驚！體育老師當副校長，講話語無倫次，一句話能重復三遍

“體育老師當副校長，你敢信？”近日，一位網友在網絡平臺上發出這樣的疑問并吐槽，迅速引發了眾多網友的關注和討論。原來，在今年他們所在的學校里，發生了一件令人頗為意外的事情——一位體育老師被提拔成了副校長。

此消息一經傳出，猶如一顆重磅炸彈在校園里炸開，全校上下都感到十分驚訝。大家原本以為學校的副校長人選會是教學經驗豐富、管理能力出眾的資深教師，沒想到會是一位體育老師，這大大出乎了眾人的意料。

這件事的影響還不止于此。在學校召開的全體教師會上，這位新上任的副校長的表現更是讓人哭笑不得。在講話過程中，他語無倫次，邏輯混亂，原本簡單明了的內容，卻被他說得支離破碎。

而且，他還有一個很嚴重的問題，就是一句話能重復三遍以上。比如，他在強調某項工作的重要性時，“這項工作很重要，這項工作很重要，這項工作很重要”，不斷地重復，讓臺下的老師們聽得昏昏欲睡。本該1分鐘就能說清楚的事情，他硬生生地啰嗦了10分鐘，浪費了大家大量的時間。

對于熟悉這位體育老師的人來說，他們對此事更加不解。這位體育老師在以往的體育課教學中，表現實在是差強人意。他不僅沒有取得什么教學成績，學生們在體育課上的身體素質和體育技能并沒有得到明顯的提升。

而且，他還經常把體育課讓給班主任。學生們一周就盼著這一節體育課，能夠在操場上盡情地奔跑、玩耍，放松身心。然而，他們的希望卻一次次地落空。對于班主任來說，雖然多了一些時間來安排自己的教學任務，但也覺得這位體育老師的做法實在是太不負責任了，連正常的體育教學秩序都無法保證。

此事在網絡上曝光后，網友們議論紛紛，各種觀點層出不窮。有網友直言：“這提拔標準實在是看不懂，一個連課都教不好的老師，怎么有能力來管理學校呢？學校的發展需要有能力、有經驗的管理者來引領，如果僅僅因為一些不明原因就盲目提拔，那學校的未來堪憂。”

還有網友表示：“開會沒有邏輯太影響效率了。學校的會議是為了傳達信息、部署工作，如果管理者連話都說不清楚，怎么能讓老師們準確理解工作要求呢？希望這位副校長能夠盡快提升自己的管理能力，不然會耽誤學校的發展。”

從這件事情中，我們可以清晰地看到崗位選拔的重要性。崗位選拔應該看重的是候選人的能力與責任心，而不是盲目地進行提拔。管理者作為學校的核心人物，他們的決策和行動直接影響著學校的發展方向和教學質量。如果一位管理者在過往的教學中態度敷衍，對自己的本職工作都不認真負責，那么很難想象他在管理崗位上會有積極的表現。

同時，基本的表達與統籌能力也是管理者必備的素質。表達能力不佳，就無法有效地傳達自己的想法和要求；統籌能力不足，就不能合理地安排學校的各項工作。這樣的管理者不僅難以服眾，讓老師們對其產生信任和尊重，更可能會影響學校的正常運轉，導致教學秩序混亂、師生關系緊張等一系列問題。

在當今社會，無論是學校、企業還是其他組織，都需要建立科學合理的選拔機制，確保選拔出來的人才能夠勝任相應的崗位。只有這樣，才能推動組織不斷向前發展，實現預期的目標。就學校而言，應該制定嚴格的崗位選拔標準，綜合考慮候選人的教學能力、管理經驗、溝通能力等多方面因素，為學校選拔出真正優秀的管理者，為學生創造一個良好的學習環境。