誰也不想沒事和領導鬧翻,每一個和領導鬧翻的人,都是迫不得已,都是被領導逼到懸崖邊上了,沒有辦法才做出的反抗,要不然就退無可退了。
和領導鬧翻以后,很多人又開始擔心起來了,不知道領導會使出什么陰招,于是有些人開始打退堂鼓了,反思自己不該和領導翻臉,又想著去補救,挽回一點點關系,那么不至于被領導暗算。
可是我要告訴你,當你鼓起勇氣和領導翻了臉,你的境況一定會慢慢改善,領導因為開始忌憚你,反而不敢對你怎么樣,這個時候你千萬別傻傻地去干這三件事。
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第一,消極對待工作
有些人和領導鬧翻了以后,想著反正都鬧翻了,領導肯定也不會給自己好臉色看,就開始消極對待工作,工作上頻頻出錯不說,該做的工作也不及時做,導致工作上出現很大的問題,其實這樣做是很愚蠢的,會讓你陷入被動的處境之中。
領導整你當然是領導不對,這也是你敢和他翻臉的原因,也是你翻臉以后領導忌憚你的原因,因為他知道自己理虧在前,鬧起來他并不能占到便宜,可現在你因為消極對待工作,導致工作上出了錯,這就給了領導整你的合理借口。
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第二,主動找領導道歉
有些人和領導鬧翻以后,心里忐忑得不得了,整天坐立不安,害怕領導背地里搞鬼,等了幾天發現領導并沒有進一步的行動,心里更慌了,他們覺得領導肯定在憋大招,心亂如麻之下,便私下去找領導,向領導道個歉,求個饒,希望這件事就這么過去了。
不得不說,這樣想且這樣做,真的太蠢太天真了。你敢和領導翻臉,領導見你這么強硬,還會忌憚你,不敢輕易搞你了,現在你竟然還去向他道歉,這不就是在告訴他,你不過是外強中干嗎?你這樣做,不僅無法緩和與領導的關系,反而讓領導看不起你,以后要整你就沒顧忌了。
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第三,繼續忍氣吞聲
你以為你和領導鬧翻了,領導從此以后就不敢整你了嗎?別傻了,這是不可能的,領導看到你這么強硬,他只會改變策略,不會和你硬干,而會采取試探的辦法,繼續對付你。
領導可能會給你增加一些工作量,如果你選擇接受,并沒有反抗,那么領導就會增加工作強度,繼續給你施壓,等到你快要承受不住了,再給你致命一擊,到那時你就無法反抗了。
既然已經翻了臉,就不要走回頭路,對于合理的工作安排可以接,可要是領導給你分配不合理的工作,就要堅決拒絕,堵住領導試探你的口子,別再給領導機會打壓你。
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