聰明人都在做的5個(gè)自我提升秘訣，你也能輕松掌握

我曾經(jīng)是個(gè)“收藏家”。

手機(jī)里收藏了上百篇干貨文章，書架上擺滿了還沒拆封的暢銷書，網(wǎng)盤里存著好幾個(gè)T的付費(fèi)課程。

我總覺得，只要我擁有的知識(shí)夠多，就一定能變得更厲害。

但有段時(shí)間我特別焦慮，因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)，自己好像只是個(gè)知識(shí)的搬運(yùn)工。

每天都很忙碌，感覺都在“學(xué)習(xí)”，可回頭一看，生活和工作，還是老樣子。

后來我認(rèn)識(shí)了一位很佩服的前輩。他看起來沒那么忙，但做事的效率和深度，都比我高出好幾個(gè)段位。

我忍不住問他有什么秘訣。他笑了笑說：“真正的成長，不是你收藏了多少地圖，而是你親自走了多少路。”

那一刻我才明白，厲害的人，不是懂得更多，而是他們掌握了一些非常簡單，卻極其高效的“走路”方法。

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第一，把“知道”，變成“說到”

我們都有過這種體驗(yàn)：看了一篇文章，覺得講得真好，可過兩天別人問起，就什么也說不出來了。

這就是因?yàn)橹R(shí)只是“飄”在你的腦子里，沒有“長”在你的身上。

怎么讓它“長”出來？

最簡單的方法，就是把你學(xué)到的東西，用自己的話，講給別人聽。

比如，你剛學(xué)了一個(gè)新的溝通技巧，別把它放在收藏夾里。

馬上去找個(gè)朋友，或者對著鏡子里的自己，試著把這個(gè)技巧講一遍。

你會(huì)立刻發(fā)現(xiàn)，哪些地方你其實(shí)沒想明白，哪些地方你理解得特別好。

這個(gè)過程，就像是把一團(tuán)不成形的棉花，親手紡成一根結(jié)實(shí)的線。

它逼著你把零散的信息，在腦子里重新組織、加工、理順。

別只當(dāng)個(gè)知識(shí)的接收器，試著當(dāng)個(gè)轉(zhuǎn)述者。輸出，才是最高效的輸入。

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第二，像保護(hù)眼睛一樣，保護(hù)你的“專注力”

我以前總覺得，厲害的人一定能同時(shí)處理很多事。

后來才發(fā)現(xiàn)，恰恰相反，他們特別“小氣”，尤其是在“專注力”這件事上。

你有沒有發(fā)現(xiàn)，我們一天中最累的時(shí)候，往往不是在做一個(gè)大項(xiàng)目，而是在無數(shù)件小事之間來回切換：剛寫了兩行代碼，微信響了；剛回完郵件，又被叫去開個(gè)短會(huì)。

每一次切換，你的大腦都要重新加載，這會(huì)消耗掉巨大的能量。

聰明人會(huì)想辦法給自己創(chuàng)造一段“不被打擾”的時(shí)間。

哪怕每天只有半小時(shí)。在這段時(shí)間里，手機(jī)調(diào)成靜音，關(guān)掉所有不必要的網(wǎng)頁和軟件，就只做一件事。

你會(huì)驚訝地發(fā)現(xiàn)，這半小時(shí)的產(chǎn)出，比你斷斷續(xù)續(xù)忙活兩小時(shí)還要高。

專注力，是你最寶貴的資源。學(xué)會(huì)保護(hù)它，而不是讓它被各種瑣事隨意消耗掉。

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第三，多問“為什么”，少說“我知道”

在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，最讓人覺得靠譜的，往往不是那個(gè)總說“我懂了”、“我知道”的人，而是那個(gè)總在問“笨問題”的人。

“你說的這個(gè)‘痛點(diǎn)’，具體是指哪個(gè)場景下的什么問題？”

“我們定這個(gè)目標(biāo)，是基于什么數(shù)據(jù)和判斷？”

問這些問題，不是為了挑戰(zhàn)誰，而是為了把事情徹底搞清楚。

很多人為了顯得自己聰明，或者害怕暴露自己的無知，就習(xí)慣性地不懂裝懂。結(jié)果，事情越做越偏，最后出了問題，才發(fā)現(xiàn)一開始的理解就有偏差。

敢于提問，尤其是在大家都覺得某個(gè)問題很簡單的時(shí)候，這本身就是一種自信和負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。

別害怕提問會(huì)顯得你很笨。一個(gè)總在探索事物本質(zhì)的人，才是真正走在成長快車道上的人。

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第四，主動(dòng)去找人“罵你”

這個(gè)聽起來有點(diǎn)奇怪，但特別管用。

我們做完一件事，比如寫完一份方案，或者完成一個(gè)項(xiàng)目，本能地都希望聽到表揚(yáng)。但表揚(yáng)，除了讓你開心一下，對你的成長沒什么用。

真正能讓你飛速進(jìn)步的，是那些一針見血的批評。

微軟內(nèi)部有個(gè)說法，叫“eat your own dog food”，就是逼著員工去使用自己開發(fā)的產(chǎn)品，然后瘋狂吐槽。因?yàn)橹挥惺褂谜撸拍馨l(fā)現(xiàn)最真實(shí)的問題。

你也可以試試。下次做完一件事，別去問“我做得怎么樣？”，而是去問：“如果滿分是10分，你覺得哪里還可以再提高1分？”

主動(dòng)尋求批評，就像是主動(dòng)去醫(yī)院體檢。它可能讓你不舒服，但能幫你找到自己看不見的“病灶”，讓你變得更健康、更強(qiáng)大。

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第五，給自己留出“發(fā)呆”的時(shí)間

這里的“發(fā)呆”，不是真的什么都不想，而是“復(fù)盤”。

我以前做事，就像開一輛車，只顧著踩油門往前沖，很少停下來看看地圖，或者檢查一下車子有沒有問題。結(jié)果，常常在同一個(gè)地方反復(fù)摔跤。

后來我學(xué)到一個(gè)方法，就是每天晚上，花10分鐘，像放電影一樣，把白天的工作在腦子里過一遍：

今天哪件事做得特別順？為什么？下次可以復(fù)制嗎？

哪件事搞砸了？是哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問題？以后怎么避免？

今天從別人身上，學(xué)到了什么新東西？

就這簡單的10分鐘，像給你裝上了一個(gè)“導(dǎo)航系統(tǒng)”。它讓你把每天的經(jīng)歷，都變成了可以指導(dǎo)未來的經(jīng)驗(yàn)。

不復(fù)盤的努力，只是在重復(fù)勞動(dòng)。懂得停下來回頭看的人，才能走得更快、更遠(yuǎn)。

這些所謂的“秘訣”，其實(shí)一點(diǎn)都不復(fù)雜。

它們只是一些簡單的思維和行為習(xí)慣。

選一個(gè)你覺得最簡單的方法，試著去做。你會(huì)發(fā)現(xiàn)，成長真的比你想象的要容易。