“因為上班太閑，我辭職了”：消耗人的工作，都有這3個特點

作者丨林茵

來源丨智聯(lián)招聘丨ID:zhaopin-com

推薦丨勵職派丨ID:tmp_356139977

“活少錢多離家近，位高權重責任輕。”但凡占其中一條，便是大多數人眼中的理想工作。

可天下哪有免費的午餐，很多工作其實都是“甜蜜陷阱”，打著滋養(yǎng)你的旗號，不知不覺中消耗你、淘汰你。

尤其遇到以下3個特點的工作，一定要警惕。

“有時間，沒意義”的工作

朋友表弟畢業(yè)后入職了一家公司，每天的工作任務很少，基本2個小時就能做完，剩余的6小時基本就是摸魚。而4.5k的薪資對一個剛上班的職場小白來說也不算少，很符合大家眼中“活少錢多”的理想工作。

可一年后，表弟卻辭職了。

“雖然上班很閑，但又不能干別的，每天就是枯坐在那兒，上午等吃午飯，下午等下班，再待下去人就廢了。”

@雨薇也在網上吐槽：

“我上一份工作就是這樣，薪資4k，朝九晚五，不加班，每天的工作就是發(fā)發(fā)早報，看看用戶反饋，維護客戶群，給大家發(fā)發(fā)紅包。這點兒活閉著眼睛都能干，雖然很閑但也不能隨心所欲想干啥就干啥，等年紀大點兒，再找工作恐怕很難突破舒適圈，所以果斷辭職了。”

美國心理學家鮑邁斯特曾提出“自我損耗理論”，這一理論提出，選擇行為、做出決策、控制意志都是需要消耗心理能量的。

一邊覺得自己的工作沒意義，一邊又告訴自己“這是工作，必須要做”。即便上班很清閑，但還是要控制自己的行為，不能做太出格的事情。

不知不覺中，能量就這樣被消耗殆盡。

這就是很多人常說的，明明上班時沒干多少活兒，但還是很累的原因。比起充實和忙碌，無所事事帶來的空虛感，才是對人最大的消耗。

這類工作看似清閑又不費腦，時間長了，卻會讓人喪失目標，不僅自我得不到提升，還會失去市場競爭力，嚴重影響事業(yè)發(fā)展。

“有付出，沒收獲”的工作

網上曾有一個很火的話題：明明大環(huán)境這么不好，為什么離職的人反而變多了？其中有一個高贊回答：“每天忙得像陀螺，卻忙不出來結果。

很多時候一個人還干三個人的活，耗盡力氣，結果發(fā)現是在原地踏步。

職友@小妖發(fā)帖，比起那些“活少錢多”的工作，他這份“活多錢也不多”的工作才更讓人苦不堪言。

“錢不多，困難也不多。每天的工作基本都差不多，但卻能讓人從早忙到晚。看似干了很多事情，實際上沒有任何成長，越忙碌，越空虛。”

生物學中有個“跳蚤定律”，正常情況下跳蚤能從地面跳到1米多高，可如果把它放在一個有蓋子的瓶子里，它能跳躍的高度會變得越來越低。最后拿掉蓋子時，它頂多只能跳到蓋子的位置，再也跳不高了。

對于有付出沒收獲的工作，再努力再優(yōu)秀的人也會陷入自我內耗的漩渦中。長時間待在這樣的工作環(huán)境中，就像被蓋上蓋子的跳蚤，不僅能量會被不知不覺消耗殆盡，人生高度也會悄無聲息地降低。

真正滋養(yǎng)你的工作，不是清閑能摸魚，也不是活多很忙碌，而是像游戲闖關一樣，設置了一道道關卡。雖然忙碌，但卻讓你越做越起勁，越做越深入，激發(fā)自身潛能的同時，還能不斷獲得正反饋。

“有錢途，沒前途”的工作

聽過這樣一個案例：職友小張在工作之余，拍點生活視頻，順便在網上帶貨，結果當月流量喜人，一個月收入1W不止。

當時，他一度萌生裸辭的想法，全職在家當網紅。但還好忍住了，決定觀望一下。結果3個月后，直播間便流量驟降，小張也越來越難留住粉絲。

尤記幾年前，一位高速收費員“被下崗”后痛哭的新聞，她說：“我36歲了，整個青春都交給收費了，現在啥也不會。”

曾幾何時，高速收費員作為人們眼中的鐵飯碗，正如現在被人們追捧的網紅行業(yè)。看似賺快輕松，可也讓人一點點喪失了自身的價值。

長此以往，下場不僅是貶值，讓職業(yè)生涯陷入被動，還有徹底出局。

鐵飯碗會被打破，網紅很難一直長紅。這個時代，沒有什么工作可以一勞永逸。

硅谷最成功的天使投資人之一納瓦爾·拉威康特說過：“你應該把工作看成一場積累個人資產的游戲，而不是出租時間的情感勞動。”

大多數人認為，“我上班就是給老板打工的，每天干夠8小時，然后拿我的工資就行了。”

但實際上，一份真正滋養(yǎng)你的工作，應該是讓你學到技能，獲得人脈，提高認知，練出屬于自己的一身肌肉，就算以后離開這個平臺，也一樣能獲得更好的能力。

記住，你的工作應該是來塑造你的，而不是用來消耗你的。

希望所有人都能通過對工作的精雕細琢，發(fā)掘自己無限的潛力和價值，完成對自我的千錘百煉。

作者 簡介 ：本文首發(fā)于公眾號智聯(lián)招聘（ID：zhaopin-com），轉載請聯(lián)系智聯(lián)招聘。

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