還是因為資金上的問題,很多地方上,甚至到了發不起工資的地步。
到了這個地步,精簡幾乎就是必然的,畢竟大魚吃小魚,小魚吃蝦米,錢就那么多,都花出去了呢,真的沒辦法開展工作了。
如果河南的這次證實了精簡的可行性,那么可以預想的是,全國上上下下將會有大量的機構,大量的人員被精簡,隨之而來的可能是末位淘汰制,當然這也只是個設想。
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我相信這是大勢所趨,也能在一定程度上解決燃眉之急,所以精兵簡政勢在必行,未來,鐵飯碗必然被打破。
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