有朋友問我:
熊師傅,遇到導演現在這個情況怎么辦?
好,先介紹幾句導演面臨的麻煩啊啊。
一直跟著導的一個助理,想做編劇,想了很多點子,做了貢獻,認為自己應該成為《繁花》聯合署名的編劇,但是導演最后就只給了一個“前期策劃責編”之類的低級頭銜。
助理交涉沒有得到滿意的結果,就咔咔放偷錄的錄音,導演私底下和編劇蛐蛐別人、呲噔別人的難聽話,就都公布于世了。
首先說一件事:離這種愛錄音的人遠一點,我也會教大家怎么錄音取證,之前在視頻號上我專門講過,但這種非常手段,職場上主要是針對犯罪證據的,比如老板詐騙、性騷擾,或者直接要違規炒掉咱們,那咱們取這個證據,這叫為民除害。
日常工作中也一直錄音的人,我不評價善惡啊,但是我絕對不雇這種人,也不跟這種人做朋友。
有一年有一位影響力頗大的男士,在自己日常出行的交通工具上發現了錄音設備,當時就怒了,把辦公室工作人員叫來訓話,下面的人只好吐露實情:“我們覺得您的命令比較多,根本記不下來,就想要錄下來更好地記住、執行。”
領導很生氣,辦公室負責人后來吃了十幾年的苦頭。
說遠了啊。
怎么防備這種私下錄音呢?三個原則:
1.人越多,話越少;
2.衣服越多話越少;
3.早點下班,趕緊回家。
先說人越多話越少。
這個好理解,比如、阿雯、阿二三位在場,那說話的時候就要注意,你說阿雯胸大,阿二就錄下來了,這就很麻煩。
你說一個女士胸大,合法的就只有一個場景,就是你倆兩個人在場,而且有親密關系的時候。有第三個人在,或者你倆不是那種關系,這就是騷擾。
你去一個飯局,桌上三四位第一次見,你就敢唱地方小戲,還任憑他們拍視頻,那你得工作大概率就保不住了。
然后說衣服越多話越少。
后臺有朋友問我一些比較犯忌諱的事,比如前幾天有讀者問我,給領導送小黃魚怎么送,我說這個不行,絕對不行,不能說。
我能跟什么人說這種級別的事呢?首先認識五年以上的朋友,其次,我和這朋友一起泡在游泳池、溫泉或者海里的時候。
絕對不和穿著厚外套的人談論別人的隱私或者重要的秘密。
最后說早點下班、早點回家。
進過劇組的朋友都知道,劇組這玩意為什么總出事?桃色丑聞也有,危險的沖突也有。
因為進組的時候,大家工作生活都在一起,沒有“回家”的概念,最重要的幾個主創,每天18小時可能都混在一起,那不出事才怪了。
像自古以來就有任性隨意拖延超期的惡習,這種習慣在藝術家來說,還挺酷的,但是你做他的投資人和小弟,就苦不堪言了。
工作狂總跟團隊老呆在一起,人都是有說話、傾訴的欲望的,倘若變了老登,就還多加一個點評的沖動,總要發現一點真知灼見,斷給年輕人,自以為這就是對對方好。
這個時候說話是不會有把門的,對方的江湖地位、能力增長、名聲、前程,都仰我的鼻息,他跟我是人身依附關系,他難道還敢扎我一刀不成?
有了這種念頭,說話的尺度就會特別大。
對方在乎江湖地位、前程的時候,這件事自然通順,如果對方不在乎了,想要同歸于盡,那就什么都無所謂了。
健康的做法,就是盡量把家人接到拍攝地附近住。
每天去了就拍,工作的時候就認真討論,工作完也別跟團隊閑聊,收工了就趕緊回家,跟老伴兒、跟孩子、跟家里小狗小貓去說心里話,把談工作的和談心的人分開,就不會出這事兒了。
這是一種美德,叫做慎獨,就是別管周圍是不是最親近的人,或者都是我的小弟,我都只說能在外面說的話,只說對的話,不說得意忘形的話,不說傷害第三人的話。
別人可能會覺得你這個人沒那么有意思,但是其實不太有意思的人,往往更可信,更可靠,更可愛。
人不需要那么多事關心事的私密溝通的。
興趣愛好越多,這種傾訴欲就會越少。
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p.s
如果閉不了嘴,就寫個諸如“沉默是金”“免開尊口”“慎獨”之類的條幅,掛在自己屋里墻上。
真的有效。
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