鄭麗文第三波人事任命，四人或受到重用，洪秀柱力量浮出水面

鄭麗文即將在11月1日正式接任中國國民黨主席，這幾天，島內政壇的氣氛明顯起了變化。她一邊在對外表態上“踩剎車”，一邊在黨內人事布局上“踩油門”，似乎在為未來的路線鋪路。而在第三波人事任命曝光后，外界發現一個耐人尋味的現象——洪秀柱系的力量，正在重新浮出水面。

一、鄭麗文“調音”兩岸立場：柔中帶剛，意在穩陣腳

鄭麗文接任在即，她首先對外釋放了一個信號——“國民黨會尊重2300萬臺灣人的意愿”。這句話聽起來溫和，卻意味深長。要知道，在選舉期間，她的兩岸論調被認為“偏藍”，如今卻略微往中間靠，明顯是想為黨內的不同派系騰出空間。

但幾乎就在同一時間，她又強調“國民黨從未放棄武力保臺”。這話一出，立刻引起黨內反彈與熱議。朱立倫系議員認為這是“路線修正”，而基層支持者則更看重她“敢講、敢做”的形象。可以說，鄭麗文此舉是在走鋼絲——既不能讓藍營傳統勢力覺得她“軟了”，也要避免被中間選民視為“太剛”。

這背后的算計其實不難理解。她深知，要想穩住黨務，就必須先穩住人心。島內兩岸政策歷來是最敏感的議題，而她的首要任務，就是讓國民黨從過去的混亂路線中走出一條“能贏選舉”的中間道路。

二、第三波人事名單流出：四人浮上臺面，派系平衡術開演

就在外界還在揣測鄭麗文的新路線時，她第三波人事名單悄然曝光，四個名字引發關注。

首先是“立法院黨團總召”的熱門人選。現任總召傅昆萁任期到明年1月底，新的繼任人選呼之欲出。黨內傳出兩個名字——賴士葆與林德福。兩人都是資深藍營人物，但據傳鄭麗文更傾向林德福。林德福在黨內人緣好、口碑穩，被視為“溫和整合派”。雖然他不是激進派的“戰斗藍”，但在當前局勢下，這種“老練穩健”的風格，或許更能幫鄭麗文在藍營內部取得平衡。

接著是三位新任命：牛煦庭、張雅屏、李德維。

年輕的桃園市立委牛煦庭，預計將接任國民黨發言人。這是個重要信號——鄭麗文開始“啟用年輕時代”。牛煦庭能言善辯，在地方選舉中成績亮眼，被外界視為國民黨未來的“發言新星”。

其次，前副秘書長張雅屏將出任考紀會主委。她出身于洪秀柱陣營，是“深藍中堅力量”。這意味著，洪秀柱系重新被納入權力核心。洪秀柱在2016年曾以“堅定路線”著稱，如今她的舊部重回要職，象征著“柱柱姐”的政治影響力并未消退。

第三位是前“藍委”李德維，將擔任主席辦公室顧問。李德維長期被視為“連戰系”人馬，善于對外協調。鄭麗文此舉，也是在黨內實現不同派系的平衡，讓“洪、連、朱”三方都能各得其所。

這四人事布局背后，是鄭麗文精心設計的“棋局”——既安撫深藍，又穩住中間。

三、洪秀柱力量回歸：深藍的“舊火”，在新局中復燃

許多人注意到，鄭麗文近期在人事上頻頻向洪秀柱陣營伸出橄欖枝，這絕非偶然。

洪秀柱雖然已淡出第一線，但她在藍營“深根群眾”中仍有極高號召力。2016年她提出的“一個中國，同屬一中”論調，讓她成為當時少數敢于正面表達統一立場的政治人物。如今鄭麗文上臺前夕，洪系人馬重新回歸，代表的是國民黨內部一種“思想回潮”——在綠營強勢、民眾黨崛起的背景下，藍營需要一個清晰的身份認同。

而鄭麗文顯然明白，僅靠“中間路線”贏不了選舉。她需要整合深藍的票源，也要重新喚起那部分“懷舊的藍營力量”。在這一點上，洪秀柱系的回歸，正好為她提供了政治支撐。

不過，這樣的平衡并不容易。島內當前局勢復雜，民進黨政府不斷強化“抗中保臺”敘事，民眾黨則搶占年輕與中間票倉。國民黨若想突圍，既要保持務實的對話姿態，又不能被貼上“親中標簽”。

鄭麗文的“兩岸溫和表態”與“深藍人事布局”，正是她試圖同時兼顧這兩面的表現。她希望通過務實的路線，為兩岸對話留下一線空間——但也通過人事任命，穩住傳統票源。

可以預見，接下來國民黨內部的派系競爭還會更激烈。朱立倫系、洪秀柱系、連戰系各有算盤，而鄭麗文的挑戰，是在這場復雜的權力網絡中，找到一個既能維持團結、又能贏得民意的位置。

有島內媒體評論，這次鄭麗文的人事布局，是她“定調”的關鍵一步。看似普通的任命，實則是為2026地方選舉、甚至2028大選，提前鋪好棋局。

她在表面上“溫和修正”，實則在暗中構建新的權力聯盟。洪秀柱的力量重新浮現，不僅是個人政治的回歸，更是深藍勢力的一次集結信號。

島內政壇向來風云變幻，但可以確定的是：鄭麗文的時代，才剛剛開始。